Ettevõtted ei soovi sageli palgata inimesi teisest osariigist, kuid on olemas viise, kuidas teie atraktiivsust suurendada ja takistuste arvu vähendada. Võib-olla plaanite kolida kindlasse kohta või olete lihtsalt laiendanud oma tööotsinguid, et hõlmata kaugemaid võimalusi. Mõlemal juhul alustage potentsiaalsete töökohtade leidmisest ja kandideerige enne kolimiseks valmistumist.
1
Valige 1 kuni 3 kindlat asukohta. Viige läbi uurimistööd ja rääkige teiste oma valdkonnas tegutsevate inimestega, et kitsendada otsingut valdkondadega, kus te kõige tõenäolisemalt tööd leiate. Kui teete üleriigilise otsingu, on teil vähem aega iga töökoha uurimiseks ja teil on raske iga tööandja juures näidata tõsist soovi ümber asuda. Kui teate juba täpset asukohta, kuhu kolite, uurige teisi linnu ka pendelrände kaugusel. Proovige oma võimalusi realistlikult hinnata. Kui teil on vähe töökogemust või teil puudub kvalifikatsioon, mida paljud teie valdkonnas omavad inimesed (nt kõrgharidus) omavad, ärge eeldage, et teil on võimalik saada tööd konkurentsivõimelises piirkonnas, eriti enne sinna kolimist.
2
Uurige neid kohti põhjalikult. Kui olete oma loendi mõnele asukohale kitsendanud, uurige igaühe kohta kõike, mida saate. Vältite raisatud aega, kui avastate, et ei soovi sinna kolida, ja teie teadmised piirkonnast näitavad potentsiaalsele tööandjale intervjuul tõsidust. Võtke arvesse teie karjääriga mitteseotud tegureid, nagu ilm, eluase. hinnad ja demograafia. Uurige kohalikke koole, kui teil on lapsi. Kui avastate unistuste töö väljaspool piirkonda, mida kaalusite, proovige enne kandideerimisvõimalust objektiivselt läbi viia.
3
Registreeruge kohalike ja professionaalsete töökohtade meililistide jaoks. Otsige veebist tööpostiloendeid piirkonnas, kuhu soovite kolida. Registreeruge ka oma eriala jaoks riiklikesse meililistidesse, eriti kui teil on mitu asukohta, kuhu võiksite kolida. Küsige meililisti omanikult, kas saate saata soovi, et sihtpiirkonnaga tuttavad inimesed teiega ühendust võtaksid.
4
Looge võrgustik kontaktide leidmiseks piirkonnas, mida kaalute. Küsige oma kolleegidelt ja ärikontaktidelt, kas nad teavad seal kedagi. Postitage sotsiaalmeediasse, et näha, kas mõni teie sõber on piirkonnaga tuttav või teab kedagi, kes seal elab. Võrgustiku loomine on üks olulisemaid samme mis tahes tüüpi töö leidmisel, kuid teid soovitava kontakti leidmine suurendab oluliselt võimalust, et riigiväline ettevõte võtab teid tõsiselt. Looge oma võrk võimalikult laialt. Sõbra sõbrad või kaugemad sugulased, kes elavad sihtpiirkonnas, tutvustavad teile sageli hea meelega oma linna ja oma ala kontakte. Kuigi väljaspool osariiki võrgustike loomine võib olla keeruline, võite alati proovida leida peakütt, kes võib olla saavad kasutada mõnda oma ühendust.
5
Liituge erialaliitudega ja osalege oma tööga seotud konverentsidel. Kui teie erialal on ühendus, kuhu kuuluvad liikmed teid huvitavast piirkonnast, liituge sellega. Osalege piirkondlikel ja riiklikel konverentsidel või muudel kogunemistel ja rääkige oma plaanidest võimalikult paljude inimestega. Osalege selle piirkonna inimeste esitlustel ja paneelidel, kuhu soovite kolida, ja küsige neilt pärast seda tööotsingutel nõu. Konverentside vahel saate siiski kasutada oma liikmesust kolleegidega suhtlemiseks. Osalege ühingu veebisaidi foorumis või saatke ühingu töötajatele e-kiri, et arutada oma olukorda ja küsida kontakte.
