Mõnele inimesele meeldib vaielda. Võib-olla pole isegi oluline, mis teema on, mõned vaidlushimulised inimesed lihtsalt tunnevad vajadust olla õiged või tunduvad paremad ega ole valmis eksima. Parim viis seda tüüpi vaidlushimuliste inimestega toimetulemiseks on mitte ise selliseks saada. Sellist vaidlevat inimest ei häiri miski rohkem kui kohtumine kellegagi, kes võtab neilt võimaluse vaielda, keeldub teda tõsiselt võtmast ja osutab nende vigadele.
1
Ära vaidle. Võib tunduda keeruline vältida arutelusse kaasamist. Väga vaidlushimulise inimesega silmitsi seistes on oluline endale meelde tuletada, et teie antagonist ei taha tõenäoliselt teie arvamust kuulda. Miski, mida te ütlete, ei ole vaidluse lahendamiseks piisavalt veenev ja vaidlushimuline inimene ei tunnista seda tõenäoliselt isegi siis, kui ta eksib. Säästke end peavalust ja öelge lihtsalt, et te ei kavatse sellel teemal arutleda.
2
Vältige kuumaid teemasid. Vaidleva inimesega vesteldes on parem hoida vestlus võimalikult triviaalsena. Kui esile kerkib teema, mis põhjustab sageli lahkarvamusi või mille üle paljud inimesed vaidlevad (nt relvakontroll või abort), öelge, et te ei soovi sellest rääkida või see teema ei huvita teid. Muutke teemat. Kui tunnete vaidlust tulemas, proovige eriarvamuse asemel vestlust muus suunas juhtida.
3
Ole rahulik. Ära lase end ärritada. Kui lasete vaidlushimulisel inimesel näha, et vaidlus tekitab teie emotsioone, tekitab see tõenäoliselt võidu- või üleolekutunde, mida ta salaja ihkab, ja ärgitab teda vaidlema. Kui tundub, et lahkarvamus teid ei mõjuta, tunneb teine inimene end tulemustega rahulolematuna. Lõpuks võib ta isegi loobuda teiega vaidlemisest ja otsida erutavamat sihtmärki. Hoidke oma hääl vaikselt. Kui üks inimene tõstab häält, tunneb teine, et on sunnitud olema valjem. Vaikselt rääkimine võib teid isegi targemaks muuta, mis tüütab teie vastast.
4
Vaata igav. Kontrollige oma kella või telefoni sõnumeid. Andke talle teada, et teil on tähtsamatki teha, ja vabandage end. Vaidlused annavad vaidlevatele inimestele üleolekutunde. Näidates välja oma huvipuudust teema arutlemise vastu, paistate ise parem.
5
Nõustu ilma nõustumata. Öelge midagi sellist: “Sul on ilmselt õigus, aga mulle meeldib mu viis.” Kui olete selle teinud, pole enam millegi üle vaielda. Võid ka ilma nõusolekuta pead noogutada. Laske tal avaldada oma arvamus ja seejärel viige vestlus edasi, nagu oleks kokku lepitud. Tehke nõusolekuhääli, ilma et nõustuksite. See aitab aeglustada tema väljaütlemisi ja hoida vestlust madalana.
6
Ütle talle, et ta eksib. Ärge kinnitage seda faktidega, mille üle saab vaielda. Lihtsalt öelge talle, et ta eksib, ja keelduge täiendavast selgitusest. Miski ei vihasta vaidlevat inimest rohkem kui kuulmine, et tal on õigus, eriti kui tal on õigus.
7
Nõudke tõestust. Isegi kui teise isiku argument näib olevat kehtiv, nõudke nende väidete kohta tõendeid. Keelduge selle teema üle arutlemast, kuni ta teile oma väidet tõestab. Proovige luua oma antagonistile võimalikult palju jalatööd. Muutke teiega vaidlemise jätkamine liiga kurnavaks ja aeganõudvaks.
