Kui teie käed värisevad ja põlved muutuvad tarretiseks iga kord, kui tööintervjuule astute, pole te üksi. Kuid te ei pea laskma intervjuude hirmul oma karjääriväljavaateid piirata. Esimene samm hirmu ületamiseks on kohandada oma mõtteviisi intervjuude osas. Pärast seda pange ettevalmistusele palju aega ja vaeva, et tunneksite end suurel päeval enesekindlamalt. Lõpuks õppige mõningaid strateegiaid intervjuu enda läbimiseks.
1
Tutvuge töökohaga, millele kandideerite. Õppige kõike, mida saate positsiooni kohta, mida proovite saada, inimesi, kes teid intervjueerivad, ja ettevõtte enda kohta. Lugege ettevõtte veebisaiti ja otsige LinkedInist oma intervjueerijate profiile. Mida rohkem teavet leiate, seda enesekindlamalt tunnete end intervjuu ajal. Kui te eelnevalt kodutööd ei tee, saavad intervjueerijad tõenäoliselt öelda, et te ei valmistunud palju ja nad võivad teid vähem tõsiselt võtta. .Samuti võtke kindlasti aega, et kaaluda, kuidas see töö sobib teie karjäärieesmärkidega, ja mõelge sellele, kuidas te seda intervjuu ajal väljendate.
2
Jäta oma CV pähe. Õppige oma CV-d edasi-tagasi, et saaksite rääkida oma varasemast töökogemusest ilma tühikut tegemata. Mõelge, kas soovite mõnda oma varasemat tööd eriti esile tõsta ja kui jah, siis mida soovite selle kohta öelda. Näiteks võiksite rääkida sellest, kuidas eelmine töö andis teile olulisi oskusi, mida vajate edu saavutamiseks. Tooge näiteid, mis näitavad teie oskusi, ja koostage mõned kokkuvõtted. Näiteks kui intervjueerija palub teil oma programmeerimisoskustest rohkem rääkida, peaksite suutma loetleda oma oskused ja tuua näiteid selle kohta, kuidas olete neid oskusi kasutanud, näiteks jagada aega, mil loote uue lõppkasutaja. liides suure ettevõtte andmebaasi jaoks.
3
Mõelge, kuidas vastate kõige levinumatele intervjuuküsimustele. Teatud küsimused kipuvad igal intervjuul esile kerkima. Leidke nende korduma kippuvate küsimuste loend ja mõelge, kuidas soovite neile vastata. Korduma kippuvate küsimuste loendi leiate aadressilt https://www.themuse.com/advice/how-to-answer-the-31- kõige levinumad-intervjuuküsimused. Vastake küsimustele ausalt, kuid ärge muutke end selle käigus halvaks. Näiteks kui intervjueerija küsib, miks te seda tööd soovite, ärge öelge lihtsalt “Mul on raha vaja” isegi kui see on tõsi. Öelge midagi konkreetse töö kohta, näiteks: “Minu arvates on tõesti hea meel hoida asju korras ja aidata inimestel leida seda, mida nad vajavad.”
4
Pidage meeles, et pole midagi, kui te ei tea kõiki vastuseid. Täiesti hea on anda intervjueerijale teada, et te ei tea küsimusele vastust. Saate neile alati hiljem vastusega pöörduda. Kui tunnistate, et te ei tea millelegi vastust, ja saate hiljem vastusega küsitleja juurde tagasi, näitab, et kui teil pole vastust, siis te otsite seda. See näitab ka seda, et järgite asju, mida te ütlete, et kavatsete teha. Proovige öelda midagi sellist: “Mul pole praegu vastust, aga ma uurin seda.” See annab teile ka põhjuse saatke pärast intervjuud küsitlejatele järelteade või e-kiri.
5
Paluge sõbral endaga harjutada. Laske kellelgi teha endaga näidisintervjuu, et saaksite küsimustele reaalajas vastamist harjutada. Esitage oma sõbrale nimekiri küsimustest, millele soovite vastamist harjutada, kuid paluge tal esitada ka mõned ootamatud küsimused. Kutsuge oma sõpra andma teile tagasisidet selle kohta, kuidas te räägite ja end kannate ning kui hästi te küsimustele vastate. Samuti saate oma intervjuuoskusi parandada, filmides ennast. Ennast väljastpoolt vaadates saate hea ettekujutuse, mida peate parandama. Pöörake tähelepanu mitteverbaalsele suhtlusele, nagu kehakeel, näoilmed või kõneviis. Mõelge, mida need asjad teie intervjueerijale väljendavad.