6
Otsige oma sihtpiirkonnale pühendatud veebikogukondi. Lisaks kutseühingus osalemisele peaksite otsima veebisaite, mis on pühendatud karjääriotsijatele nendes kohtades, mida kaalute. Kasutage LinkedIni või otsingumootorit, et leida grupid, mis vastavad teie piirkonnale ja huvidele. Aktiivne kohalolek võrgukogukonnas on suurepärane viis leida inimesi, kes teile linna näitaksid, kui sinna külastate või kolite.
7
Võtke ühendust tõenäoliste ettevõtete töötajatega. Lisaks kontaktide leidmisele isiklike ja veebisuhete kaudu pöörduge oma sihtpiirkondade ettevõtete poole. Otsige personalitöötajate kontaktteavet ettevõtte veebisaidilt või võrgusaitidelt (nt LinkedIn) ja proovige luua suhteid mõne meili või Skype’i vestluse kaudu. Selgitage oma plaane piirkonda kolida ja kuidas te ettevõttele kasu tooksite. Proovige leida isiklik e-posti aadress ja kasutada selle omaniku täisnime ja ametinimetust. Kui leiate ainult üldise personali e-posti aadressi, küsige viisakalt personalijuhi kontaktteavet. Struktureerige oma e-posti aadress nagu ärikirja. Jää ametlikuks ja viisakaks. Enne meeldetuletusmeili saatmist andke neile vähemalt nädal aega vastata.
8
Küsi abi karjäärinõustaja karjäärikeskusest. Teie piirkonna professionaalsed karjäärinõustajad aitavad teid tööotsingutel kaugemal. Paljudel kolledžitel ja ülikoolidel on karjäärikeskus, millest mõned annavad nõu mitteüliõpilastele.
9
Kaaluge töökoha kohaliku aadressi ja telefoninumbri leidmist. Te ei tohiks kunagi valetada tööandjale oma asukoha kohta, kuid saate näidata, et valmistute juba kolima, hankides eelnevalt kohaliku kontaktteabe. Küsige piirkonna sõpradelt, kas saate kasutada mõnda nende aadressidest, või ostke postkastiteenus automaatse edastamisega teie kodusele aadressile. Lisage oma CV-sse see oma koduaadressi alla koos sildiga “Ümberpaigutamine asukohta ___”. Registreeruge Google Voice’i numbri või Skype’i numbri saamiseks oma sihtpiirkonna suunakoodiga. Või kasutage rakendust nagu Whatsapp. See säästab ka raha kaugkõnede pealt.
10
Järgige häid CV tavasid. Ilmselgelt on see iga töötaotluse jaoks ülioluline samm. Muutke oma CV lihvitud ja hästi vormindatud ning järgige ettevõtte antud täpseid juhiseid. Kaugkandidaadiks olemine on juba üks streik teie vastu; ärge libisege ja looge uus. Olge oma kolimisplaanide osas alati aus ja otsekohene. Vajadusel selgitage, et teil on piirkonnas võrgustik, ja andke oma tööandjale teada, kui vajate kolimispaketti. Tööandjad on huvitatud kandidaatidest, kes lisaks uuele ametikohale uues valdkonnas saavad hakkama ka elumuutusega.
11
Alustage oma kaaskirja, arutades oma ümberpaigutamist. Olge potentsiaalsete tööandjatega oma kauge asukoha osas otsekohene, kuid lisage kolimise üksikasjalikud põhjused, et veenda neid, et olete tõsine kandidaat. Kui olete astunud mingeid samme, et üldse kolimist alustada, näiteks hankinud kohaliku telefoninumbri, oskab kasutada ausalt väljendit “Olen hakanud teie piirkonda siirduma”. Märkige kõik sidemed, mis teil piirkonnaga on, näiteks pereliikmed või varasem töökogemus piirkonnas. Kui kavatsete oma suhtepartnerit järgida, öelge seda.
