Töötajate hüvitis on kindlustusvorm, mis pakub lühi- või pikaajalist töötasu asendamist töötajatele, kes on tööl viga saanud. Iga osariik haldab oma töötajate hüvitiste programmi, mis hõlmab töötajaid, kes töötavad kas osariigi valitsuses või eraettevõtetes. Föderaalvalitsus haldab Ameerika Ühendriikide tööministeeriumi kaudu oma töötajate hüvitamise programmi, mis hõlmab föderaaltöötajaid. Töötajate hüvitamise pettus tekib siis, kui keegi esitab valeandmeid, et saada töötajate hüvitisi või sellest keelduda. Kui kahtlustate, et keegi on pettuse toime pannud, võite sellest teavitada vastavaid ametiasutusi.
1
Saage aru, mis on töötajate hüvitis. Töötajate hüvitis on kindlustusprogramm, mis pakub töötajatele, kes said kvalifitseeruva tööga seotud vigastuse, lühi- või pikaajalist palgaasendust. Töötajate hüvitise kindlustuse eesmärk on tagada, et töötajad, kes on töökohal kindlustatud, saaksid teatud vormis hüvitist, mis aitab vähendada üksikisikute vajadust esitada oma tööandjate vastu isikukahju käsitlevaid hagisid.
2
Õppige nõudeid. Töötajate hüvitiste saamiseks peab üksik töötaja töötama hõlmatud tööandja juures ja vastama teatud künnise nõuetele: peate töötama hõlmatud tööandja juures. Üldiselt on “tööandja” isik või organisatsioon, kellel on töötajaid. Tööandjad, kes ei pruugi hõlmata, hõlmavad indiaanlaste organisatsioone ja merendustöötajate tööandjaid. Peate saama kaetud vigastuse. Üldiselt kaetakse ainult teie töö käigus ja ulatuses saadud vigastused. Näiteks kui olete kohaletoimetaja autojuht ja pingutate oma töö käigus raskeid kaste korjates, siis tekkis vigastus töö tõttu. Kui pingutasite selga, aidates oma lapsel ühiselamutuppa kolida, siis te ei saanud oma töö käigus ega ulatuses vigastusi. Töötajate hüvitamise eeskirjad on osariigiti erinevad. Mõnes osariigis ei saa töötajad “stressiga seotud vigastustest” taastuda, samas kui teistes osariikides saavad nad taastuda.
3
Kinnitage, et isik saab töötajatele hüvitist. Mitte igaüks, kes lõpetab töötamise väidetava vigastuse tõttu, ei saa föderaalset või osariigi hüvitist. Paljud tööandjad pakuvad eraviisilist lühiajalist töövõimetuskindlustust. Teise võimalusena võib isik võtta pikendatud haiguspuhkust. Küsige endalt, kuidas teate, et isik saab föderaalseid või osariiklikke hüvitisi. Kas isik on teile seda öelnud? Kas olete näinud kas osariigi või föderaalameti dokumente?
4
Saage aru, mis on pettus. Töötajate hüvitamise pettus on vale või petturliku töötajate hüvitise kindlustusnõude esitamine. Selle võib toime panna kas töötaja või tööandja. Näiteks töötaja, kes teeskleb hüvitiste saamiseks vigastust, paneb toime pettuse. Samamoodi paneb pettuse toime ka tööandja, kellel teadlikult puudub töötajate hüvitiste kindlustus.
5
Õppige pettuse eest määratavaid karistusi. Isikutele, kes esitavad petturlike töötajate hüvitisnõudeid, võidakse määrata karmid karistused, nagu vangistus ja/või rahatrahv. Karistuse raskus oleneb riigist. Californias on vale- või pettusenõude esitamine kuritegu. Teile määratakse 5-aastane vanglakaristus või kuni 50 000 dollari suurune trahv. New Jerseys võib töötajate hüvitise kindlustuse andmata jätmine kaasa tuua 1000 dollari suuruse tsiviilkaristuse esimese 20 päeva jooksul ja tõsiste süütegude eest kuni 18 kuuni vangi. .
