Kallistamine on levinud viis teiste inimestega seltskondlikel üritustel ja tööl tervitamiseks ja nendega suhtlemiseks. Kahjuks võib kallistamise sotsiaalset etiketti olla raske õppida, sest seal on palju nüansse. Peate jälgima teise inimese kehakeelt, emotsioone ja kuulama tähelepanelikult vihjeid selle kohta, kas ta soovib kallistust või mitte. Üldiselt saab kallistamise etiketti õppida, jälgides sõpru, pere- ja töökultuuri, järgides mõnda lihtsat reeglit ja küsides, kas keegi vajab kallistamist.
1
Jälgige nende kehakeelt. Vaata, kas nende jalad on suunatud sinu poole või sinust eemale. Vaadake, kas nad nõjatuvad tahapoole ja eemalduvad sinust või kalduvad teie poole. Kui nende kehakeel viitab vajadusele distantsi järele, siis ärge püüdke neid kallistada. Kui nad aga näevad välja, nagu tahaksid teid kallistada ja te tunnete end kallistamist pakkudes mugavalt, kallistage teda. Kui tegemist on kliendiga ja nad näevad välja nagu tahaksid kallistada, laske neil see algatada. Kui see on sugulane, keda näed harva, võiksid jälgida, kuidas teised sugulased nendega suhtlevad ja siis nende eeskuju järgida. Kui tundub, et teised sõbrad ja pereliikmed neid kallistavad ja nad nõjatuvad, võite kallistada.
2
Küsige neilt, kas nad vajavad kallistust. Kui teie sõber, pereliige või kolleeg näeb väga kurb välja või on just saanud halva uudise ja soovite neid lohutada, võiksite küsida, kas ta soovib kallistust. Kui olete selle inimesega lähedane, võib ta seda pakkumist hinnata ja teid selle heaks kiita. Lihtsalt küsige neilt ja vastake vastavalt: “Kas vajate kallistust? “Mul on väga kahju kuulda, et pidite seda kogema. Kas ma võin sind kallistada?—Ma olen siin alati, kui vajate kallistust või sooja tassi teed. Andke mulle lihtsalt teada.â€
3
Vaadake, mida teie ees olev inimene teeb. Kui viibite mõnel seltskondlikul üritusel, näiteks konverentsil, pulmas või kooli lõpetamisel, võite jälgida, kas teised inimesed kallistavad. Näiteks kui on rida inimesi, kes õnnitlevad auhinna võitnud inimest, võite jälgida, kuidas teie ees olevad inimesed võitjaga suhestuvad. Kui nad kallistavad, võib olla okei, kui te kallistate. Kui te pole kindel, jälgige nende kehakeelt või küsige neilt selgesõnaliselt. Kui olete pulmas vastuvõtujärjekorras, võite eeldada, et kallistate pruuti ja peigmees. Vaadake, mida teie ees olevad inimesed teevad.
4
Andke uutele sõpradele palju isiklikku ruumi. Kui hakkate kellegagi alles sõbrustama, on tavaliselt kõige parem anda talle palju ruumi. Kui tunnete paremini, kui palju isiklikku ruumi neile meeldib teiste sõpradega säilitada, saate teha paremaid otsuseid selle kohta, millal kallistus on sobiv. Kui teie uus sõber on ilmselgelt kallistaja ja teile on see hea, võite suutma käepigistustelt kallistusteni väga kiiresti üle minna. Kui teie uus sõber eelistab säilitada palju isiklikku ruumi, võiksite enamikus olukordades jääda käepigistuste juurde.
5
Oodake, et näha, mida nad teevad. Kui te pole kindel, kas anda seltskonnaüritusel kätt või kallistada, oodake, et näha, mida teine inimene teie poole kõndides tegema hakkab. Kui nad hakkavad kätt sirutama, võite käepigistuse jaoks käe välja panna. Kui nad aga küljele kalduvad, võivad nad oodata kallistust. Järgige nende kehakeelt, et otsustada, kas kallistada või mitte.
6
Austage kurameerimisel isiklikke piire. Kohtumise ajal võib olla raske kindlaks teha, millal kallistamine sobib. Kõige tähtsam on rääkida ja austada isiklikke piire, sealhulgas seoses kallistustega. Näiteks võite lihtsalt küsida oma kohtingult, kas nad soovivad kallistust. Samuti võite jälgida nende kehakeelt, mis võib viidata kallistamise soovile, kui nad tulevad teie juurde avasüli või nõjatuvad tervitamise ajal küljele. teie esimene kohting läks hästi, võite alustada teist kohtingut sooja kallistusega. Kohtingu alguses toimuv kallistus võib lõdvestada mõlemat osapoolt ja aidata murda barjääre.
