Raamatupidaja on professionaal, kes vastutab finantsaruannete kogumise ja analüüsimise eest sellistel eesmärkidel nagu äriplaneerimine, finantsstrateegia väljatöötamine ja auditeerimine. Vanemraamatupidajana tegutsev professionaal on tavaliselt isik, kellel on palju kogemusi, sageli ühes ettevõttes, ettevõttes või organisatsioonis ning kes võib vastutada teatud toimingute järelevalve ning juhtide, juhtide, klientide ja aktsionäridega suhtlemise eest. Vanemraamatupidajaks saamiseks peaksite kõigepealt õppima, kas teie piirkonnas on raamatupidajana praktiseerimiseks vajalik kraad või tunnistus. Samuti võib olla oluline omandada aastatepikkune asjakohane kogemus ning koostada CV ja läbida intervjueerimisprotsess.
Mõnes kohas peab teil raamatupidajana tegutsemiseks olema akadeemiline kraad või tunnistus. Nendes kohtades vanemraamatupidajaks saamiseks on vaja läbida vajalikud koolitused ja tunnistuse eksamid. Kuigi võib esineda olukordi, kus vanemraamatupidajaks saamiseks pole kraad või tunnistus vajalik, võib tasemeeksamite või teatud kursuste läbimine muuta teid tugevamaks kandidaadiks.
Isikul, kellel on õigus saada ettevõttes või ettevõttes vanemraamatupidajaks, on sageli juba aastatepikkune kogemus raamatupidajana või sellega seotud finantsvaldkonnas. Paljud organisatsioonid otsustavad ülendada aastaid teeninud töötajaid kõrgemale tasemele, kuna sageli arvatakse, et need inimesed mõistavad paremini nende organisatsioonide tavasid ja väärtusi, mille heaks nad töötavad. Sel põhjusel võib olla kasulik alustada raamatupidajana algpositsioonil ja taotleda edutamist, mis võib viia teid kõrgemale tasemele.
Organisatsiooni või ettevõtte leidmine, kus töötada, on sageli oluline samm vanemraamatupidajaks saamisel. See protsess algab tavaliselt potentsiaalsetele tööandjatele jagatava CV koostamisega. CV peaks sisaldama teie asjakohast töökogemust, oskusi ja valdkondi, milles te silma paistate.
Tööandjad, kes on teie CV-st huvitatud, võivad teid vestlusele kutsuda. Paljud organisatsioonid korraldavad töökandidaatidele mitmeid intervjuusid, mida viivad läbi erinevad juhid ja inimressursside esindajad organisatsiooni seest. Abiks võib olla nende tööandjate väärtushinnangute ja erialade uurimine, kelle juures soovite töötada. Saadud teavet saab kasutada intervjuu küsimustele paremini vastamiseks ja näidata, et sinust võib saada raamatupidamismeeskonna väärtuslik liige.