Kuidas tööd otsida

Enne kui hakkate uut tööd otsima, võib see aidata teada, millised võimalused teil otsingu hõlbustamiseks on. Kui olete oma CV viimistlemiseks veidi aega võtnud, proovige otsida pakkumisi veebist, külastades erinevate ettevõtete veebilehtede lehte “Karjäär”, sirvides erinevaid tööotsingu saite või külastades oma ülikooli hostitud tööpakkumist. Osalemine töömessid, töötamine värbamisteenistusega ja võrgustike loomine teiste spetsialistidega võivad samuti parandada teie võimalusi uude valdkonda murda.

1
Külastage konkreetse ettevõtte lehte “Karjäärid”, kus soovite töötada. Kui olete kindla tööandja juures tööl, minge nende veebisaidile ja otsige linki pealkirjaga “Karjäär” või “Töökohad” aadressil lehe allosas. Paljud ettevõtted lubavad potentsiaalsetel töötajatel mõnikord veebis kandideerida, isegi kui nad parasjagu tööd ei võta. Veebis avalduse esitamine annab ettevõttele teada, et otsisite neid otse, mis võib anda teile eelise teiste ettevõtete ees. taotlejad. Töötamine ettevõttes, mille väärtusi jagate, võib olla väga rahuldust pakkuv kogemus. Kui teile meeldib konkreetne ettevõte, hindate tõenäoliselt teie uues töökohas leiduvat energiat ja kultuuri.

2
Kasutage tööotsingu veebisaiti, et saada laiaulatuslik ülevaade saadaolevatest ametikohtadest. Need saidid võimaldavad teil otsida tiitli, kategooria, märksõna, asukoha ja isegi palga järgi. Mõned pakuvad isegi karjäärinõustamisartikleid, mis annavad nõu töökoha leidmise või vahetamise kohta. Nendele saitidele postitatakse iga päev tuhandeid töid, nii et kontrollige neid sageli. Sellised ressursid nagu Monster (https://www.monster.com/ https://www.monster.com/), Indeed (https:/ /www.indeed.com/ https://www.indeed.com/), CareerBuilder (https://www.careerbuilder.com/ https://www.careerbuilder.com/) ja Craigslistissa (https:// www.craigslist.org/about/sites https://www.craigslist.org/about/sites) võib olla töö leidmisel väga kasulik. Postitage oma CV erinevatele külastatavatele tööotsingu saitidele, et tööandjad saaksid lihtsam on teid jälitada.

3
Tulemuste kitsendamiseks otsige oma piirkonnas konkreetseid töökohti. Sisestage otsingumootorisse oma ideaalse positsiooni pealkiri ja linna või alevi nimi ning vaadake, mis välja tuleb. Lisaks mõnele silmapaistvamatele tööotsinguressurssidele võidakse teile esitada ka veebisaitide ja postituste loend, mida te pole veel uurinud. Näiteks kui otsite õetööd, võite lisada “Registreeritud õdede töökohad Dallases, Teksasas. Proovige oma otsingut täpsustada, kasutades täpsemaid märksõnu, et leida veelgi paljutõotavamaid tulemusi.

4
Kui olete kolledži üliõpilane, logige sisse oma ülikooli töölauale. Paljud ülikoolid ja kogukonna kolledžid korraldavad oma valdkonnapõhiseid tööbüroosid. Kontrollige oma kooli õpilaste veebisaiti, et näha, kas saate tööpakkumisi kasutada. Kui olete liitunud, saate luua profiili, kuhu saate oma CV üles laadida, kirjeldada oma oskusi ja asjakohaseid kogemusi ning suhelda huvitatud tööandjatega. Kolledži tööbüroo kasutamise üks suurimaid eeliseid on see, et tulevased tööandjad juba teavad et olete saanud hariduse valitud erialal.

5
Alustage võrgustike loomist, et laiendada oma professionaalset ringi. Võrgustiku loomine on üks parimaid viise tiheda konkurentsiga valdkonnas töökoha lukustamiseks. Suhtuge sõbralikesse suhetesse kõigi olemasolevate sidemetega, nagu teie piirkondlik juhendaja, silmapaistvad tööstustegelased ja sõbrad, kes teevad seda, mida soovite teha. Kunagi ei tea, kuhu juhuühendus võib viia.Professionaalse võrgustiku kasvades saate tuttavaks värbamisjuhtide, personalidirektorite ja teiste spetsialistidega, kellel on mõjuvõim aidata teil jalg ukse vahele saada. Registreeruge LinkedIni kasutajaks konto, et oma võrgustamisoskusi võrgus kasutada. Värbajad panevad tõenäolisemalt tähele, kui teil on ühiseid kaaslasi, isegi kui te pole kunagi varem kohtunud.

6
Tehke koostööd värbamisteenistusega, et oma otsingus rohkem tähelepanu pöörata. Uurige oma piirkonna mainekaid agentuure ja külastage neid või registreerige veebis konto. Järgneva kirjavahetuse ajal öelge kindlasti oma täpsed eesmärgid ja eelistused, et värbaja saaks leida teile sobiva. Värbaja aitab teil leida võimalusi, mida te poleks saanud üksi kasutada. Isegi kui kui otsustate otsida abi värbamisteenusest, jätkake oma CV väljastamist. Hea värbaja võib suurendada teie võimalusi töö leidmiseks (eriti kui teil pole varem palju õnne olnud), kuid te ei tohiks neile täielikult lootma jääda. Pidage meeles, et värbajatele makstakse teiste palkamise eest. See võib teile kasuks tulla, kui olete valmis kohe mis tahes positsioonile asuma, kuid see ei tähenda tingimata, et teie huvid on teie südames.

