Olenemata sellest, kas suundute rohelisematele karjamaadele või lahkute pettunult töölt, võib teie viimane tööpäev olla emotsionaalne. Proovige oma hüvastijätust maksimaalselt ära kasutada, muutes selle südamlikuks ja kaasavaks. Kuna võite tulevikus vajada mõnda oma töökaaslast töö- või isiklikuks kontaktiks, on hädavajalik teha seda taktitundeliselt ja armuga. Olenemata sellest, kas teete seda isiklikult või meili teel, ei pea hüvastijätmine olema stressirohke.
1
Andke kõigile teada, et lahkute enne tähtaega. Teie viimane päev ei ole tavaliselt parim aeg kõigile teada andmiseks, et te ei tule tagasi. Võib tunduda rutakas või ebaviisakas, kui lasta üks jalg uksest välja ja karjuda enne ukse sulgemist “nii kaua”. Võtke aega, et anda kõigile teada oma plaanid ja lahkumise ajakava, et kõik saaksid samal lehel olla. Rusikareegel on see, et juhtkond peab vähemalt kaks nädalat ette teatama, kuigi lahkumiseks on täpsemad ajagraafikud võib olla teie lepingusse sisse ehitatud. Veenduge, et teie ülemused oleksid esimesed, kes sellest teada saavad. Kui olete juhtkonnast sellest teada andnud, võite sellest oma kolleegidele öelda. Tehke seda alati, kui tunnete end mugavalt või siis, kui see on mugav, kuid tehke seda enne viimast päeva.
2
Öelge enne tähtaega hüvasti. Kaaluge oma viimasel päeval hüvastijätmist, et teie viimane päev oleks vähem stressirohke ja tihe, eriti kui teil on veel tööd teha. Kui ootate lahkumiseelse päevani, saate ka kõik oma projektid lõpule viia, ilma et teie töökaaslased hüvasti jätma tuleksid. Kui olete lahkumisest teatanud, on tõenäoline, et teie töökaaslased tulevad hüvasti jätma. . Seetõttu võib hüvastijätt muuta lihtsamaks, kui olete kõigi oma ülesannetega lõpetanud.
3
Kohtuge inimestega ükshaaval. Pakkige oma asjad varakult kokku, et saaksite oma töökaaslastega eraldi hüvasti jätta. See võib tekitada teile mõlemale suletuse tunde, sest see on viimane kord, kui te töökaaslastena koos kohtute. Siiski pidage meeles, et kui te ei koli, saate oma töökaaslasi ka väljaspool tööd näha, kui seda tõesti soovite. juurde. Kaaluge oma lähedastele töökaaslastele väikese ürituse korraldamist väljaspool kontorikeskkonda. Kui teie töökaaslane lahkub ja teie jääte, võib olla ka hea mõte kokku kutsuda väike grupp töökaaslasi, et kõik külastada ja hüvasti jätta üks kord. See võib teie töökaaslasele esimese sammu astudes palju lihtsamaks muuta.
4
Enne lahkumist suhtlege inimestega. Proovige enne kontorist lahkumist ühendust võtta võimalikult paljude töökaaslastega kas sotsiaalmeedia platvormide või meili teel. Võtke ühendust inimestega, kellega teil on tegelikult huvi kontakti hoida, kuid ärge arvake, et peaksite kõigiga Facebookis sõbraks saama, et see oleks lihtsam. Nädalatel enne lahkumist kaaluge töökaaslastega suhtlemise alustamist sellistel äriplatvormidel nagu LinkedIn, kui te pole seda juba teinud. See võib olla suurepärane viis tunda, et teil on endiselt professionaalsed kontaktid ja viited valmis, kui teil peaks neid tulevikus vaja minema.
5
Hoidke see lühidalt. Kui olete professionaalses keskkonnas, suhtuge sellesse professionaalselt. Pole vaja suurt väljapanekut ega protseduuri. Rääkige oma töökaaslasele, et on olnud tore koos töötada, soovige talle õnne ja paluge tal millalgi ühendust võtta. See ei pea olema sellest keerulisem. Kui teie töökaaslane lahkub ja teie jääte, proovige meeles pidada, et neil on palju inimesi, kellega rääkida ja nad ei pruugi soovida 45-minutilist vestlust arutelu iga inimesega. Isegi kui teil on kurb neid lahkumas näha, vaikige ja tehke vajaduse korral hiljem plaane. Täiesti hea oleks öelda midagi sellist: “Mark! Koos on olnud hea töötada. Hoidke asjad siin lukus. Te olete hea mees. Anna mulle teada, kuidas sul läheb, eks?”