12
Soovitage varaseim alguskuupäev, mida saate lubada. Kui te ei kavatse piirkonda veel kolme kuu jooksul kolida, palkab ettevõte tõenäoliselt ligikaudu samaväärse kandidaadi, kes saab kohe alustada. Planeerige oma potentsiaalne kolimine ette, et teaksite täpselt, millal saate ümber asuda. Kui teil on piirkonnas perekond või sõbrad, kaaluge ülemineku hõlbustamiseks nende juurde jäämist, kuni saate oma elukoha.
13
Rõhutage oma nišioskusi, kui kolite konkurentsivõimelisele alale. Teie valdkonna “sõlmlinnades” võib olla palju tööpakkumisi, kuid tõenäoliselt on need kandidaatidest üle ujutatud. Selleks, et veenda kedagi palkama teid üle kahekümne kvalifitseeritud kohaliku elaniku, peaksite rõhutama erioskusi, mida teistel kandidaatidel tõenäoliselt ei ole.
14
Stress töökogemus väiksema konkurentsiga piirkonda kolimisel. Kui olete varem töötanud suures linnas või tööstuskeskuses, rõhutage seda kogemust oma CV-s ja potentsiaalsete tööandjatega vesteldes. Töökogemust suurtes linnades peetakse konkurentsivõimelisemaks ja prestiižsemaks ning sellest võib piisata, et kaaluda üles pikamaakandidaatide kaalumise raskused.
15
Pakkuda isikliku vestluse reisikulude tasumist. Kui vähegi võimalik, tasuge piirkonda reisimise eest ise ja osalege vestlusel isiklikult. See eemaldab ettevõttele takistuse ja näitab initsiatiivi kolimise sujuvaks muutmisel. Võimalusel võtke oma praegusest töökohast veidi puhkust, et saaksite reisikulude vähendamiseks ajastada mitu intervjuud piirkonnas, kuhu kavatsete kolida. Proovige varuda aega pikemaks külastuseks, et anda endale aega piirkonnaga tutvumiseks enne vestlust. Selle piirkonna vahetu kogemus muudab teid teadlikumaks ja annab teile aega sisseelamiseks, et saaksite intervjuu läbi viia, kartmata jet lagi või reisihaigust.
16
Suhtuge kaugintervjuudesse tõsiselt. Kui intervjuule reisimine ei tule kõne allagi, küsitletakse teid tõenäoliselt telefoni või veebipõhise videovestlusteenuse (nt Skype) kaudu. See, et saate sellel intervjuul oma magamistoas osaleda, ei tähenda, et te ei peaks pingutama. Valmistage ette vastused tõenäolistele küsimustele, riietuge videointervjuuks hästi ja olge valmis mõni minut enne intervjuu kavandamist. Otsustage aegsasti, kus soovite intervjuu läbi viia. Valige vaikne asukoht, eemal möödujatest ja leidke puhas ja professionaalse välimusega taust. Tavaline sein sobib hästi.
17
Majutage seltskonda nii palju kui võimalik. Kui arutate ümberpaigutamist enne tööle võtmist, öelge tööandjale, kas saate endale lubada oma kolimiskulude või osa nendest tasumist, kuna see on ettevõttele märkimisväärne kasu. Vähemalt peaksite eelnevalt uurima eluaseme olukorda. Isegi kui te ei saa endale kolimist ilma abita lubada, saate oma tehtud jõupingutusi näidata, näides olevat teadlik konkreetsete linnaosade ja eluasemehindade kohta. Küsige ettevõtte personaliosakonnalt, kas neil on tavaline kolimispakett. Kui teate kedagi, kes on hiljuti sellesse või sarnasesse ettevõttesse tööle kolinud, küsige neilt, millise kolimispakkumise nad said. Kui teate, milline on tüüpiline pakkumine, siis teate, mida soovitada, et muuta teie pakkumine atraktiivsemaks. Esitage kolimisabi viisil, mis toob kasu nii ettevõttele kui ka teile endale. Näiteks soovitage teil alustada tööd varem, kui ettevõte korraldab kolimisfirma või abistab eluaseme otsimisel. Lugege oma kolimispaketi peenes kirjas kirja, kui saate pakkumise. Osa ümberpaigutamisabist võib olla maksustatav või ettevõttel võib olla võimalus rahalist väärtust tagasi nõuda, kui teatud aja jooksul töölt lahkute.