7
Kui olete tööd otsiv lõpetaja, võtke ühendust oma ülikooli vilistlastega. Puutebaas vanade professorite, nõustajate ja isegi klassikaaslastega teie kolledži päevilt. Võimalik, et need inimesed pakuvad teile uusi müügivihjeid või võivad teile isegi ise tööd pakkuda. Kui mitte midagi muud, võivad nad teile otsingut jätkates anda nõu. Kontaktteabe saamiseks otsige õppejõude kooli veebisaidilt nimede järgi. Kui proovite endist klassikaaslast tabada, proovige kasutada Facebooki või LinkedIni. Paljudes ülikoolides on ka karjäärikeskused, mis on loodud selleks, et anda õpilastele oskused ja teadmised, mida neil on vaja tööturule sisenemiseks. Reis teie kolledži karjäärikeskusesse võib osutuda kasulikuks, eeldades, et olete endiselt registreerunud. Lõpetage pärast esmast tutvustust, öeldes midagi sellist: “Ma näen, et töötate ettevõttes Dalton Electronics. Esitasin oma CV ettevõte paar nädalat tagasi. Kas teate, kuidas saaksin õiged inimesed seda vaatama panna?”

8
Pöörduge sõbra või sugulase poole, et ta annaks teile abi. Hoidke oma lähedasi tööotsingute käiguga kursis. On tõenäoline, et nad tunnevad isiklikult kedagi, kes palkab, ja sel juhul saavad nad teile hea sõna öelda. Kui teil on sõber või pereliige, kellel on oma ettevõte, võivad nad isegi ise teile töökoha leida. Perekonna soovitused on tavaliselt iseloomuviited. Ärge oodake, et keegi, keda tunnete, teid juhib ettevõttega lihtsalt sellepärast, et olete sugulased. Paljudel töökohtadel on kehtestatud onupojapoliitika poliitika, mis takistab töötajatel pereliikmeid palkamast.

9
Osalege oma kogukonnas toimuvatel karjäärimessidel, et otsekoheselt töökohtadele kandideerida. Suured ettevõtted, ülikoolid ja muud organisatsioonid korraldavad sageli üritusi, mille eesmärk on ühendada lootusrikkad spetsialistid potentsiaalsete tööandjatega. Uurige välja, millal järgmine teie läheduses toimub, ja tehke oma mõte kohal olla. Proovige rääkida vähemalt kahe või kolme erineva ettevõtte esindajaga, et parandada oma võimalusi ihaldusväärsele ametikohale jõuda.Uurige Facebooki sündmuste jaotist või kohalikku uudistejaama, et saada teavet eelseisvate karjäärimesside kohta. Laske printida mõned odavad visiitkaardid ja andke need välja. tööandjatele, kellega suhtlete. Kui jätate endast hea mulje, on tõenäoline, et nad mäletavad teid, kui on aeg teha palkamisotsus.

10
Hoidke kuulutustel silm peal, et avastada võrguühenduseta pakkumisi. Võtke harjumus lugeda iga päev oma kohaliku ajalehe kuulutuste rubriiki. Kuigi see pole nii tavaline kui varem, kasutavad paljud tööandjad endiselt töökohtade reklaamimiseks ruumi. Mõned tööandjad eelistavad isegi noteerimist vanamoodsalt avada, mis tähendab, et on võimalik, et leiate põneva võimaluse enne kedagi teist. Järgige nimekirjale vastamisel kindlasti tööandja juhiseid tähega “T”. Mõned võivad paluda teil ühendust võtta e-posti teel, samas kui teised eelistavad helistada või isegi läbi astuda. Ajalehtede kuulutused on tavaliselt kõige kasulikumad vähem asustatud piirkondades, kus tööturgu valitsevad väikesed ja kohalikud ettevõtted.

11
Proovige minna ukselt-ukseni, et ennast isiklikult müüa. Ilmuge lihtsalt selle ettevõtte kauplusesse, tehasesse või peakorterisse, millel teil silma peal on, ja väljendage oma soovi nende heaks töötada. Hoolimata sellest, et see lähenemine on mõnevõrra ebatavaline, võib see olla üllatavalt edukas, kuna see annab teile võimaluse oma tulevast tööandjat silmast silma võluda, ilma et peaksite esmalt vestlusele valitud. Segaduste vältimiseks selgitage kindlasti oma visiidi eesmärki. Lugesin, et otsite uut tarkvaraarendajat ja sattusin sinna piirkonda. Kas teil on aega positsioonide üksikasjade arutamiseks?”Tööküsimine töötab otse 47% juhtudest, mis on peaaegu 7 korda tõhusam kui üksi oma CV väljasaatmine!

12
Kui teil ei vea, kaaluge ajutise agentuuri kasutamist. Nagu kasumit taotlevad värbajad, annavad ajutised agentuurid kõik endast oleneva, et sobitada teid teie kogemuste põhjal sobiva ametikohaga. Nende paigutuste suurim negatiivne külg on see, et neil on aegumiskuupäevad. Need põhinevad tavaliselt ka saadavusel, mis tähendab, et te ei saa olla liiga valiv selle osas, milleni jõuate. Et teada saada, kas teie läheduses on mõni ajutise tööjõu agentuur, kes võiks abiks olla, tehke otsingusse “töövahendusagentuur” pluss teie linna, alevi või territooriumi nimi. Levinud ajutised töökohad on kodune terviseabi, asendusõpetaja, ehitustööline, päevahoiu assistent ja jaemüüja.