Tööintervjuud on närvesöövad sündmused. Teid hinnatakse selle järgi, kas suudate küsimustele veenvalt ja selgelt vastata, samuti teavet kuulata ja töödelda. Kuigi te ei saa ennustada, kuidas intervjuu kulgeb, võite jääda valmis, mõeldes oma vastustele ja üldmuljele, mida soovite jätta, mis annab teile parima võimaluse selle töökoha leidmiseks.
1
Kinnitage oma intervjuu enne tähtaega. Kui teate, et olete tööintervjuul, peaksite oma kohaloleku kiiresti kinnitama. Kontrollige veelkord intervjuu aega ja kohta ning väljendage oma tänulikkust selle võimaluse eest. Kui olete saanud kirja või meili, milles palutakse teil intervjuule minna, otsige juhiseid oma kohalviibimise kinnitamiseks, samuti küsitleja kontaktandmeid. Proovige seda teha eelmisel päeval, et saaksite olla kindel, et kõik on korras.Saate seda teha e-posti teel, kuid võib olla tore helistada, et saaksite lühidalt vestelda ja esitada vahetuid küsimusi. Kui teil on vaja majutust, näiteks puuetega inimeste juurdepääsu, peaksite neile sellest võimalikult kiiresti teada andma. See kõne või e-kiri saadetakse tõenäoliselt inimesele, kes töötab personaliosakonnas või värbamises.
2
Enne intervjuule minekut uurige ettevõtte kohta. Võtke veidi aega, et vaadata üle selle organisatsiooni ajalugu ja taust, kellega intervjueerite. See on oluline mitmel põhjusel, eriti oma entusiasmi ja initsiatiivi edastamiseks intervjueerijatele. Võimalike uurimistööde tase varieerub suuresti olenevalt ettevõttest ja ametikohast, millele kandideerite, kuid enne intervjuud tuleb uurida mõningaid ühiseid valdkondi. Mõelge välja, kas ettevõte tegutseb era- või avalikus sektoris või kusagil mujal. vahel.Proovige saada ettekujutus ettevõtte väärtustest ja üldisest missioonist, samuti nende tavapärasest kliendibaasist.Vaadake uudiseid, et näha, kas ettevõte on viimasel ajal midagi tähelepanuväärset teinud.
3
Enne saabumist vaadake üle intervjuu formaat. Oodake küsitlejalt konkreetseid juhiseid selle kohta, kuidas tegelik intervjuu läheb. Mõnel ettevõttel võib olla sirgjooneline küsimuste ja vastuste protsess, samas kui teised ettevõtted võivad eeldada, et teete ettekande. Küsige julgelt küsimusi enne tähtaega, et saaksite intervjuuks valmistuda ja vastavalt vajadusele kohandada. Kontrollige enne tähtaega kõiki oma intervjuu üksikasju. Kui esitate midagi, kinnitage, kui pikk teie esitlus peab olema, koos muude intervjuu elementidega. Kui vajate IT-d, näiteks sülearvutit ja Powerpointiga projektorit, edastage see organisatsioonile niipea kui võimalik, et neid saab ette valmistada.
4
Lugege ametijuhend uuesti läbi. Vaadake üle tööpakkumine, et saaksite end ametikoha üksikasjadega värskendada. Selle jaotise uuesti lugemine võib anda teile hea ettekujutuse sellest, mida intervjueerijad teilt intervjuu käigus küsida võivad. Näiteks kui töö eeldab 5-aastast töökogemust, võib intervjueerija paluda teil mõnda sellest kogemusest kirjeldada.
5
Harjutage potentsiaalsetele intervjuuküsimustele vastamist. Pange tähele, et iga intervjuu on erinev ja et on võimatu täielikult ennustada, milliseid küsimusi teile esitatakse. Mõelge mõnele näidisküsimusele, mis võiksid intervjuul esile kerkida, ja kuidas kavatsete neile vastata. Lisaks tehke ajurünnak anekdoote, mida saate intervjuul jagada ja mis näitavad teie varasemaid kogemusi ja teadmisi. Näiteks kui teie intervjueerija küsib, miks te seda tööd soovite, võite öelda midagi sellist: “Ma tahan olla avalike suhete koordinaator, nii et Ma suudan ümbritsevat maailma positiivselt muuta.â€Kui teilt küsitakse teie tugevate ja nõrkade külgede kohta, võite öelda midagi sellist: „Mul on suurepärane keskendumine ja ülesannete tähtsuse järjekorda seadmine. Kahjuks olen ma nii perfektsionist, et suudan vahel suure pildi asemel takerduda pisiasjadesse.â€Paluge sõbral või pereliikmel teid ettevalmistusintervjuu läbiviimisel aidata. See võib aidata teil parandada oma kohapealse mõtlemise oskusi ja aidata teil ka võimalikke vastuseid enne tähtaega ette valmistada.
