Turundusjuhi ülesanded ja vastutus varieeruvad sõltuvalt ettevõtte suurusest ja tööstusest. Turundusjuhina vastutate tavaliselt turunduspoliitika kavandamise, suunamise ja koordineerimise eest, samuti oma ettevõtte või väliste klientide hinnastrateegiate väljatöötamise ja rakendamise eest. Võite olla ühe inimese meeskond või osa suurest turundusdirektoritest, juhtidest ja assistentidest koosnevast personalist. Turundusjuhtimise karjääri õppimine võib käivitada teid tulutooval täisväärtuslikul eluteel.
1
Osalege vastavatel keskkoolikursustel. Kui arvate, et turundusjuhtimise karjäär võib teile sobida, on kõige parem võtta asjakohased kursused võimalikult varakult. See aitab teil kindlaks teha, kas teil on püsiv huvi turunduse vastu. Majandus-, rahandus-, statistika- ja informaatikakursuste läbimine (kui teie kool pakub neid tunde) aitab teil valmistuda vajalikuks kolledži kraadiõppeks. Kui plaanite hakata tegelema digitaalse turundusega, lugege valdkonna juhtivaid ajaveebe. Tööstusharu trendidega kursis olemine annab teile eelise, kuna turundus areneb pidevalt.
2
Kandideeri kolledži programmidesse. Turundusjuhiks saamiseks on teil vaja vähemalt bakalaureusekraadi. Mõnel kolledžil on tegelik bakalaureusekraad turundusjuhtimises, samas kui teised pakuvad sellega seotud kraadiõppeteid, nagu turundus, äri, äriõigus ja side. Siiski ei pea te tingimata omandama oma kraadi turunduses. Otsige akrediteeritud kolledžeid ja ülikoole, kus on äri- või ärijuhtimiskool. Otsustage, mis on teie jaoks koolis oluline. Kas kooli kaudu pakutav praktiline praktikaprogramm kõlab ahvatlevalt? Kuidas on lood töövahendusega? Tehke nimekiri plussidest ja miinustest, millised teie piirkonna kolledžid ja ülikoolid pakuvad kõige paremini hinnatud programme, ja määrake, millised aspektid igas kolledžis on teie jaoks kõige olulisemad.
3
Liituge huviklubiga või osalege seminaridel. Mõned koolid (eriti suuremad ülikoolid) korraldavad ülekoolilisi huviklubisid. Need võivad olla suurepärane viis sidemete loomiseks, valitud valdkonna kohta lisateabe saamiseks ja oma CV koostamiseks täiendava kogemusega. Mõned koolid pakuvad turundusklubisid, mis on selle kolledži või ülikooli jaoks ainulaadsed. Paljudel suurematel kolledžitel on riiklikult tunnustatud organisatsioonide kohalikud osakonnad, näiteks nagu Ameerika Turundusassotsiatsioon. Teatud auühingud on spetsialiseerunud ärile, turundusele ja juhtimisele. Näiteks Sigma Iota Epsilon (SIE) on riiklik juhtimisalane auühing, mis võib pakkuda suurepäraseid võrgustike loomise võimalusi. Kõik karjäärile keskendunud klubid, huvirühmad/organisatsioonid ja auühingud, millega liitute, näevad CV-l suurepärased välja. Isegi kui teil on raske leida aega koolivälisteks tegevusteks, peaksite selle tegevuse jaoks kindlasti aega leidma.
4
Hankige praktikakoht. Mõned tööandjad peavad praktikakoha olemasolu nõudeks igale taotlejale, kes loodab saada turundusjuhiks. Paljud neist praktikakohtadest pakuvad praktilist töökogemust reaalsetes ettevõtetes ja ettevõtetes, et õppida, kuidas ettevõte töötab ja milline näeb välja lõpetajate karjäär turundusjuhtimise vallas. Mõned kolledžid pakuvad praktikakohti koolis või äri-, turundus- või ärivaldkonnas. juhtimisosakonnad.Otsige praktikakohti, mis tegelevad konkreetselt turunduse, müügi või avalike suhete kogemusega.Kui teie koolis ei ole õpilastele loodud asjakohaseid praktikakohti, leiate praktikakohad veebist, otsides oma piirkonnas turundus- või juhtimispraktikakohti.Kui teate konkreetset ettevõtet, milles soovite praktikale minna, vaadake nende veebisaiti praktika kohta teabe saamiseks või võtke ühendust personalitöötajaga.
