Kuidas tööliidust välja tulla

Ametiühingust väljumiseks on mitu võimalust. Näiteks võite lahkuda ja lõpetada ametiühingumaksude maksmise. Peate kontrollima, kas saate lahkuda igal ajal või ainult teatud kuudel aastas. Samuti võite soovida takistada ametiühingul teie töökohta esindamast, mida nimetatakse “desertifitseerimiseks”. Peate laskma teistel töötajatel petitsiooni allkirjastada ja esitama selle riiklikule töösuhete nõukogule (NLRB). Lõpuks võite pöörduda oma töökoha muuta “õigus töötada” töökohaks, korraldades volituste tühistamise valimised. Nagu ka sertifitseerimise tühistamise puhul, peate laskma töötajatel petitsioonile alla kirjutada ja seejärel NLRB-le esitada. Kuigi volitatud ametiühing on jätkuvalt olemas, ei pea töötajad enam tööle asumise tingimusena liituma.

1
Võtke ühendust oma ametiühingu esindajaga. Iga liit on erinev. Et teada saada, millal ja kuidas ametiühingust lahkuda, peate rääkima oma ametiühingu esindajaga. Helistage neile või astuge läbi, et rääkida. Kui teil ei ole õigust töötada, võidakse teie ametiühingust lahkumise võimalust piirata. Küsige nende piirangute kohta.

2
Kontrollige loobumisakna pikkust. Mõnes ametiühingus saate oma ametiühingust lahkuda ainult teatud aastaaegadel. Näiteks Michiganis saavad õpetajad oma ametiühingust välja astuda alles augustis. Tihti leiate selle ajavahemiku, hankides koopia oma registreerumisvormist. Samuti võite lugeda oma kollektiivlepingut, mis võib seda teavet sisaldada.

3
Mõistke, et peate võib-olla siiski maksma “agenditasusid”. Isegi kui lahkute mõnes osariigis ametiühingust, võite olla sunnitud maksma “agenditasu”. Tasu eesmärk on hüvitada ametiühingule jätkamise eest. esindama teid kollektiivläbirääkimistel.

4
Täitke nõutud paberid. Võib-olla peate ametiühingust lahkumiseks täitma vorme. Teise võimalusena peate võib-olla saatma oma ametiühingule kirja. Selles kirjas tuleks märkida, kus te töötate ja et loobute kohalikest ja kõigist liitunud ametiühingutest liikmelisusest. Kui teie ametiühingumaksud arvati teie palgast automaatselt maha, peate need mahaarvamised peatama. Vormi saate oma ametiühingu esindajalt või võib-olla personaliosakonnast.

5
Hakka südametunnistuse või usutunnistusest keeldujaks. Vastulause esitajana arvatakse teie ametiühingumaksud maha ja makstakse maksuvabasse heategevusfondi. Te ei ole enam ametiühingu liige, kuid töötate endiselt kollektiivlepingu alusel. Võite minna aadressile http://choosecharity.org/ ja täita avalduse. Seejärel võtab ülejäänu üle nende juriidiline meeskond.

6
Hankige abi. Kui te oma ametiühingu sertifikaadi tühistate, ei tegutse see teie töökohal enam. See ei saa teie nimel kollektiivläbirääkimisi pidada ja te ei ole enam seotud eelnevate kollektiivläbirääkimiste lepingutega. Peaksite leidma inimesi, kes aitavad teil sertifitseerimise tühistamise protsessiga hakkama saada. Ainult riiklik töösuhete amet saab teie ametiühingut tunnistada ja nad on muutnud protsessi pikaks ja keeruliseks. Kui te ei soovi enam ametiühingut oma töökohal, peaksite rääkima advokaadiga. Teie tööandjal on seadusega keelatud teid aidata. Tööjuristi leiate, kui võtate ühendust lähima advokatuuriga ja küsite saatekirja. Võib-olla soovite uut ametiühingut. Protsess on sarnane selles artiklis kirjeldatule. Sageli on aga lihtsam proovida oma praegust ametiühingut reformida kui vahetada. Küsimustega tuleks pöörduda riikliku töösuhete ameti poole.

