Töötukassas võivad pettusi toime panna nii tööandjad kui ka töötajad. Tööandjad panevad toime pettuse, jättes oma õiglase osa maksmata. Töötajad panevad toime pettuse, võttes välja rohkem kui nende õiglane osa. Töötutoetust ei rahastata üldistest maksumaksja fondidest. Seda rahastavad tööandjad, kes maksavad riigifondi, mida kasutatakse teatud kriteeriumidele vastavate endiste töötajate maksmiseks. Kui kahtlustate, et isik või ettevõte on toime pannud töötuspettuse, on siin mõned toimingud, mida saate sellest teatamiseks teha.
1
Leidke oma osariigi reeglid. Iga osariik kehtestab töötuskindlustuse säilitamiseks oma reeglid. See, mis võib tunduda pettusena, võib olla täiesti seaduslik käitumine. Iga osariigi vastava kontori lingi leiate aadressilt http://workforcesecurity.doleta.gov/unemploy/agencies.asp. Levinud viisid, kuidas tööandjad pettust toime panevad, on järgmised: töötajate maksmine “laua all” – töötajate ebaõige klassifitseerimine sõltumatuteks töövõtjateks; töötajate andmete ebaõige nihutamine erinevate äriüksuste vahel.
2
Küsi tööandjalt. Tööandjad lubasid palgata ka sõltumatuid töövõtjaid või ühiseid töötajaid. Sageli saate muresid leevendada lihtsalt küsides inimeselt, kes teie arvates võib pettust toime panna. Nad võivad anda aru täpselt, kuid te ei näe seda osa nende tegevusest.
3
Hinda asjaolusid. Isegi kui isik kinnitab, et ta ei pane toime pettust, võite siiski kaaluda teavitamist, kui arvate põhjendatult, et tema vastus ei vastanud tõele. Mõned asjad, mis oleksid mõistlikud, oleksid järgmised: töökeskkonna jälgimine ja nägemine, et tööandja kohtleb sõltumatut töövõtjat töötajana; töökeskkonna jälgimine ja tegelike äriüksuste nägemine vähem kui palgatšekke väljastavates.
4
Olge kasutatud teabega ettevaatlik. Inimeste arusaamad võivad olla erinevad, nii et enne, kui koostate mõne teile öeldu põhjal aruande, kontrollige seda ise. Kui keegi tuleb teie juurde murega teise isiku töötuspettuse pärast, andke talle teavet, et ta saaks sellest ise teada anda.
5
Leidke oma osariigi reeglid. Jällegi kehtestab iga osariik oma reeglid töötuskindlustuse säilitamiseks. Iga osariigi vastava kontori lingi leiate aadressilt http://workforcesecurity.doleta.gov/unemploy/agencies.asp. Ühised nõuded töötajatele on järgmised: endised töötajad peavad tööpuuduse ajal aktiivselt tööd otsima. Endised töötajad võivad teatud tingimustel töötada, kuid nende töötasust ja töötundidest tuleb teatada vastavasse kontorisse.
6
Jälgige petturlikku käitumist. Levinud viisid, kuidas endine tööandja paneb toime pettuse, on järgmised: raha teenimine töökohalt, millest ei teatata vastavatele ametiasutustele; teadlikult esitatakse ebatäpseid tööotsingudokumente; esitatakse teadlikult ebatäpne hüvitise taotlus.
7
Küsi töötajalt. Töötushüvitise saamise ajal on inimestel lubatud töötada. Sageli saate muresid leevendada lihtsalt küsides inimeselt, kes teie arvates võib pettust toime panna. Nad võivad anda aru täpselt, kuid te ei näe seda osa nende tegevusest.
8
Hinda asjaolusid. Isegi kui isik kinnitab, et ta ei pane toime pettust, võite siiski kaaluda teavitamist, kui arvate põhjendatult, et tema vastus ei vastanud tõele. Mõned asjad, mis oleksid mõistlikud, oleksid järgmised: Jälgides, et inimene esitab iganädalase nõude ja keeldub töötamast, kui jälgisite ka tema töötamist sellel perioodil. Vaatleva inimese esitamine iganädalaselt avalduse kohta, milles märgib, et ta otsis tööd, kuid teades, et ta seda ei teinud. Pidage siiski meeles, et Interneti-tööotsingud kvalifitseeruvad tavaliselt töö otsimiseks. Vaatledes inimest, esitab iganädalane taotlus, et ta on tööl valmis, kuid teades, et ta oli sel nädalal piirkonnast väljas puhkusel.
9
Olge kasutatud teabega ettevaatlik. Inimeste arusaamad võivad olla erinevad, nii et enne, kui koostate mõne teile öeldu põhjal aruande, kontrollige seda ise. Kui keegi tuleb teie juurde murega teise isiku töötuspettuse pärast, andke talle teavet, et ta saaks sellest ise teada anda.
10
Mõelge petturliku teate tagajärgedele. Teadlikult valeteate esitamine on paljudes osariikides kuritegu. Kui teil on põhjendatud arvamus, et toime pannakse töötuspettus, peaksite sellest teatama. Kui selgub, et tegemist ei ole pettusega, ei tohiks sellel olla tagajärgi. Teisest küljest, kui olete kellegi peale vihane või teile ei meeldi ja teete töötuspettuse kohta avalduse, ilma et teil oleks mõistlikult uskuda, et pettus on tegelikult toime pandud, võidakse teid mõnes osariigis kriminaalvastutusele võtta.
11
Leidke sobiv kontor. USA tööministeerium avaldab pettusest teatamiseks mõeldud kontaktteabe ja/või veebisaitide kataloogi. See jaotatakse tööandjate pettustest või töötajate pettustest teatamise järgi. Sellele pääsete juurde aadressil http://www.dol.gov/dol/maps/fraud.htm. Enamik osariike annab aruandes võimaluse helistada või faksida või koostada aruanne veebis. Töötuskindlustusfonde haldavad osariigid, mitte föderaalvalitsus. Pidage meeles, et iga osariigi aruandlusnõuded on erinevad. Mõned osariigid lubavad teil teha anonüümseid aruandeid ja mõned mitte.
12
Helistage või faksige aruandes. Kui otsustate aruandes helistada, peaksite ülaltoodud saidilt suutma leida telefoni- või faksinumbri. Aruanne ei ole midagi formaalset ega pea olema kirjalik. See hõlmab lihtsalt vajaliku teabe edastamist ülal asuvale vastavale asutusele. Helistage sellel numbril ja esitage järgmine teave (kas suuliselt või kirjalikult): isik või juriidiline isik, kes arvatakse toime pannud pettuse; selle isiku või üksuse täielik aadress, kes arvatakse toime pannud; sotsiaalkindlustusnumber või tööandja ID number, kui see on teada; telefoninumber, kui see on teada; petturlik tegevus Kui tegevus algas
13
Teatage võrgus. Kui otsustate esitada aruande veebis ja teie osariik pakub selle võimaluse, täitke või vastake vormil esitatud küsimustele ja esitage see veebisaidi juhiste kohaselt. Nõutav teave on üldiselt sarnane ülaltooduga.