6
Mõelge mõnele küsimusele, mida soovite intervjueerijale esitada. Võite jätta endast hea mulje, kui esitate intervjuul mõned küsimused. Jätke oma küsimused enne tähtaega meelde. Enne küsimuste esitamist veenduge, et olete oma uurimistööd teinud. Ärge esitage küsimust, kui vastust on lihtne leida. Heade küsimuste hulka kuuluvad: “Miks teile meeldib siin töötada?”, “Millised on ettevõtte peamised eesmärgid?” ja “Kuidas te hindate töötaja edu selles ettevõttes?â€
7
Muutke oma vaatenurka. Tööintervjuu on lihtsalt vestlus, mitte ülekuulamine. Selle eesmärk on näha, kas sobite ettevõttesse hästi (ja vastupidi). Kuigi on oluline jätta endast parim mulje, ei analüüsi intervjueerija iga teie liigutust vigade suhtes, seega proovige lõõgastuda ja keskenduda intervjuu tegelikule eesmärgile.
8
Pidage meeles, et intervjueerite ka tööandjat. Intervjuu on kahesuunaline tänav. Jah, tööandjal on õigus otsustada, kas sind tööle võtta või mitte, kuid intervjuud annavad ka võimaluse välja selgitada, kas sa tegelikult tahad mõnes ettevõttes töötada või mitte. Suhtuge oma intervjuudesse aktiivselt ja tunnete end kogu protsessi suhtes enesekindlamalt.
9
Keskenduge oma tugevatele külgedele. Mõelge kõigele, mis teeb teist suurepärase töötaja – teie haridusele, varasematele kogemustele ja isikuomadustele. Pidage meeles, et kui potentsiaalne tööandja kutsub teid vestlusele, on ta neid häid omadusi juba märganud, nii et nad jätavad teist positiivse mulje. Teil ei pea tingimata olema aastatepikkune kogemus või ulatuslik haridus, et olla hea töötaja. Isikuomadused, nagu visadus, organiseeritus ja suurepärased inimeste oskused, võivad samuti muuta teid tööle tugevaks kandidaatiks. Mõelge, kuidas saaksite oma nõrkusi muuta tugevateks külgedeks. Näiteks kui teil on kalduvus vastu võtta liiga palju projekte korraga, võite töötada selle nimel, et õppida tahtlikku ajakava ja prioriteetide seadmist.
10
Tea, et tagasilükkamine ei ole maailma lõpp. Pole lõbus anda halba intervjuud või jääda töökohalt kõrvale, kuid seda juhtub kõigiga. Ärge olge enda vastu liiga karm, kui intervjuu ei lähe hästi. Selle asemel mõelge sellele, mida saate kogemusest õppida, ja tuletage endale meelde, et seal on palju muid töid. Näiteks kui teie mõtted lähevad keset intervjuud tühjaks, võiksite kulutada rohkem aega enne järgmine.
11
Varakult saabuma. Andke endale intervjuule jõudmiseks piisavalt aega. Lahkuge kodust varem kui vaja, et liiklusviivitused või halb ilm ei jätaks teid hiljaks. Kui olete kohale jõudnud, võtke paar minutit aega, et end kokku võtta. Hea on ilmuda mitu minutit varem, kuid ärge kõndige hoonesse rohkem kui viis või kümme minutit varem. Oodake väljas või autos, kuni on peaaegu käes teie vestluse aeg. Kui ootate vastuvõtualal, veenduge, et olete professionaalne. Intervjueerija küsib mõnikord administraatorilt, kuidas sa ootamise ajal käitusid.
12
Hinga sügavalt sisse. Hingake sügavalt, et rahuneda ja lõõgastuda nii enne intervjuud kui ka selle ajal. Kui tunnete end pinges olevat, hingake pikalt ja aeglaselt läbi nina. Hingake kõhtu, mitte rindkeresse.
13
Kasutage enesekindlat kehakeelt. Isegi kui te ei tunne end enesekindlalt, saate oma kehakeele abil enesekindlust laenata. Seisake või istuge sirgelt, õlad tahapoole. Looge intervjuu ajal intervjueerijaga hea silmside ja ärge unustage naerata. Kui kannate end enesekindla inimesena, hakkate end tõeliselt enesekindlamalt tundma.
14
Ole sina ise. Ärge eksige, et annate endast parima võltsisiksuse selga panemisega. Kui teid palgatakse, tuleb teie tegelik isiksus lõpuks ikkagi välja, nii et olge aus. Rääkige ja esitlege end nii, nagu tavaliselt.
15
Olge aus, kui olete närvis. Kui värinad saavad sinust võitu, tulge lihtsalt välja ja öelge seda. Aus olemine aitab teil veidi lõõgastuda. Tõenäoliselt ei hinda ka intervjueerija teid negatiivselt – närvilisus näitab, et te hoolite töö leidmisest. Näiteks kui teie mõtted lähevad mõne küsimuse peale tühjaks, öelge midagi sellist: „Vabandust, ma olen vabandust. praegu natuke närvis.†Seejärel hinga sügavalt sisse ja proovi uuesti küsimust esitada.