8
Märkige halb grammatika. Kui teie vastane juhtub vaidlemise ajal sõnu valesti kasutama, peatage ta kindlasti ja osutage sellele. See mitte ainult ei häiri tema hoogu rääkimise ajal, vaid paneb teda tundma ka intellektuaalselt alaväärsena. Mida nipsakamad ja ebaolulisemad on teie “parandused”, seda parem. Teate, nad saadavad teile kolmest lõigust koosneva argumendi ja teie vastate “Sina oled”, kui nad kasutavad “Teie”.
9
Patroneerige teda. Olge võimalikult alandlik, et tunduda parem. Näiteks võite pakkuda väiksemate sõnade kasutamist, et ta saaks teid paremini mõista. Pööritage silmi. Vaadake üles ja ühele küljele ning liigutage aeglaselt silmi, kuni näete ruumi vastaskülge. See aitab silmi pööritades veidi pead raputada. See väljend näitab, et peate oma vastast naeruväärseks ja rumalaks.
10
Tsiteeri naeruväärseid, ebaolulisi allikaid. Mainige autoriteetsete häältena filme, telesaateid või muid täiesti mitteseotud tegelasi. Laulusõnade tsiteerimine toimib samuti suurepäraselt. Selle meetodi vastu on väga raske võidelda, kuna ta peab enne vastuse välja mõtlema, kas te mõtlete seda tõsiselt või mitte. Näiteks kui keegi üritab algatada vaidlust Ameerika välispoliitika üle, võib vastus olla võimalik. olla: “Noh, nagu Billy Joel ütles: “Me ei süüdanud tuld.””
11
Märkige väiklus. Kui vaidlus käib millegi üle, mis pole oluline, pöörake kindlasti tähelepanu sellele, et teie antagonist lööb selle oma alatu olemuse tõttu proportsioonist välja. Vaidlevatele inimestele meeldib käituda nii, nagu oleks iga argument oluline, sest see on tegelikult ainult õige. Kui näitate oma vastasele, kuidas nende vaidlemist võib pidada veaks tema iseloomus, võib see tekitada temas vastumeelsuse teiega edasi tegelemisel.
12
Tee see isiklikuks. Unustage, mis teemal vaidlus võib olla, ja keskenduge solvavaks ja ebaviisakaks muutumisele. Näiteks kui hakkate kaotama arutelu vaesuse üle, võite öelda: “Te peaksite kulutama vähem aega vaesuse pärast muretsemisele ja rohkem aega uue soengu väljamõtlemisele.” Selline rünnak ei aita tegelikku vaidlust võita, kuid solvangute loopimine võib sageli vaigistada ja alandada agressiivset vastast. Muidugi võib see lõppeda ka füüsiliseks võitluseks, nii et olge ettevaatlik.
13
Ole rahulik. Vaidlevad inimesed vaidlevad sageli soovist näha vastase emotsionaalset vastust. Ärge näidake, kas suhtlus ajab teid ärrituma või vihaseks. Naeratage. Näidake oma antagonistile, et te ei lase vaidlustel end alla viia. Mõnikord on see kõik, mida vihane ja vaidlushimuline inimene teha soovib.
14
Esitada küsimusi. Selle asemel, et veenda argumenteerivat inimest nägema asju teie viisil, esitage talle küsimusi, et selgitada oma seisukohta. Sageli võib see aidata teil argumendi juurteni jõuda. Näiteks võite küsida “Mis on teie mõttekäik selle idee taga?” Lisaks sellele, et te ei pea oma positsiooni vastasele õigustama, annate neile võimaluse end välja hingata ja tunda, et nende häält kuuldakse. Paljudel juhtudel piisab sellest vaidleva inimese rahustamiseks, isegi kui see ei lahenda lahkarvamust.
15
Tea, millal minema kõndida. Kui tunnete, et olukord ei lahene positiivselt, astuge sellest lihtsalt eemale. Saate teema alati hiljem uuesti üles võtta, kui tunnete, et seda saab mõistlikul viisil arutada.