7
Mõelge töökultuurile. Peaksite jälgima oma praeguse töökoha kultuuri. Kui tegemist on suure ettevõttega, kus on palju töötajaid, võib kallistamine olla suhteliselt haruldane. Seevastu kui tegemist on väikese organisatsiooniga, kus on palju naistöötajaid, võib kallistamist olla suhteliselt rohkem. Vaadake, mida teie kolleegid teevad, ja proovige sobituda.
8
Hea uudise tähistamiseks kallistage kedagi. Kui kolleeg või sõber on just saanud suurepärase uudise, näiteks võitnud stipendiumi või võitnud loterii, võiks olla asjakohane teda kallistada. Kui olete nendega lähedane ja tundub, et nad tahavad oma uudisest rõõmu jagada, kaaluge nende kallistamist.
9
Kallista kedagi, kui tal on just mõni halb uudis. Kui keegi tööl sai just mõne väga halva uudise, nagu surm perekonnas või tõsine rahaline kaotus, võiksite kallistada. Vaadake, kas nad vajavad kallistust. Võite öelda: “Mul on nii kahju uudist kuulda. Kas vajate kallistust?â€
10
Olge töökoha kallistustega ettevaatlik. Üldiselt peaksite töökoha kallistamisel järgima ettevaatlikku lähenemist, eriti kui esineb seksuaalset pinget või kui mängus on suured jõuerinevused. Kui sa pole kindel, kas kedagi konkreetses olukorras kallistada, on kõige kindlam mitte kallistada.
11
Olge tööl vastassoo esindajat kallistades ettevaatlik. Üldiselt on tööl kõige parem vältida vastassugupoole kallistamist. Kui aga olete kolleegiga loonud professionaalse suhte ja pole ohtu, et nad ajavad kallistamise kavatsus segamini, võib olla hea kallistada vastassoost kolleegi.
12
Vältige täiesti võõraste inimeste kallistamist. Üldiselt ei tohiks sa kallistada täiesti võõraid inimesi. Kallistamine toimub tavaliselt sõprade, pereliikmete, armastajate, kolleegide või teiste üksteist tundvate inimeste vahel. Kui aga teile pakub kallistus täiesti võõras inimene, kes osaleb kampaanias “Tasuta kallistused”, saate otsustada, kas võtate selle pakkumise vastu. Kampaania “Tasuta kallistused” püüab suurendada suhtlust ja intiimsust. ühiskonda võõrastele kallistusi pakkudes. Näete avalikel väljakutel ja tänavatel inimesi siltidega “tasuta kallistused”. Nad võivad teilt küsida, kas soovite tasuta kallistust ja võite selle vastu võtta või keelduda.
13
Vältige kallistamist, kui olete nakkav. On halb protokoll kolleege kallistada, kui teil on külm, gripp või mõni muu nakkushaigus. Teete nad haigeks ja tõenäoliselt panevad nad teid selle pärast pahaks. Samuti peaksite vältima haigete inimeste kallistamist tööl, kuna nad võivad olla nakkavad. Võite pakkuda neile suudelda, nende suunas lehvitada või küünarnuki põrutada.
14
Ärge kallistage kedagi, kellega teil on töökohal suhe. Ilmselgelt, kui sul on kellegagi tööl varjatud suhe, on mõistlik suhet mitte paljastada, pakkudes liiga intiimset kallistust.
15
Ärge kallistage grupikoosolekul mõnda valitud inimest. Kui olete kohtumisel ühe või kahe inimesega, kes on head sõbrad või lähedased kolleegid, ja hunniku teiste inimestega, keda tunnete vähem hästi, peaksite vältima oma sõprade kallistamist ja teiste käte surumist. Selle asemel võiks pärast sõpradega jooma või õhtust sööma minna, sel ajal võiks kallistada.
16
Ära kallista kedagi, kelle järelevalve all oled. Kui olete sotsiaalses või töökohas töötaja või kellegagi, keda juhendate, peaksite vältima liigset intiimsust. Kellegi kallistamine, keda te juhendate või kes teie heaks töötab mis tahes ametikohal, ületab tõenäoliselt piiri.