6
Säilitage positiivne suhtumine. Kui teil on palutud lahkuda või lahkute pettunult, võib töökaaslastega hüvasti jättes olla keeruline säilitada rahu. Siiski peaksite püüdma jääda rahulikuks, et end kõige professionaalsemas valguses esitleda. Olge positiivne ja lühidalt, isegi kui tunnete pettumust. Sul on hea meel, et sa seda tegid.
7
Kutsu lähedasi töösõpru pärast tööd isiklikumale üritusele. Töökohad võivad olla segased: teil võivad olla tõelised sõbrad, kellega loodate suhelda, mõned otsesed vaenlased, keda te ei talu, ja terve hulk inimesi kuskil keskel. Pole mõtet pidada kõigiga suurt pidu, kui sündmus seda ei nõua. Vähesel juhul kutsuge mõni lähedane sõber pärast tööd jooma või õhtusöögile, et pärast päeva rahuneda ja avatumalt rääkida. See võib olla suurepärane viis veeta aega inimestega, kellega olete väljaspool tööd õigustatult huvitatud.
8
Koostage kogu ettevõtte e-kiri. Kui jätate oma osakonna või kogu ettevõttega üldiselt hüvasti ja seda oleks liiga raske või keeruline ukselt-ukseni teha, tänage kõiki organisatsiooni liikmeid. Ettevõtte uhkuse tekitamiseks peaksite kaasama inimesi, keda te tegelikult nii hästi ei tundnud. Meil võib olla midagi sellist: Kallid töökaaslased! Nagu olete ehk kuulnud, lahkun homme oma (teie ametikoha) ametikohalt. Tahtsin lihtsalt öelda, et on olnud rõõm teie kõigiga koostööd teha. Mulle meeldiks jääda ja minuga saab ühendust aadressil (teie e-posti aadress) või minu LinkedIn profiili kaudu. Õnnitleme koos töötamise toredate hetkede puhul. Lugupidamisega (Teie nimi).
9
Hoidke positiivset tooni. Teil võib tekkida kiusatus kibedatest aegadest avalikult kirjutada, eriti kui teid vallandatakse. Siiski on soovitatav säilitada positiivne toon, et esitleda end parimas võimalikus valguses. Positiivne olemine muudab ka tõenäolisemaks, et saate tulevikus oma töökaaslastega võrgustikku luua. Alati on mõistlik lõpetada rõõmsa noodiga, nii et proovige olla oma kogemuste suhtes ettevõttes võimalikult positiivne. See on eriti oluline, kui saadate selle meili oma ülemusele.
10
Hoidke meil lühike ja asjakohane. See ei tohiks olla pikk essee, vaid paar lauset. Teie lahkumise tegelikku põhjust pole vaja pikalt avaldada. Kui inimestel on küsimusi, võite julgustada neid teiega otse või isiklikult ühendust võtma. Mainige ainult, et liigute edasi ja olete otsustanud proovida kätt mõnel muul karjääril.
11
Soovi korral lisage oma kontaktandmed. Teie hüvastijätu meil võib lõppeda teie kontaktandmetega. Märkige selgelt oma mobiiltelefoni number, e-posti aadress ja Linkedini ID, mille kaudu saate oma töökaaslastega ühendust pidada. Ärge jagage siiski oma isiklikku kontaktteavet, kui teile see ei meeldi. Samuti võite kaaluda vaid mõne töökaaslase valimist, kellega oma teavet jagada. Meilisõnum võib olla lihtne viis kõigi sama lõimega ühendamiseks ja teabe jagamiseks, et saaksite tulevikus kõik kokku saada.
12
Enne saatmist vaadake oma sõnum üle. Kui olete mustandi lõplikult vormistanud, lugege see läbi, et veenduda, et see on vigadeta ja grammatiliselt õige. Samuti peaksite kontrollima, kas teie toon on sõbralik ja positiivne, kuid samas ka professionaalne. Veenduge, et olete oma meilidesse kaasanud kõik, keda soovite. Kaaluge oma meili valjusti lugemist, et näha, kas mõni osa kõlab ebamugavalt. .
