Esmamulje on tööintervjuul oluline, kuid intervjuu lõpetamine on sama, kui mitte olulisem, oluline. Soovite jätta oma intervjueerijale suurepärase viimase mulje, selgelt väljendada oma entusiasmi selle positsiooni vastu ja võimalust temaga ühendust võtta. Intervjuu lõpus lubab enamik intervjueerijaid neilt küsimusi esitada, mis on suurepärane võimalus heita end muljetavaldavasse valgusesse ja kinnitada oma sobivust sellele ametikohale.
1
Väljendage oma entusiasmi ametikoha suhtes. Isegi kui teilt on juba küsitud, miks te seda tööd soovite, on oluline väljendada ja uuesti väljendada oma huvi selle ametikoha vastu. Entusiasm läheb kaugele. Kui näitate, et olete võimalusest entusiastlik, teab tööandja, et teiesse tasub investeerida, sest kannate seda energiat töösse, õppides uusi oskusi. Tutvuge konkreetsete näidetega oma tööst, mis teid tõeliselt huvitavad. Kui saate alustada vestlust oma intervjueerijaga oma töö läbi ja lõhki, näete välja nagu keegi, kes on esimeseks tööpäevaks valmis.
2
Looge oma lähedus vastavalt ametikohale, millele kandideerite. Kui lähete müügitööle, võib agressiivne sulgemine end ära tasuda, sest peate olema ettenägelik ja lahkuv. Näiteks võite küsida otse, kuid viisakalt: “Kas mul on see töö?” või isegi: “Millal ma siis alustan?” Kui kandideerite raamatupidaja ametikohale, võiksite selle madalal hoida. -võti ja näita üles alandlikkust: “Suur aitäh võimaluse eest intervjueerida.â€
3
Pakkuge enda kohta meeldejäävat teavet. Selle asemel, et lihtsalt öelda, et olete hea suhtleja, öelge neile, et olete uskumatu korvpallur, kes teab, kuidas pall rõngasse viia, või teisisõnu, teate, kuidas kokkulepe sõlmida. Andke neile näpunäiteid oma elust, mis on ühtaegu muljetavaldavad ja loovad meeldejääva loo.
4
Esitage küsimusi, mis näitavad, et olete huvitatud. On oluline, et teie küsimused näitaksid, et teate natuke ettevõtte ja töö kohta, kuid soovite rohkem teada. Mida rohkem huvi üles näitate, seda rohkem saate. Saate esitada tõeliselt konkreetseid küsimusi oma töö kohta või laiemaid küsimusi inimeste kohta, kellega koos töötate, näiteks “Kuidas kirjeldaksite siinset töökultuuri?” ½
5
Esitage püüdlikke küsimusi. Esitage oma intervjueerijale küsimusi, mis panevad teda ette kujutama, et töötate juba nende heaks. Näiteks: “Kujutage ette, et olen teie heaks töötanud aasta ja sain just suurepärase 1 aasta ülevaate. Mida ma tegin õigesti?“ See loob teie jaoks ootused, kas peaksite selle töö saama, ja see on ka panna intervjueerija projitseerima teile positiivseid võimalusi.
6
Vältige küsimusi hüvitiste kohta. Vältige selliseid küsimusi nagu “Kui palju mulle palka makstakse?” “Millal ma alustaksin?” “Millist puhkust töötajad saavad?” Kas ravikindlustus on olemas? on olulised küsimused, mida soovite mingil hetkel küsida, kuid mis kahjustavad teie üldist eesmärki, milleks on tehingu sõlmimine. Saate neid küsida pärast tööle saamist!
7
Küsige intervjueerijalt viimaseid küsimusi. Kui tunnete nende ebakindlust, võite esitada neile küsimusi, mis selgitavad kõike, mida teie tausta, oskuste või viidete kohta selgeks ei tehtud: “Kas ma andsin vastuseid, mille kohta teil on veel küsimusi?” suurema osa oma ajast ja ärge jätke midagi käsitlemata.
8
Proovige kõik väärarusaamad parandada. Kuigi see võib tunduda pisut julge, on üks strateegia küsida intervjueerijalt, mida olete valesti teinud. “Kas näete minus midagi, mis viitab sellele, et ma ei sobi sellele tööle?†Kui nad ütlevad ei, siis suurepärane! Olete nende nimekirja tipus. Kui neil on muresid, siis suutma neid käsitleda ja lahkuda paremas võtmes kui muidu.
9
Küsige protsessi järgmise sammu kohta. Uurige, kas on veel üks intervjuuvoor. Küsige, millal kuulete neilt, et teaksite, millal edasi tegutseda: “Nii et millal ootate selle ametikoha kohta otsuse langetama?“ Samuti oleks hea aeg neile teada anda, kui teil on muid töövõimalusi nii, et saaksite oma otsuseid õigesti juhtida, kuid ärge esitage seda potentsiaalse tööandja hirmutamiseks.
10
Väljendage oma entusiasmi ja sobivust ametikohale. Intervjueerijale võiksite jätta kaks peamist muljet: et olete põnevil tema heaks töötades ja et olete täiesti kvalifitseeritud. Parim viis seda teha on lihtsalt öelda. Näiteks võite öelda: “Mul on väga hea meel teiega koos töötada ja ma usun, et sobin sellele ametikohale, kuna mul on korralik juhtimiskogemus.” Või “Ma arvan, et minu kuus aastat müügitöös on mind tõesti ette valmistanud järgmiseks sammuks teie ettevõttega töötamisel.”
11
Jätkake oma vestlust pärast intervjuud. Kui intervjuu on läbi, ei pea te intervjueerijaga rääkimist katkestama. Jäta hea mulje rääkides. Näiteks: “Kuidas siis teie ülejäänud päev välja näeb?” Või “Kas teil on nädalavahetuseks plaane?” Tahad olla kogu intervjuu vältel sõbralik, isegi kui see on ametlikult lõppenud.
12
Jälgige. Kui teil seda veel pole, hankige oma intervjueerija jaoks kontaktpunkt. See suhe on võtmetähtsusega ja soovite suhelda sama inimesega, kes teid intervjueeris. 24 tunni jooksul pärast intervjuud saatke oma intervjueerijale lühike e-kiri, tänades teda võimaluse eest ja väljendades oma huvi selle positsiooni vastu.