7
Oodake õiget aega. Ametiühingu sertifikaadi tühistamiseks saate liikuda ainult teatud ajahetkedel. Näiteks ei saa te hääletada sertifikaadi tühistamise poolt liidu sertifitseerimise esimese aasta jooksul. Sertifikaadi tühistamist võite taotleda ka muudes punktides: esimese kolme aasta jooksul on teil 30-päevane tähtaeg, mille jooksul saate sertifitseerimist taotleda. See aken algab 90 päeva enne läbirääkimislepingu aegumist ja lõpeb 60 päeva enne lepingu lõppemist. Kui teie ametiühing nõustub uue kollektiivläbirääkimislepinguga enne akna saabumist, ei saa te taotleda sertifikaadi tühistamist. Pärast lepingu esimest kolme aastat võite igal ajal taotleda atesteerimist. Kui teie kollektiivleping on aegunud, võite taotleda sertifikaadi tühistamist seni, kuni uut lepingut pole allkirjastatud.

8
Levitage petitsioon. Te ei saa taotleda NLRB-lt atesteerimisvalimiste korraldamist, kui te pole saanud allkirju vähemalt 30% läbirääkimisüksuse liikmetelt, kes nõustuvad korraldama desertifitseerimise valimisi. Internetis on palju petitsioone. Ärge unustage töötada ametiühingu sertifitseerimise nimel ainult töövälisel ajal ja ainult töövälistel kohtadel. Petitsioon võib olla järgmine: “Meie, Acme Company allakirjutanud töötajad, ei soovi enam, et meid esindaks meie praegune ametiühing National Union Federation . Nõuame, et riiklik töösuhete amet korraldaks valimised, kuna usume, et enamik üksuse töötajatest ei soovi enam olla esindatud riiklikus ametiühinguliidus.â€Kaasake read iga allakirjutanu jaoks, et lisada oma trükitud nimi, allkiri, osakond ja kuupäeva.

9
Koguge piisavalt allkirju. Sertifikaadi tühistamise valimise käivitamiseks peate saama vähemalt 30% kõigist ametiühingu liikmetest. Pidage meeles, et 30% künnis kehtib kõigile ametiühingusse kuuluvatele inimestele, mitte ainult liikmetele. On võimalik, et inimesed otsustavad ametiühinguga mitte liituda, kuid on siiski kollektiivläbirääkimislepinguga kaetud. Need inimesed saavad hääletada liidu sertifikaadi tühistamise poolt.

10
Teavitage huvitatud isikuid. Peate oma tööandjat ja teisi huvitatud isikuid (näiteks teie praegust ametiühingut) teavitama, et taotlete sertifikaadi tühistamist. Ärge näidake neile oma petitsiooni koos allkirjadega. Selle asemel peate neile esitama järgmiste vormide täidetud koopiad. Saate neid kätte toimetada kinnitatud posti või käsitsi kohaletoimetamisega. Vorm NLRB 502-RDVorm NLRB-505 Vorm NLRB 4812

11
Saatke petitsioon NLRB-le. Peaksite tegema petitsioonist mitu koopiat. Peate esitama selle lähimasse NLRB piirkondlikku kontorisse koos NLRB vormiga 502. Lähima NLRB piirkondliku kontori leiate siit: https://www.nlrb.gov/who-we-are/regional-offices.Saada ka teenindussertifikaat, NLRB vorm 5544.

12
Dokumenteerige ähvardused või ahistamine. See on ebaaus tööpraktika, kui keegi üritab teid hirmutada ametiühingusse jääma. Kui alustate oma sertifitseerimise lõpetamist, võite eeldada, et ametiühing saab sellest teada ega ole õnnelik. Kindlasti dokumenteerige põhjalikult igasugune hirmutamine, nagu ähvardused või ahistamine.Salvestage ähvardavad meilid ja märkmed ning kõnepostisõnumid.Kui keegi astub teiega isiklikult silmitsi, siis kirjutage üles tema nimi ja see, mida ta tegi või ütles.

13
Hääletage desertifitseerimise poolt. NLRB peaks korraldama desertifitseerimise hääletuse. Pärast teie taotluse saamist peavad nad allkirjad kinnitama. Valimised tuleks korraldada 60 päeva jooksul. Valimistel peavad enamus hääletanutest hääletama ametiühingu säilitamise poolt, vastasel juhul kaotatakse sertifikaat. Kui atesteering on tühistatud, saate töötingimuste osas läbi rääkida otse oma tööandjaga ja ametiühingusse kaasamata.