5
Lõpetanud bakalaureusekraadiga. Kui olete kursusetöö lõpetanud ja omandanud mõne õppekavavälise kogemuse (sh klubide või auühingute ja praktilise praktika), lõpetate bakalaureusekraadiga valitud erialal. Kui kavatsete magistriprogrammis osaleda, peavad teil olema kõigis oma kursuste töödes kõrged hinded, seega veenduge, et rakendate end täielikult kolledžiõpingute ajal.
6
Kaaluge kraadiõppes osalemist. Mõned tööandjad võivad nõuda, et teil oleks magistrikraad või kutsekraad. Teised võivad lihtsalt nõuda põhjalikku bakalaureuseharidust, millel on palju praktilisi kogemusi. Parim viis otsustada, kas teil on vaja kooli lõpetada, on uurida oma unistuste ettevõtteid ja vaadata, millised on nende nõuded. Kui teie unistuste töö nõuab kõrgharidust või kui arvate, et kõrgharidus avab täiendava karjääri võimalusi, võiksite kaaluda kraadiõppesse kandideerimist.Rääkige professoritega, kellega olete bakalaureuseõppes hästi koostööd teinud, et näha, kas kõrgkool võib teile sobida.Otsige veebist akrediteeritud kraadiõppe programme, mis keskenduvad turundusele ja ärijuhtimisele. või ärijuhtimine.
7
Valige karjääritee. Turundus- või turundusjuhtimise kraadiga inimestele on saadaval palju karjäärivõimalusi. Millise karjääritee valite, sõltub teie isiklikest huvidest ja annetest, teie lõplikest karjäärieesmärkidest ning konkreetsest haridus- ja töökogemusest, mille olete omandanud. Mõned levinumad karjäärivõimalused on järgmised: kaubamärgi juhtimine, müügituru-uuringud/analüüsid;reklaamimine;ravimite turundus, jaemüügiturundus kõrgtehnoloogiline turundus (tehnoloogiliste toodete, nagu arvutid, tarkvara, süsteemiteenused ja muud kõrgtehnoloogilise tööstuse aspektid, juhtimine, turundus ja müük);turunduskonsultant, tarbijaanalüüs; äri turundus
8
Uurige potentsiaalseid tööandjaid. Kui teate, millises nišis soovite töötada, olete võib-olla juba tuvastanud palju potentsiaalseid tööandjaid. Kui te pole veel oma otsingut kitsendanud, vaadake, kus teie piirkonnas on kõige rohkem töökohti.Suurem osa turundusjuhtidest töötab reklaami-, suhtekorraldus- ja muudes seotud valdkondades.Paljud turundusjuhid töötavad ka infotehnoloogia, jaekaubanduse alal. , ja hulgikaubandus. Paljud turundusjuhid töötavad ka ettevõtete ja ettevõtete juhtimises, eriti nendes, mis mingil määral turundusega tegelevad.
9
Tea, milliseid omadusi tööandjad soovivad. Enne turundusjuhi ametikohale kandideerimist peaksite teadma, milliseid oskusi ja omadusi tööandjad tavaliselt otsivad. Täpsed nõuded igale töökohale varieeruvad olenevalt ettevõttest, kuhu kandideerite, ja valdkonnast, kus tööd otsite. Turundusjuhilt otsitavate ühiste oskuste/omaduste hulka kuuluvad, kuid ei piirdu nendega: algatusvõime juhtimis- ja juhtimisoskused meeskonnatöö võime analüütiline mõtlemine, strateegiline võime uuendusmeelsus/ loov mõtlemisoskused suhtlemisoskused tugevad organiseerimisoskused ajajuhtimine äritundlik mõtteviis pinge all töötamiseks ja tähtaegadest kinnipidamiseks
10
Osalege võrgustike loomise üritustel. Võrgustikuüritused võivad olla suurepärane viis potentsiaalsete tööandjatega sidemete loomiseks. Isegi kui lahkute võrgustikutöö ürituselt ilma tööpakkumiseta, saate ikkagi palju parema ülevaate sellest, mida tööandjad töötajalt otsivad, ja võite luua ühenduse, mis võib viia potentsiaalse töökohani. võrgustike loomise üritusi oma vilistlasühenduse või turundusjuhtimisele keskenduvate erialaliitude kaudu. Paljud professionaalsed konverentsid hõlmavad mõnda vastuvõtutundi või võrguüritust. See võib olla suurepärane võimalus kohtuda teiste inimestega, kes juba teie soovitud valdkonnas töötavad, ja õppida, mida on vaja edu saavutamiseks.
