Kraadiõppe kraad ja juhtimisoskused on kaks peamist atribuuti, mida taotleja peab vähikeskuse direktoriks saamiseks. Vähikeskuse juhtimine nõuab teadmisi haigusest, tõhusaid suhtlemisoskusi ja uute vähiravimite uurimist. Direktor töötab koos teiste spetsialistidega, et pakkuda abivajajatele ohutut ja mugavat ruumi.
Esimene samm vähikeskuse direktoriks saamise teel on bakalaureuse- ja magistrikraadi, näiteks magistrikraadi, teenimine. Enamikul vähikeskuste direktoritel on kraad rahvatervise halduses või sellega seotud õppevaldkonnas. Seda tüüpi magistrikraadi teenimine näitab, et taotleja mõistab täielikult patsiendi hooldust ja juhtimist, samuti asutuses sobivat personali, et tagada patsientide parim katvus.
Juhtimisoskused on olulised ka neile, kes soovivad saada vähikeskuse juhatajaks. Taotlejal peab olema tõhus suhtlemisoskus ja hea sõnaoskus; see oskuste kogum mõjutab otseselt keskuse igapäevast toimimist. Vähikeskuse juhatajana peavad töötajad konkreetsete vähipatsientide eest hoolitsemisel selgelt mõistma teie juhiseid, eriti kui haigus on kaugelearenenud staadiumis. Õed, assistendid ja teised meditsiinitöötajad peavad nägema teid kui teadlikku direktorit, kes hoolitseb töötajate ja patsientide eest parima üldise tootlikkuse nimel.
Lisaks igapäevasele töötajate ja patsientide hooldamisele peab teil olema meditsiiniuuringute taust, et jätkata keskuse eesmärki ravida vähki. Omandatud magistrikraad peaks peegeldama laborioskusi ja vähist arusaamist. Edukas teadlane võib kergesti saada vähikeskuse direktoriks, eriti kui tal on uusi ideid alternatiivse vähiravi kohta. Vähiuuringute läbiviimine keskuses aitab kaasa tuua rohkem rahalisi vahendeid patsientide hooldamiseks ja töötajate palgasoodustusteks.
Inimeste oskused on veel üks põhinõue neile, kes soovivad saada vähikeskuse direktoriks. Vähihaiged on arusaadavalt suure vaimse ja füüsilise pinge all, mis nõuab kindlat, kuid õrna käitumist voodi kõrval. Koos professionaalsusega peaks lavastajast õhkama sõbralikkust. Selline eeskujude vorm inspireerib teisi keskuse meditsiinitöötajaid sarnasel viisil tegutsema.
Vähikeskuse juhatajaks saamiseks peaksid lisaks inimeste oskustele olema pingevabad suhted patsientidega. Paljud patsiendid võivad oma murede leevendamiseks nautida lihtsat lugu või vestlust. Direktor ei tohiks anda meditsiinitöötajatele korraldusi, et nad kiirustaks patsiente läbivaatusega, et patsient saaks kiirema konsultatsiooni. Peaksite võimaldama töötajatel vähiravi ajal pakkuda rahulikku keskkonda, mis võib aidata patsiendil oma haigusest üle saada.