Kui su peopesad higistavad pelgalt eelseisvale tööintervjuule mõeldes, lõdvestu! Ärevuse tunne on täiesti normaalne, kuid on palju asju, mida saate teha, et tunda end valmis ja enesekindlana. Olenemata sellest, kas see on teie esimene intervjuu või otsite viise oma intervjueerimisoskuste parandamiseks, lugege edasi soovitusi, mis aitavad teil järgmise töökoha leida.
1
Kui tunnete end küsimustega valmis, saate intervjuu läbida. Kuigi suure tõenäosusega saate mõned küsimused, mis on konkreetsed just kandideeritava töö kohta, on paljud küsimused tõenäoliselt üsna üldised. Need on üsna tavalised küsimused, mida küsitleja küsib: “Miks sa tahad meie heaks töötada?” “Räägi mulle midagi enda kohta.” “Millised on teie nõrgad küljed?” “Millised on teie suurimad tugevused?” mulle hiljuti tekkinud probleemist ja sellest, kuidas te selle lahendasite.”
2
Paluge sõbral või pereliikmel teid küsitleda, et saaksite oma vastuste kallal töötada. Andke neile oma võimalike küsimuste loend, et nad saaksid teeselda, et nad küsivad teid. Kui annate oma vastused, proovige olla enesekindel ja lühike. Vastaksite mõnele küsimusele järgmiselt: “Mulle meeldiks ettevõttes töötada, sest jagan paljusid samu väärtusi, nagu ühiskondlik töö.” See näitab neile, et olete ettevõtte kohta oma uurimistööd teinud. Kui teil palutakse enda kohta rääkida, andke kasulikku teavet, näiteks: “Olen noorem ja tegelen ajakirjandusega. Mulle meeldib inimestega rääkida, mistõttu arvasin, et klienditeenindaja Selle töö aspekt sobiks suurepäraselt.”Kui teilt küsitakse nõrkuste kohta, ärge kunagi öelge, et teil neid pole! Tunnistage midagi, kuid selgitage, et töötate selle kallal. Näiteks öelge: “Minu suurim nõrkus on see, et mõnikord on mul raske organiseerida. Selle abistamiseks kirjutan loendeid ja kontrollin asju, kui lähen.” Tugevuste selgitamisel loetlege asjad, mille üle olete uhke ja siduge nad töökohaga. Probleemi kohta anekdoodi esitamine on teile võimalus näidata, et suudate ise mõelda ja asju korda saata. Võite jagada, kuidas kooliprojekt ei õnnestunud, kuid tegite näiteks kohandusi ja lõpetasite ülesande.
3
Sa ei pea kandma ülikonda, kuid riietuge veidi, et jätta endast hea mulje. Isegi kui intervjueerite juhuslikku osalise tööajaga ametikohta, riietuge nii, et näib, et pingutate. Teksade ja T-särgi asemel kandke pükse ja kena pluusi või kampsunit. Jätke tossud, kontsad või plätud ja kandke kinnise ninaga professionaalse välimusega kingi. Kui soovite kanda seelikut, valige seelik, mis on vähemalt põlvedeni. Kui kannate meiki, hoidke seda kerge ja loomulikuna. Te ei soovi, et teie meik oleks liiga julge või toretsev, nii et see tõmbaks tähelepanu vestluse ajal ütlemiselt kõrvale. Võtke augustused välja, kui arvate, et need häirivad teie intervjueerija tähelepanu, eriti kui peate augustused eemaldama. sa töötad.
4
Õigeks ajaks kohale jõudmine annab intervjueerijale mõista, et see töö on teie jaoks oluline. Püüdke jõuda intervjuule umbes 5–10 minutit enne selle algust. Andke neile teada, et olete intervjuul kohal ja nad näitavad teile tõenäoliselt kohta, kus saate oodata. Kui olete väga närvis ja ei taha intervjuuruumis oodata, on täiesti hea oodata väljas või autos . Ärge jääge hiljaks! Kui soovite asju üles kirjutada, ärge unustage kaasa võtta taotlust, oma isikut tõendavat dokumenti, taotlust ja võib-olla märkmikut.
5
Tuletage endale meelde, et olete selleks valmis! On täiesti normaalne, et enne intervjuud on närvid, kuid ärge laske neil end paanikasse ajada. Püüdke oma mõtteid koondada ja muuta kõik negatiivsed mured positiivseteks avaldusteks. Abi võib olla ka sügava hingamise harjutamisest, mis võib aidata teie kehal lõõgastuda. Näiteks selle asemel, et mõelda iseendale: “Ma ei saa seda tööd mitte mingil juhul. Kandideerib nii palju teisi inimesi”, öelge endale: “Ma. Olen sellele ametikohale kvalifitseerunud ja olen selleks intervjuuks valmis.”