11
Otsige veebist tööpakkumisi. Tööpakkumised leiate veebist asjakohaseid kutseühendusi otsides. Sageli loetlevad nad tööpakkumisi või postitavad linke välistele karjäärivõimalustele. Ärge olge pettunud, et peate otsima algtaseme ametikohti – tõenäoliselt ei leia te palju juhtivaid positsioone, kui olete just ülikooli lõpetanud ja minimaalse töökogemusega. Vaadake ametiühingute veebisaite, nagu American Marketing, tööpakkumisi. Assotsiatsioon (AMA). Rääkige oma kooli vilistlastega ja kõigi võrguühendustega, mille olete loonud võimalike töökohtade kohta. Küsige oma endistelt professoritelt, kuidas nad turundusjuhtimise alal alustasid.
12
Pane kokku oma CV. Alustage oma CV-d, loetledes oma hariduse vastupidises kronoloogilises järjekorras, kusjuures esimesena on loetletud viimane kraad, millele järgneb töökogemus (sh praktika). Seejärel loetlege kõik juhtimiskogemused, asjakohased oskused ja liikmesus mis tahes asjakohastes klubides/ühingutes.Oma oskuste ja kogemuste loetlemisel võiksite esile tõsta erakordseid kogemusi, kasutades sellist keelt, mida tööandjad turundusjuhilt otsivad. Kui see on asjakohane, kasutage selliseid termineid nagu “koordineeritud”, “juhitud” ja “juhitud”, olenemata sellest, kas see puudutab meeskondi, projekte või töökoormust. Tõstke esile asjakohased analüüsioskused/kogemused, mainides selliseid asju nagu “analüüsitud hinnakujundusmustrid”, “hinnatud turuvõimalused”. või “sünteesitud turuaruanded” (kui see on teie kogemuse jaoks asjakohane). Mainige kõike, mida olete kavandanud, arendanud, läbirääkinud või edastanud varasematel töökohtadel/praktikakohtadel. Ärge konstrueerige ega liialdage töökogemust. Enamik tööandjaid jälgib viiteid ja kontrollib teie volitusi ning igasuguse eksitava või väljamõeldud teabe esitamine võib kaasa tuua teie vallandamise.
13
Andke tugev intervjuu. Enne vestlusele saabumist peaksite lugema ettevõtte tulukõnesid, kvartaliaruandeid, missiooni kirjeldust ja ettevõtte ajaveebi postitusi. Nagu iga tööintervjuu puhul, tuleks kohale jõuda varakult ja riietuda professionaalselt – meestele ülikond ja lips ning naistele tööle sobiv pluus, püksid või seelik ja bleiser. Intervjuu ajal esitatavad sagedased küsimused on järgmised: kas saate mulle oma CV-d tutvustada? Miks olete sellest ettevõttest huvitatud? Kuidas teie kolleegid teid kirjeldaksid? Mis on teie arvates selle ametikoha kõige olulisemad omadused? Kas saate mulle rääkida kui pidite kriisiga hakkama saama?Kuidas saate oma töökoormusega hakkama?Mis on teie suurim nõrkus?Miks peaksime teid tööle võtma/mida saate ettevõtte heaks teha?
14
Omanda töökogemust. Kui koostasite tugeva CV, jätsite hea mulje ja andsite intervjuu ajal õiged vastused, on suur tõenäosus, et saate tööpakkumise mõnest kohast, kuhu kandideerisite. Kui te intervjuule ei jõua, ärge muretsege – saate oma vigadest õppida, et arendada tugevamaid vestlusoskusi ja kirjutada oma CV ümber, et tuua esile, millist teavet tööandjad otsivad. Jätkake proovimist ja lõpuks saate oma unistuste töökoha. Ärge pettuge, kui te ei saa kolledžist kohe juhtivat kohta. Võimalik, et peate asuma algtaseme ametikohale ja töötama juhina. Mõelge igale töökohale kui järjekordsele kogemusele, mida oma CV-sse lisada ja mis aitab teil unistuste töökoha saada.
