Kuidas saada tööd jaekaubanduses

Jaekaubandus kasvab jätkuvalt ja igale vabale ametikohale on palju kandidaate. Isegi kui teil pole kogemusi, on tööle saamise võtmeks hea ettevalmistus ja selle väljendamine, et teil on kõik, mida on vaja, et olla edukas. Kui pingutate, saate teistest eristuda.

1
Viige läbi tööotsing. Kui tead ettevõtet, kus tahaksid töötada, võid minna ametikohale kandideerima ettevõtte kodulehe jaotisesse „Karjäär“. Kui te pole kindel, kus soovite töötada, peaksite minema tööotsingumootorisse, nagu Monster, Career Builder, Indeed või Simply Hired. Tööotsingutes peaksite olema võimalikult täpne. See muudab teie otsingu tõhusamaks. Määrake ametinimetus või ametikirjeldus, pannes märksõnade ümber jutumärgid. Näiteks võite sisestada otsingukasti “jaemüük”, “müük” või “kassa”.Saate sageli määrata oma asukoha osariigi, linna või kauguse järgi teatud sihtnumbrist.Kui taotlete kohalikku või sõltumatu kauplus, peate võib-olla taotluse täitmiseks poodi minema.

2
Dekodeerige töökirjeldus. Ametijuhendist saate teada, millist inimest ettevõte otsib ja kas olete sobiv. Keskenduge kvalifikatsioonide jaotisele, mis sisaldab nõutavaid ja eelistatud oskusi. Peaksite kandideerima, kui vastate nõutud kvalifikatsioonile. Ametikoha võib siiski saada, kui sul ei ole kõiki eelistatud kvalifikatsioone/oskusi. Tavaliselt on kõige olulisemad kolm esimest loetletud kvalifikatsiooni. Kui ametijuhendis otsitakse kedagi, kes oleks meeskonnamängija, mis tahes töökogemus. grupiprojekt või klubisse või spordimeeskonda kuulumine sobiks nende oskustega, mida nad otsivad. Kui ametijuhendis otsitakse kedagi, kes on sõbralik ja enesekindel, peaksite seda oma vestlusel demonstreerima. See hõlmab naeratamist, silmside loomist, kindlat käepigistust ja üldiselt meeldivat olemist ettevõttega suhtlemisel. Keskenduge oskustele, mille olete omandanud oma varasemate kogemuste kaudu, mitte tingimata oma tegelikele ametinimetustele või ametikohtadele. Paljud oskused on ülekantavad.

3
Valmistage oma CV ette. Teie CV peaks sisaldama teie kontaktteavet, tööajalugu, haridust ja kõiki asjakohaseid oskusi. Veenduge, et teie CV on kohandatud teie taotletavale tööle. Kui kandideerite kassapidajaks, võib teie CV rõhutada teie oskust inimestega suhelda ja rahaga ümberkäimise kogemust. Veenduge, et teie CV on hõlpsasti jälgitav ja vigadeta. Kaasake märksõnad ja oskused töökirjeldusest teie CV. Kui ametijuhendis kasutatakse fraasi “meeskonnamängija”, peaksite oma CV-s kasutama selliseid fraase nagu “meeskonnamängija”, “töötas meeskonnas” või “panustas meeskonda”.

4
Tõstke esile jaemüügisõbralikud oskused. Kolm oskust, mis on jaemüügitöö puhul olulised, on juhtimine, vastutustundlikkus ja heade inimeste oskused. Isegi kui te pole kunagi varem jaekaubanduses töötanud, olete tõenäoliselt neid oskusi teiste kogemuste kaudu arendanud. Neid oskusi nimetatakse sageli “pehmeteks oskusteks”. Vabatahtlik tegevus kogukonnas, lapsehoidmine, spordimeeskondades või -klubides osalemine, juhtroll projektis või rühmategevuses on kõik näited, et olete need oskused arendanud.

5
Kirjutage kaaskiri. Kaaskiri on suurepärane võimalus ennast tutvustada ja käsitleda kõiki teemasid, mida te oma CV-s edasi anda ei saa. Teie kaaskiri ei tohiks olla rohkem kui üks lehekülg ja see peaks olema kohandatud teie taotletavale tööle. See peaks sisaldama pealkirja, sissejuhatust, sisu ja lõppu. Teie kaaskiri ei tohiks lihtsalt korrata seda, mis on teie CV-s. See peab ütlema tööandjale, kes te olete ja miks nad peaksid teid palkama. Pealkiri peaks sisaldama teie kontaktteavet, kuupäeva ja ettevõtte aadressi. Sissejuhatuses tervitage kirja saajat, märkige ametikoht, kus te olete. kandideerimine ja miks te sobite sellele ametikohale ja ettevõttele hästi. Keha on koht, kus saate esitada konkreetseid näiteid oma oskustest ja sellest, kuidas te neid oskusi kasutasite. Võite öelda: “Minu ajal, kui olin X, kohtasin inimesi kõigilt elualadelt ja õppisin suhtlema igat tüüpi inimestega.” Kirja lõpus tuleks korrata, miks olete sellele tööle hea kandidaat, tänan isikule, kes luges teie taotlusmaterjali, ja mainige, et ootate temaga edaspidi vestlemist. Samuti peaksite lõpus allkirjastama oma nime. Kaaskiri võib olla eriti kasulik, kui teil pole eelnevat jaemüügikogemust, kuid teil on välja kujunenud pehmed oskused, mis aitavad teil jaekaubanduses edukas olla. Kaaskiri on ideaalne koht nendest oskustest rääkimiseks.