6
Riietuge, et avaldada potentsiaalsele tööandjale muljet. Valige stiilne ja professionaalne riietus, mis sobib teile hästi, näiteks särk ja bleiser või pliiatsseelikuga pluus. Lõpetage oma riietus poleeritud kingapaariga, et näeksite välja võimalikult professionaalne. Näiteks sobib hästi sobivate pükste ja kena mantliga särk. Pükskostüüm või seelikuülikond on veel üks hea valik. kaaluge oma intervjuud. Iga intervjuu jaoks peaksite riietuma professionaalselt, isegi kui see on virtuaalne. See annab teie potentsiaalsele tööandjale teada, et võtate seda tööd tõsiselt.
7
Esitage potentsiaalsetele tööandjatele professionaalne e-posti aadress. Andke oma potentsiaalsele tööandjale professionaalne e-posti aadress, näiteks ees- ja perekonnanime kombinatsioon. Kui peate registreeruma konverentsiteenuse kasutamiseks, valige lihtne ja professionaalne kasutajanimi, mis näitab selgelt, kes te olete. Ärge kasutage oma kasutajanimedes hobisid ega muid jaburaid sõnu, vastasel juhul ei pruugi intervjuu teid nii tõsiselt võtta. Näiteks janebrown@gmail.com on palju parem e-kiri kui janelovesfalloutboy@hellokitty.com.
8
Lugege oma CV ja kaaskiri enne tähtaega läbi. Kontrollige, kas teie suurimad saavutused on selgelt loetletud, et teie potentsiaalne tööandja saaks teie võimalustest selge ülevaate. Lisaks kontrollige turvalisuse huvides üle grammatika- või õigekirjavigade olemasolu.
9
Võtke kaasa oma CV, kaaskirja ja muude oluliste dokumentide koopiad. Küsige oma intervjueerijalt, kas peate lisaks oma CV-le ja kaaskirjale mingeid dokumente kaasa võtma. Olenevalt tööst võivad nad soovida, et tooksite sisse sertifikaadid või muud dokumendid, mida nad saavad skannida või kopeerida. Teil võib vaja minna ametlikku isikut tõendavat dokumenti, viitelehte, soovituskirju, teabelehte ja portfooliot oma varasematest töödest. Võtke alati kaasa pliiats ja vanapaberit juhuks, kui peate midagi üles kirjutama.
10
Saabuge vestlusele 15-20 minutit varem. Kui jõuate intervjuule hiljaks, näete välja, et te pole pühendunud ega oma töösse investeerinud. Samuti võite tunduda ebakorrapärane ja teil pole palju algatusvõimet. Liiklusviivitused on tavalised, seega varuge endale kohale jõudmiseks piisavalt aega. Olge saabudes kontoritöötajate suhtes viisakas. Oluline on jätta hea esmamulje kõigile, kellega kohtute, mitte ainult intervjuu läbiviijatele.
11
Testige oma tehnoloogiat eelmisel õhtul ja veenduge, et kõik töötab. Käivitage oma arvuti, sülearvuti, tahvelarvuti või mis tahes tehnika, mida intervjuul osalemiseks kasutate. Kontrollige veel kord, kas teil on turvaline ja stabiilne Interneti-ühendus ning teie konverentsiprogramm töötab korralikult. Täiendava ettevaatusabinõuna tehke testkõne, et veenduda, kas teie mikrofon ja videokaamera töötavad. Küsige sõbralt või pereliikmelt, kas nad on nõus teile määratud videoplatvormil helistama, et saaksite veenduda, et kõik töötab.