6
Omage suurepäraseid kombeid, et intervjueerija muljet avaldaks. Suur viga, mida teismelised tööintervjuudel teevad, on liiga mitteametlik käitumine. Oodake istet, kuni intervjueerija surub teie kätt ja juhatab, kuhu istuda. Kui räägite, ärge katkestage intervjueerijat ning ärge vanduge ega kasutage slängi. Kui ütlete sageli “hm” või “meeldib”, proovige need välja lõigata. Selle asemel kasutage küsimustele vastamiseks terviklikke, läbimõeldud lauseid.
7
Naerata, loo silmside ja ole sina ise! Kui olete enesekindel ja võimekas, võib teil olla suurem võimalus tööle saada. Suruge oma intervjueerijale tugevat kätt ja istuge intervjuu ajal sirgelt. Vasta küsimustele ausalt ja pööra intervjueerijale tähelepanu. Proovige luua nendega isiklik side, et nad teid tõenäolisemalt mäletaksid. Intervjuul on lihtne närvitseda, kuid ärge rääkige intervjueerijast, sest muidu võite ebaviisakas välja näha. Enne vastamist oodake, kuni nad kõne lõpetavad. Võtke küsimusele vastamisel aega. Vastuse ootamine näitab, et mõtlete küsimusele tõsiselt.
8
Tavaliselt tuleb see siis, kui intervjuu on lõppemas. Intervjueerija küsib teilt, kas teil on neile küsimusi, ja see on suurepärane võimalus teil töö või ettevõtte vastu huvi tunduda. Selle asemel, et küsida selliseid asju nagu “Millal ma kuulen otsust palkamise kohta?” või “Kui palju töö maksab?” Esitage avatud küsimusi, näiteks: “Kuidas näeb välja tüüpiline vahetus?””Mis teile siin töötamise juures meeldib?””Kuidas kirjeldaksite ettevõtte kultuuri?”
9
Samuti peaksite saatma neile tänukirja või meili. Kui on aeg intervjuu lõpetada, andke intervjueerijale teada, et hindate seda võimalust. Hüvasti jättes suruge nende kätt ja naeratage. Seejärel saatke neile samal päeval tänukiri või e-kiri. See näitab neile, et olete töö saamisest tõesti huvitatud. Märkus või meil aitab teil kandideerijate hulgast silma paista. Teie märkus ei pea olema pikk, et kirjutada paar rida, mis tuletab inimesele meelde, millisele tööle kandideerisite, ja tänage teda veel kord aja eest. Ärge kartke nädala pärast järele vaadata, kui te pole ettevõttelt vastust kuulnud.
10
Uurige positsioonile esitatavaid nõudeid, et teada saada, kas olete sobiv. Kasutage veebi ja lugege ettevõtte väärtuste või selle kohta, mille poolest nad on tuntud. Ärge unustage lugeda ka ametijuhendeid! See võib aidata teil valmistuda küsimusteks, mida intervjueerija võib küsida, ja te olete enesekindlam ja tööst huvitatud. Näiteks kui ametijuhendis on kirjas, et teil peaksid olema suhtlemisoskused, rääkige sellest, kui hea olete inimestega töötamise ajal. teie intervjuu. Kas teil on sõpru, kes töötavad ettevõttes? Küsige neilt, kuidas neile seal töötada meeldib ja kas neil on intervjuusoovitusi.
11
Lisage oma töökogemus, akadeemiline kogemus ja vabatahtlik töö. Kui teil on varem töökoht olnud, märkige üles oma kohustused ja see, kui kaua olete seal töötanud. Kui see on teie esimene töökoht, täitke oma CV oluliste kogemustega, nagu akadeemilised klubid, kuhu kuulute, töö, mida olete oma kogukonnas teinud, nagu lapsehoidmine või vabatahtlik töö, ja juhtivad ametikohad koolis. Võtke oma CV intervjuule kaasa isegi siis, kui rakendus ei nõua seda. See eristab teid professionaalina ja avaldab teie intervjueerijale muljet. Kas teil pole CV-d? Ärge muretsege! Küsige oma kooli õpetajalt või nõustajalt abi. Nad võivad isegi pakkuda CV kirjutamise töötubasid, mis aitavad teil vormindamise ja stiiliga seotud probleeme lahendada.
12
Võtke valmis avaldus intervjuule kaasa, et oleksite valmis. Kontrollige rakendust ja veenduge, et oleksite täitnud kõik üksikasjad, kuna osade tühjaks jätmine võib teid halvasti kajastada. Näiteks kui rakendus küsib viiteid, loetlege inimesed, kes teid hästi tunnevad, ja andke nende kontaktandmed. Kirjutage selgelt, et küsitleja saaks teie avaldust hõlpsasti lugeda. Mõned ettevõtted võivad paluda teil see veebis täita ja välja printida. Soovitatav on anda oma viidetele teada, et olete need töötaotluses loetlenud, et nad saaksid olla valmis andma märgiviidet.