6
Valmistuge oma intervjuuks. Peaksite harjutama arutlema oma töökogemuse üle, miks soovite ettevõttes töötada ja millised oskused teil on, mis oleksid ettevõttele kasuks. Peaksite teadma oma CV-d nii seest kui väljast. Samuti peaksite olema valmis vastama mõnele jaekaubandusega seotud küsimusele. Samuti peaksite enne intervjuud ettevõtte kohta veidi uurima. Teilt võidakse küsida: “Kas töötate inimestega hästi?” “Kas teil on usaldusväärne transport?” “Kuidas käituksite ebaviisaka kliendiga?” “Kas saate kirjeldada aega, mil pakkusite head klienditeenindust?” ja palju muid selliseid olukorraga seotud küsimusi. Peaksite ette nägema, millist tüüpi küsimusi teilt esitatakse, ja koostama mõned vastused. Võib-olla aitab see, kui teete mõne oma sõbraga intervjuu. Hea vastus küsimusele “Kas sa töötad inimestega hästi?” sisaldaks mitte ainult jah-sõna ütlemist, vaid ka konkreetset näidet ajast, mil töötasite millegi kallal teiste inimestega. Teised inimesed võivad olla klassikaaslased või töökaaslased teisest töökohast. Hea vastus küsimusele “Kuidas käituksite ärritunud kliendiga?” hõlmaks kliendi mure ärakuulamist ja koostööd kliendiga probleemi lahendamiseks. Mainige ka, et veenduksite, et lahendus oleks endiselt kooskõlas ettevõtte põhimõtete ja eeskirjadega. Kasulik on, kui hoiate meeles paar konkreetset näidet hea klienditeeninduse pakkumise ajast ja mis tahes olukorrast mille abil suutsite lahendada probleemi oma töökaaslaste, kliendi või juhiga. Pange tähele, et klient ei ole alati poes füüsiliselt ostlev inimene – see võib olla klient eelmise tööandja juures või mis tahes suhtlus ettevõtte toote (sh veebisaidi) kasutajaga.

7
Riietu sobivalt. Teie välimus on esimene asi, mida intervjueerija teie juures märkab, ja tõenäoliselt kujundavad nad teie kohta arvamusi selle põhjal, kuidas te välja näete ja ennast esitlete. See hõlmab mitte ainult teie riietust, vaid ka seda, kuidas te ennast kannate. Riietuge professionaalselt ja korralikult, et näidata tööandjale, et suhtute sellesse töösse tõsiselt. Mehed peaksid kandma pressitud kaelusega särke, pükse, lipsu ja poleeritud kingi. Naised peaksid kandma ilusat pluusi, pükse või seelikut ja kleiti kingi. Teie kingavalik peaks kajastama tööd, millele kandideerite. Kui oled intervjueerimas tippmoe- või pesupoes, sobiksid naisele kõrged kontsad. Kui kandideerite ehitus- või kaubamajja, sobiks kena korteripaar.

8
Valmistage ette küsimused, mida oma potentsiaalsele tööandjale esitada. Pidage meeles, et intervjuu protsess on kahesuunaline. Peaksite hindama, kas ettevõte sobib ka teile. Küsimuste esitamine näitab ka intervjueerijale, et suhtute ettevõttes töötamisse tõsiselt. Küsimused, mida võiksite esitada, on järgmised: “Mitu tundi nädalas ma peaksin töötama?” “Kas ma pean töötama öösiti ja/või nädalavahetustel?” “Kuidas töötajaid üle vaadatakse ja hinnatakse?” “Milline oleks tavaline päev selles ametis?”

9
Järelkontroll pärast intervjuud. Järeltegevus on intervjuu protsessi viimane etapp. Peaksite saatma 24 tunni jooksul järelkirja. Veenduge, et saadate järelkirja tööajal. Enamik intervjueerijaid eelistab meili, kuid võite saata ka käsitsi kirjutatud tänukirja. Enne kirja saatmist lugege see kindlasti läbi. Teid hinnatakse iga kord, kui intervjueerijaga suhtlete. Teie kirjas tuleks tänada intervjueerijat tema aja eest, mainida midagi, mida intervjuu ajal arutati, ja korrata, miks te sellele ametikohale hästi sobite.