12
Istuge oma virtuaalse intervjuu ajal privaatses vaikses piirkonnas. Leidke oma kodus vähese liiklusega ala, kus teid tõenäoliselt ei segata. Kontrollige, kas ruumis on hea Interneti-ühendus ja et seal ei oleks palju taustamüra, mis võiks kõnesse lekkida. Saate muuta end eriti professionaalseks, kui loote oma istme taha kena tausta, näiteks valge lina. Näiteks kodukontor või hästi valgustatud keldriosa on mõlemad teie intervjuu võimalikud võimalused. Vältige istumist segaduses kohas. , sest see võib muuta teid ebaprofessionaalseks.
13
Paluge oma toakaaslastel või perekonnal teid vestluse ajal mitte häirida. Andke inimestele, kellega koos elate, teada, millal teie intervjuu toimub ja kus asub teie tegevuskoht. Küsige viisakalt, kas nad võivad intervjuu ajal viibida mõnes teises kodu osas või võivad nad tunniks ajaks lahkuda, et teid ei segataks. Näiteks võite öelda midagi sellist: “Hei! Minu intervjuu on homme kell 2:00 Kell 22.00. Ma teen intervjuu oma magamistoas, nii et kas oleksite nõus allkorrusel rippuma, kuni ma lõpetan?â€
14
Säilitage kogu intervjuu vältel viisakat ja professionaalset kehakeelt. Istuge sirgendatud selja ja õlgadega. Naeratage oma intervjuu ajal professionaalset naeratust ja tehke kõik endast oleneva, et luua veebikaameraga kindel silmside. Kuna te ei saa intervjueerijaga isiklikult kätt suruda ega istuda, soovite välja näha ja tegutseda võimalikult professionaalselt.
15
Näidake kogu intervjuu vältel positiivset kehakeelt. Püüdke naeratada ja vaadake intervjueerijale silma. Viisaka ettevaatusabinõuna oodake maha istuda, kuni intervjueerija teilt küsib. Kui olete istunud, tehke kõik endast oleneva, et istuda sirgelt ning hoida oma käed, käed ja jalad paigal. Saate avaldada positiivset suhtumist nii oma sõnade kui ka tegude kaudu, seega pidage seda intervjuu ajal meeles. Intervjuu algetapp on ülioluline ja mulje, mille jätate esimese kahekümne minutiga, loeb palju.
16
Kuulake intervjueerijat, et näidata, et olete tähelepanelik. Intervjuu on vestlus, mitte ainult monoloogi pidamine. Keskenduge tähelepanelikult kuulamisele, et teie intervjueerija teaks, et olete meeskonnamängija. Pidage meeles – osa heast suhtlemisest on hea kuulamine. Hea kuulamine aitab saada ka hea pildi selle koha kultuurist, mille jaoks intervjueerite. Intervjueerija öeldut erinevate sõnadega kordades võib teid tõeliselt tähelepanelik vaadata. Näiteks kui intervjueerija mainib, et ettevõttes on positiivne töökeskkond, võite öelda midagi sellist: “Kõlab nagu kõik kontoris tõesti hoolivad üksteisest.”
17
Vasta ausalt küsimustele, mida sulle esitatakse. Proovige vastata igale küsimusele võimalikult otse. Kui teilt küsitakse, kas teil on teatud oskusi või kogemusi, esitage selle kohta mõni selge näide näitega. Kasutage iga küsimust võimalusena näidata intervjueerijale oma oskusi, andeid ja kogemusi. Näiteks kui teilt küsitakse teie organiseerimisoskuste kohta, võite öelda, et olete hästi organiseeritud, kuid järgnege sellele, kirjeldades üritust, mille korraldasite. minevik.Kui teilt küsitakse tähtaegadest kinnipidamise kohta, võite viidata kolledži või kooli ülesannetele, mille olete alati õigel ajal esitanud.Kui teilt küsitakse konkureerivate prioriteetidega hakkamasaamise oskust, võite rääkida töö ja õppimise žongleerimisest.Kui saate kasutage tõendeid väljastpoolt tööd ja haridust, saate ka endast ja oma välistest huvidest ümarama pildi.
18
Esitage oma intervjuul professionaalne ja enesekindel toon. Olge professionaalne, kuid pingevaba ja enesekindel kogu intervjuu vältel. Kui pöörate intervjueerijatele suurt tähelepanu, võite märgata nende kasutatavat stiili ja tooni ning võite proovida sellega kohaneda ja näidata, et saate sellises keskkonnas hästi töötada.