15
Töötada välja ja rakendada hinnastrateegiaid. Kui hakkate turundusjuhtimisega tegelema, peate kiiresti tegema otsuseid selle kohta, kuidas oma klientide jaoks hinnastrateegiaid välja töötada ja rakendada. Suur osa sellest hõlmab õppimist, millised on teie potentsiaalsed kliendid ja mida nad on nõus kulutama. See võib hõlmata teie tüüpilise ostja isiksuse tundmaõppimist, olemasolevate klientidega uuringute/intervjuude läbiviimist ja kogutud andmete analüüsimist. Lõppkokkuvõttes soovite luua hinnastrateegia, mis võimaldab maksimeerida teie ettevõtte kasumit, väärtustades samal ajal klientide lojaalsust. Mõelge, milliseid hindu teie konkurent oma kaupade/teenuste eest küsib. Analüüsige turuandmeid, et võrrelda kõrgeimat turuhinda, madalaimat turuhinda, ja keskmine.Madalad määrad võivad vähendada teie kliendi teenuste kvaliteeti, et vältida raha kaotamist.Liiga kõrged määrad võivad sundida teie klienti müüma oma tooteid/teenuseid nišituru või eksklusiivse jaemüügipunkti kaudu.Hea kesktee võib pakkuda müüdavate kaupade/teenuste eest keskmist hinda, võimaldades samal ajal üksikutel esindajatel pakkuda klientidele allahindlusi, kui see tähendab müügi suurendamist aeglasel perioodil.
16
Looge strateegiline turundusplaan. Tugev turundusplaan peaks teie töötajaid motiveerima, juhtima teie ettevõtte selgele teele edu saavutamiseks ja üksikasjalikult kirjeldama, kuidas neid turundusstrateegiaid rakendada. Tugev ja sidus turundusplaan peaks tegema kõiki järgmisi toiminguid: hindama oma ettevõtte või kliendi hetkeolukorda (rahaliste vahendite, ressursside, võimaluste, ohtude, tugevate ja nõrkade külgede osas) paika panema oma ettevõtte missioon/visioon, ärieesmärgid, turunduseesmärgid ja teie sihtturu/klientide kirjeldus kirjeldavad teie tootesõnumit, hinnastrateegiat ja soovitud suhtluskanaleid/meetodeid, määrake kindlaks teie piirangud (sealhulgas eelarve/ressursside piirangud) kirjeldage teie võrdlusaluseid ja mõõtmisprotsessi (sh edu määravad tegurid, toimivusnäitajad /kriteeriumid ja soovitud tehnoloogilised lahendused)
17
Koordineerida turunduspoliitikat. Kui soovite, et teie ettevõte/klient õnnestuks, peate koordineerima turundus- ja müügiosakondi. Nende kahe osakonna koostöö aitab sujuvamaks muuta protsessi klientideni jõudmisest kuni lõpliku müügini. Samuti aitab see hoida teie kliente rahuloleva toote/teenusega, elustiiliga, mida toode/teenus edasi annab, ja hinnaga, mida nad selle eest maksavad. Laske oma turundusmeeskonnal teha koostööd oma müügimeeskonnaga, et tagada õigeaegne ja kvaliteetne teenus. Kõikidel tasanditel viiakse läbi sujuvam protsess.Veenduge, et teie müügipersonal teaks, kuidas nende tooteid turustatakse. Samamoodi veenduge, et teie turundusosakond mõistaks väljakutseid, millega teie müügipersonal silmitsi seisab.Mõistage oma kohaliku turu vajadusi ja arendage oma osakondade vahel koostööpõhiseid lähenemisviise nende vajaduste rahuldamiseks ja ootuste ületamiseks.Teadke oma töötajatele vastutust ja tähtaegu millega seisavad silmitsi nii turundus- kui ka müügiosakonnad, ning teevad koostööd, et leida kõigile kasulikud strateegiad. Kaaluge poliitikate koordineerimist praktilisemal viisil. Näiteks võib teie müügipersonal töötada erinevate turundus- ja turustuskanalite kaudu, sealhulgas teleturunduse, postitatud reklaamide/pakkumiste ja kataloogide kaudu.