14
Kaevake pikaks ajaks. Ametiühingu kehtetuks tunnistamine pole lihtne. Ametiühingu sertifitseerimiseks võib kuluda aastaid ja edu saavutamiseks võib vaja minna rohkem kui ühte petitsiooni või valimisi.

15
Tehke kindlaks erinevus sertifikaadi tühistamise ja volituse tühistamise vahel. Kui tühistate ametiühingu sertifikaadi, ei esinda see teid enam. Töötajad võivad vabalt liituda mõne teise ametiühinguga ja praegune ametiühing nende nimel enam läbi ei kauple. Ametiühingu volituse tühistamisel on ametiühing endiselt olemas. Ametiühingusse kuulumine ei saa aga enam olla töösuhte tingimus. Pärast ametiühingu volituste tühistamist on töötajatel õigus liituda, kuid see pole kohustuslik. mõju, olete loonud tööõigusega töökoha.

16
Kontrollige, kas volituse tühistamine on võimalik. Ainult umbes pooled osariigid lubavad töötajatel ametiühingute volitused tühistada. Peaksite kontrollima, kas teie riik lubab teil seda teha. Vaadake Internetist. Internetis on palju teavet. Teise võimalusena võite konsulteerida advokaadiga. Erinevalt sertifikaadi tühistamisest võite igal ajal taotleda volituse tühistamist. Sa ei pea ootama akent ega kollektiivlepingu lõppemist.

17
Saage aru riskidest. Teie ametiühingureeglid võivad lubada ametiühingul teid karistada, kui proovite ametiühingult volitusi tühistada. Selle tulemusena võidakse teid trahvida või vallandada. Enne jätkamist peate mõistma riske. Kohtuge tööjuristiga, kes saab teile nõu anda. Tööjuristil peaks olema kogemusi sertifitseerimise või volituste tühistamise alal. Küsige, milliste tagajärgedega te volituse tühistamise tõttu tõenäoliselt kokku puutute.

18
Kirjutage volituse tühistamise avaldus. Peate koguma allkirju vähemalt 30% läbirääkimisüksuse töötajatelt. Petitsioonide näidised leiate Internetist. Ärge levitage petitsiooni tööajal ega töökohal. Petitsioon võib olla järgmine: “Meie, allakirjutanud töötajad, kes moodustavad läbirääkimisüksusest 30% või rohkem, soovime tühistada [ametiühingu nimi ja kohalik number ] sõlmida ja jõustada ametiühingu turvaklausel meie lepingus. Allakirjutanu esitab riiklikule töösuhete ametile avalduse ajastada ja korraldada valimised, et teha kindlaks, kas enamik töötajaid soovib ametiühingu volitused tühistada ja ametiühingu volitused tagasi võtta. jõustage lepingu liidu poe klausel.â€Seejärel lisage igale isikule read, et printida oma nimi, allkiri ning loetleda oma osakond ja kuupäev.Kui kasutate rohkem kui ühte lehte, lisage petitsiooni eesmärk lehe ülaossa. iga leht.

19
Esitage petitsioon NLRB-le. Peate paluma NLRB-l korraldada volituste tühistamise valimised. Peaksite täitma nõutavad vormid ja seejärel esitama petitsiooni NLRB-le. Peaksite täitma vormi NLRB 502-UD, mis on saadaval siin: https://www.nlrb.gov/sites/default/files/attachments/basic-page/ node-3040/Form%20NLRB-502%20%28UD%29%20-%20UD%20Petition.pdf.Saatke oma materjalid lähimasse NLRB piirkondlikku kontorisse, mille leiate siit: https://www.nlrb.gov /kes-me-oleme/piirkondlikud-bürood.

20
Korraldage volituse tühistamise hääletus. Te ei saa ametiühingule volitust tühistada, kui enamus pluss üks kõigist läbirääkimisüksuse töötajatest ei hääleta volituse tühistamise poolt. Kui läbirääkimisüksuses on 200 töötajat, on teil vaja volituste tühistamiseks hääletada 101 inimest.