19
Rääkige oma edenemise ja arengu lugu. Mainige oma varasemaid saavutusi ja teed, mille olete läbinud, et jõuda praeguseni. Kirjeldage, kust alustasite ja kuidas kogemusi omandasite, et intervjueerija saaks teie ametialasest identiteedist täieliku ülevaate. Ärge laske end sellest endast välja lasta – väike isiklik teave võib palju aidata.
20
Vältige negatiivse keelekasutust. Hoidke oma keel positiivsena ja optimistlikuna, isegi kui te ei saa küsimusest täielikult aru või ei tea sellele vastust. Väljendage, et olete valmis õppima ja et olete meeskonnamängija. Selle asemel, et öelda lihtsalt “ei”, muutke rõhk positiivseks, tõstes esile muid asju, mida olete teinud ja mis on asjakohased, näidates samas, et olete soovib selles valdkonnas areneda. Näiteks kui teilt küsitakse, kas olete kunagi tööl üritust korraldanud, ärge öelge “ei, mitte kunagi”. üritusi korraldades, kuid olen olnud osa meeskonnast, kes seda tegi ja sellest palju õppinud.†Võiksite tuua näite ka millegi kohta, mida olete korraldanud väljaspool tööd, näiteks sporditurniiri või heategevusürituse. Olge positiivne, ja näidata, kuidas soovite oma oskusi ja kogemusi arendada.
21
Esitage küsimusi, et tunduks kaasatud. Kogu intervjuu jooksul esitage ajurünnak küsimusi ettevõtte ja potentsiaalse positsiooni kohta. Andke intervjueerijale teada, et te pole neid mitte ainult kuulanud, vaid ka piisavalt pühendunud, et küsida ja rohkem teada saada. Küsige küsimusi nii tööandja kui ka töö kohta. Küsige erinevate koolitus- ja karjäärivõimaluste kohta või selle kohta, mis teie intervjueerijale töö juures meeldib ja mis ei meeldi.
22
Saatke intervjueerijale tänukiri. Saate seda teha käsitsi kirjutatud märkme või meili teel, kuid peaksite seda tegema esimese 24 tunni jooksul pärast intervjuud. Selles märkuses tänage neid võimaluse eest intervjueerida. Lisaks lisage enda kohta lisateavet, mis järgneb millelegi, mida intervjuul puudutati. Võite järgida põhimalli, mille järgi tänate intervjueerijat ja korrake lühidalt, miks peaksite teid sellele tööle valima, ning lõpetage sõnadega, et ootate huviga. järgmisse etappi.Võite lisada lisateavet ja järelmeetmeid millegi konkreetse kohta, kuid proovige muuta see võimalikult loomulikuks ja sundimatuks.
23
Võtke ühendust intervjueerijaga, kui te kohe vastu ei võta. Kui teile öeldi, et kuulete esmaspäeva hommikul ja te pole paar päeva hiljem kuulnud, võite võtta tööandjaga ühendust ja küsida viisakalt, kas otsus on juba tehtud. Piisab lühikesest telefonikõnest või e-kirjast HR-ile. Peamine asi, mida meeles pidada, on olla positiivne ja ärge tunduge kannatamatu või nördinud. Öelge midagi sellist: “Oli tore teiega kohtuda! Mulle meeldis teiega rääkida ja ma lihtsalt mõtlesin, kus te otsustamisprotsessis olete.” ½
24
Valmistage end ette parimaks ja halvimaks võimalikuks stsenaariumiks. Pidage meeles, et mõned värbamisprotseduurid hõlmavad rohkem kui ühte intervjuuvooru. Kui see on nii teie kandideerinud ametikoha puhul, olge ettevaatlik juhuks, kui teid kutsutakse tagasi teisele intervjuule. Ärge heituge, kui teid töökohalt kõrvale lükatakse – see on täiesti normaalne ja seda on intervjuu käigus juhtunud lugematute inimestega. Selle asemel andke endast parim ja jätkake uute tööpakkumiste otsimist!Teisel intervjuul soovite olla veelgi parem kui esimesel, seega veenduge, et valmistuksite põhjalikult ette ja omage teavet ettevõtte ja valdkonna kohta, millest saate rääkida. oma teadmisi demonstreerima. Kui te tööd ei saa, võite küsida oma intervjueerijalt tagasisidet või võimalusi, mida saate tulevaste intervjuude jaoks paremaks muuta.