13
Rääkige lähedaste sõpradega isiklikult. Tavaliselt on veidi külm saata oma lähedastele töökaaslastele e-kirja, et anda neile teada, et lahkute. Kui see pole võimalik, proovige nendega isiklikult hüvasti jätta. Enamikul juhtudel peate sellest oma ülemustele isiklikult või vähemalt telefoni teel teada andma. Kui teil ei ole mingil põhjusel võimalik lähimate töökaaslastega ükshaaval kohtuda, peaksite saatma neile isiklikud e-kirjad. teile on meeldinud nendega koos töötada. Andke neile kindlasti oma isiklikud kontaktandmed, et saaksite väljaspool kontorit ühendust pidada. Isiklik e-posti näide võib sisaldada midagi sellist: Kallis (töökaaslase nimi): nagu olete ilmselt kuulnud, jätan selle firma varsti. Mulle on teiega koos töötamine nii väga meeldinud ja jään igatsema teie positiivset energiat. Mulle meeldiks hoida ühendust ja loodan, et saame väljaspool kontorit aega veeta. Saate minuga ühendust võtta minu telefonil (number) või aadressil (teie meiliaadress). Palju õnne selle aja eest, mille saime koos töötades veeta! Lugupidamisega (Teie nimi).
14
Ärge andke valesid lubadusi. Kui teil pole kavatsust ega soovi Dennisega raamatupidamisest ühendust pidada, ärge kihistage valelubadusi “Saame millalgi koos jooma”. Peale selle, et peate võib-olla tegema midagi, mida te ei soovi teha, võib see tunduda ebausaldusväärne ja võlts. Lihtsalt olge siiras ja aus ning ärge tundke survet teha plaane inimestega, kellega teil pole soovi plaane teha. Kui tunnete, et mõne inimesega plaane tehes on ebaviisakas, siis vaikige oma plaanid. Pole vaja kõigile teada anda, et kohtute regulaarselt ühe inimesega, et jalgpalli vaadata, kui see solvab mõnda teie teist töökaaslast.
15
Ärge kasutage oma viimast päeva oma ülemusele ütlemiseks. Ei mingit eepilist karjumist. Ei mingeid roppusi täis tiraadi. Teie viimane päev peaks olema vaikne, väärikas ja lühike. Isegi kui tunnete, et teile on mingil moel ülekohut tehtud, on tavaliselt halb mõte oma ülemusega karjuda, kuna tal võib olla jõudu takistada teid järgmise töökoha leidmisest. Olge professionaal, isegi kui te seda ei soovi. Kui teil on õige veiseliha, mida vajate sõnadega, tehke seda isiklikult, ükshaaval ja hoidke seda võimalikult professionaalsena. Rääkige oma ülemusele (või kellega iganes see on, kellega teil probleeme on), et soovite mõnest asjast privaatselt rääkida. Mõnel töökohal on tavaline, et tehakse lahkumisintervjuu, kus olete võime oma pettumusi väljendada, ilma et peaksite muretsema selle pärast, kuidas see teie tööd mõjutab. Sa juba lahkud, nii et pole mõtet nüüd pehmeks rääkida.
16
Ära too kingitusi. Töökaaslasi ei ole oluline kingitustega üle külvata ja see võib mõnel teie töökaaslasel ebamugavust tekitada. See on tarbetu ja võib tunduda edev. See on jällegi professionaalne keskkond, nii et käituge nii. Kui tunnete tõesti vajadust midagi kaasa võtta, oleks kast saiakesi või sõõrikuid põrandale täiesti hea viis anda midagi kena tagasi, kuid ärge tundke. nagu peate hüvasti jätmiseks mööda hunnikut iPodi. Pole vaja. Kui teie töökaaslane lahkub ja soovite talle õnne soovida, on kaart selleks täiesti sõbralik viis. Jällegi pole vaja kuldkellasid.
17
Ärge halvustage ettevõtet oma töökaaslaste ees. Kui te lahkute, ärge kasutage seda võimalust visata kõik oma pettumused ja pettumused töötajate jalge alla, kes peavad need pärast teie lahkumist üles pühkima. proovige lahkuda positiivselt ja ärge muutke seda ebamugavaks kõigile, kes peavad jääma. Samamoodi on halb mõte uhkustada sellega, kui palju parem on teie uus töökoht, kui lahkute rohelisematele karjamaadele. proovige meeles pidada, et teie töökaaslased peavad ikka esmaspäeval tagasi tulema ja te ei soovi oma kiiluvetesse jätta mürgist töökeskkonda.
18
Ärge lihtsalt lahkuge midagi ütlemata. See mõistatus jätab tõenäoliselt halva mulje ja jätab teie teistele kolleegidele palju kahtlusi, mis ei pruugi kõigile head olla. Kui tunnete end lahkumise pärast kohmetult, peate sellest siiski üle saama ja muutma kõigi jaoks isiklikuks. Jällegi, see ei pea olema suur asi: lihtsalt hoidke see lühike ja armas ning minge uksest välja. Varsti saate valmis.