6
Dokumenteerige väidetav pettus. Teil on vaja tõendeid selle kohta, et isik või organisatsioon on pettuse toime pannud. Kui teie tööandja on töötajaid valesti klassifitseerinud või ei ole ostnud seadusega nõutud töötajate hüvitiste kindlustust, siis soovite oma tööandja palgaarvestusega seotud dokumente. Kui teatate pettusest, mille on toime pannud hüvitise taotleja, siis vajate järgmist: kahtlase tegevuse kirjeldus (nt raske töö tegemine või ringi jooksmine); asukoht, kus tegevust jälgisite; kellaaeg ja kuupäev, kuidas pettus toime pandi, miks isik on toime pannud pettuse (kui on teada)Kes veel on pettusest teadlik
7
Järgige seadust. Tõendite kogumisel ärge rikkuge seadust. Tõendite saamiseks ei ole põhjust tungida sisse, avada kellegi e-kirju, häkkida kellegi arvutisse või nuhkida. Kellegi kirjade loata avamine on föderaalseadusega vastuolus. Teil ei ole lubatud avada täiskasvanud lapse e-posti lihtsalt sellepärast, et olete lapsevanem. Kellegi ilma tema nõusolekuta videosalvestuse seaduslikkus sõltub osariigi seadustest. Üldiselt, kui inimene viibib avalikus ruumis, võite teda videosse salvestada. Inimesed ei eelda privaatsust, kui nad kõnnivad avalikus kohas, seisavad sissesõiduteel või istuvad verandal. Kolmteist osariiki keelavad kaamera kasutamise privaatses kohas, näiteks kellegi kodus. Nende osariikide hulka kuuluvad Alabama, Arkansas, California, Delaware, Georgia, Hawaii, Kansas, Maine, Michigan, Minnesota, New Hampshire, Lõuna-Dakota ja Utah. Teistes osariikides, näiteks New Jerseys, võib kellegi eraviisilise videolindistamise korral esitada tsiviilhagi sissetungi või eraelu puutumatuse rikkumise eest. Selle asemel, et kedagi videosse võtta ja riskida kohtusse kaevata, võite lihtsalt kirjalikult dokumenteerida päeva ja kellaaja, mil tegevust märkasite. . Kui olete oma osariigi kindlustusosakonnale teatanud, võite jätta selle edasise uurimise nende hooleks.
8
Leidke oma osariigi kindlustusosakond. Võite kahtlustatavast pettusest teatada oma State Department of Insurance programmile. Külastage seda veebisaiti ja valige oma osariik. Veebisaidil peaks olema link pettusest teatamise kohta. Otsige linke “Whistleblowers” või “Report Fraud”. Näiteks Kentucky veebisaidil on link “Pettusest teatamine”. See sisaldab linki vormile ja telefoni vihjeliini numbrit. .New Jersey veebisaidil on vihjetelefon (609-292-2414) ja e-posti aadress (oscf@dol.state.nj.us), et anda nõuandeid töötajate hüvitamisega seotud pettuste kohta. Teie soovitus on täiesti konfidentsiaalne.Teavitamiseks pettuste puhul, mille on toime pannud föderaaltöötajad või föderaaltöötajate hüvitise saajad, võtke ühendust föderaalvalitsuse tööministeeriumiga. Võite helistada peainspektori büroo vihjeliinile numbril 1-800-347-3756 või e-posti aadressil hotline@oig.dol.gov.
9
Teatage pettusest. Koguge oma dokumendid ja võtke ühendust vastava kindlustusosakonnaga. Kui täidate vormi, kasutage sinist või musta tinti või täitke vorm veebis PDF-vormingus. Kui kindlustusamet nõuab, et saadaksite tõendid (nt tööandja dokumendid või märkmed kellegi tegevuse kohta), siis veenduge et hoida oma toimikute jaoks koopiaid kõigist tõenditest.
10
Mõistke vilepuhujate kaitset. Kui teatate tööandjapoolsest pettusest, võivad föderaal- või osariigi seadused teid kaitsta. Kui soovite näha, kas teie osariigis on rikkumisest teatajate kaitse seadus, külastage seda veebisaiti. Paljud osariigi seadused kaitsevad ainult valitsuse heaks töötavaid avalikke töötajaid. Kui töötate eraettevõttes, võiksite enne pettusest teatamist konsulteerida advokaadiga, et saaksite sellega kaasnevates riskides kindel olla.