18
Kui teil on piirkonnas võrk, asuge esmalt ümber. Isegi pärast kõigi nende sammude tegemist oma koefitsientide suurendamiseks võib ettevõte siiski eelistada kohaliku kandidaadi palkamise lihtsust. Kui olete 6 kuud või rohkem elamiskuludelt kokku hoidnud, hammustage ja kolige kohta, kus on head tööväljavaated ja muud meeldivad omadused. See on riskantne strateegia, kuid kui te ei saa tööd, säästke raha ja võite piirkonda kolida. Kõige parem oleks, kui saaksite elamiskulude vähendamiseks jääda sõprade või perega. Eelarve koostamine ja järgimine on raha säästmiseks hädavajalik. Lõpetage täielikult krediitkaartide kasutamine ja ärge võtke igal nädalal välja rohkem sularaha, kui teie eelarve võimaldab. Inimesed kulutavad tavaliselt palju vähem, kui peavad jälgima füüsilise raha omanikku vahetamist. Võlgade tasumine võib olenevalt intressimääradest olla tõhusam kui raha säästukontole paigutamine.
19
Planeerige oma kolimine aegsasti. Looge protsessi iga etapi jaoks ajakava, mis jätab palju aega ootamatute viivituste lahendamiseks. Pidage kinni oma tähtaegadest reisi üksikasjade planeerimisel, kolimisfirma leidmisel, pakkimisel ja reisil endal. Uurige, kui palju kolimine maksab, teadke oma vana rendilepingu tingimusi, kui need on kohaldatavad, ja leidke sõpru või töötajaid, kes aitavad mööbli ja muude suuremahuliste esemetega. Alustage oma maja müügiga niipea kui võimalik. See võib olla pikk protsess, mille peate pärast kolimist lõpule viima. Vaadake, kuidas oma lemmiklooma teisaldada, kui see on asjakohane. Loomaga koos liikumine nõuab lisapingutust ja hoolt. Lugege lingitud artikkel niipea kui võimalik, et teil oleks aega valmistuda.
20
Pakkige oma asjad. Võite avastada, et teil on rohkem asju, kui ootate, seega ärge jätke kogu oma pakkimist viimasele minutile. Annetage või müüge kõike, mida te ei soovi kaasa võtta, et te ei jääks oma kolimisautot rämpsuga täitma. Andke soovimatud riided, mänguasjad, raamatud ja filmid kasutatud asjade kauplustele ja heategevusorganisatsioonidele. Korraldage garaaži- või õuemüük. mitmesugustest esemetest ja väikesest mööblist vabanemiseks.Postitage Craigslistissa või sarnastel saitidel mööbli müümise või kinkimise kohta, mille te maha jätate.
21
Andke oma praegusele tööandjale ja üürileandjale teada, et kolite. Kui töötate praegu, peaksite oma tööandjale lahkumisest aegsasti ette teatama. Teie töölepingus võib ette näha minimaalne etteteatamistähtaeg; muidu on 2 nädalat traditsiooniline miinimum. Kui olete üürnik, andke üürileandjale teada, et lõpetate lepingu ennetähtaegselt (või ei uuenda seda). Ärge põletage oma ülemust uudisega üllatades. Mida varem teatate, seda lihtsam on teie tööandjal kaotatud töö hüvitada. Liiga väike etteteatamine võib neid vihastada ja kahjustada teie võimalust saada hea viide hilisemate töökohtade jaoks. Andke oma üürileandjale sellest piisavalt varakult teada, et planeerida vara ülevaatus. Puhastage see pärast pakkimist põhjalikult, et saaksite oma tagatise või puhastustagatise tagasi. Lugege oma rendilepingut, et saaksite teada ennetähtaegse lõpetamise tasudest. Kui teie ja teie järgmine tööandja pole veel kolimispaketis kokku leppinud, võite veenda ettevõtet selle kulu tasuma.