Hiljuti lõpetanutel on sageli raskusi töö leidmisega, sest paljud ametikohad, isegi algtaseme töökohad, nõuavad ühe- kuni kaheaastast töökogemust. Enamik inimesi ei mõista, et paljudel juhtudel on neil juba vajalikud kogemused ja oskused. See võib tulla osalise tööajaga töö, praktika või isegi vabatahtliku kogemuse kaudu. Kogemusteta töö saamiseks peate kasutama oma isiklikke ja tööalaseid kogemusi, tõstma esile oma oskused ja saavutused ning lihvima oma tööotsimise oskusi.
1
Olge vabatahtlik teie soovitud valdkonnaga seotud ametikohal. Kui teil on raskusi soovitud erialal tööd saada, kuna teil pole piisavalt töökogemust, peaksite töötama oma erialal vabatahtlikuna. See aitab teil saada reaalset töökogemust ja hakkate arendama mõningaid oskusi, mis on tulevaste tööandjate jaoks olulised. Näiteks kui soovite saada sotsiaaltöötajaks, võite vabatahtlikuna töötada kodutute varjupaigas või saada suureks vennaks või suureks õeks.
2
Kandideeri praktikakohale. Tasustamata või isegi tasustatud praktika on suurepärane võimalus algtaseme tööotsijatele sellel alal töötamise konkreetsete kogemuste saamiseks. Otsige veebipõhiste tööpakkumiste ja ettevõtete veebisaitide kaudu praktikavõimalusi. Näiteks palkavad mõned ettevõtted suvepraktikumi, et ta täidaks üldisi kontoriülesandeid, nagu andmete esitamine, andmete sisestamine ja telefonidele vastamine. See annab teile kontoris töötamise kogemuse ja võimaldab teil kohtuda oma valdkonna inimestega.
3
Arenda oma teadmisi. Kui proovite tungida sellistesse valdkondadesse nagu kirjutamine, filmi monteerimine või sisekujundus, looge näidistooteid, mida potentsiaalsetele tööandjatele näidata. Näiteks kui soovite saada kirjanikuks, võite alustada ajaveebi. See näitab, et teil on kogemusi korrapärase kirjaliku materjali loomisel. Samuti võite pakkuda pro bono tööd mõne silmapaistva ajaveebi või veebisaidi jaoks ja küsida vastutasuks soovitust. See aitab teil luua ka isiklikku portfelli.
4
Hankige osalise tööajaga töö. Isegi kui te ei saa soovitud valdkonnas tööd leida, võtke osalise tööajaga töö. Tööandjad panevad sageli kaalu mis tahes vormis töökogemusele, isegi teie esimesele osalise tööajaga tööle. Seda varajast töökogemust saab kasutada näitamaks, et teil on arenenud suhtlemis-, klienditeenindus- ja probleemide lahendamise oskused. Kandideerige näiteks osalise tööajaga töökohtadele jaemüügis, kiirtoidus või isegi teenindamises ja baarmenitöös. See kogemus võib olla hindamatu. Osalise tööajaga töötamine on suurepärane viis soovituste saamiseks, mida paljud tööandjad otsivad, kui nad kaaluvad kellegi palkamist.
5
Loetlege kõik oma oskused. Põhjus, miks tööandjad töökogemusele nii suurt rõhku panevad, on see, et nad tahavad tagada, et teil on töö lõpetamiseks vajalikud oskused arenenud. Sellest tulenevalt on väga oluline, et loetleksite selgelt üles ja tõstaksite esile kõik asjakohased oskused. Arvutioskused: see võib hõlmata Windowsi ja Maci operatsioonisüsteemidega töötamist, üle 60 sõna minutis tippimist, PowerPointi või muude Microsoft Office’i programmide oskust, veebiprogrammeerimist, ajaveebi, sisuhaldussüsteeme, andmebaase, graafilist disaini ja rohkem.Suhtlemisoskused: hõlmab kõike alates avalikust esinemisest, kirjutamisest, koolitusest ja kuulamisest kuni meeskonnatöö hõlbustamiseni.Probleemide lahendamise ja uurimise oskused: õpilastel ja blogijatel on peenelt lihvitud uurimisoskused, mis võivad olla ettevõttele kasuks. Organisatsiooni- või kontorijuhtimisoskustega inimesed võivad kiidelda ka erakordsete probleemide lahendamise oskustega. Juhtimis- või juhtimisoskused: kui olete kunagi juhtinud projekti oma töökohal, heategevuse kaudu või sõprade seas, siis on teil kogemusi juhtimisoskuste arendamisel.
6
Seostage oma oskused oma kogemustega. Kuigi on oluline teada ja mõista kõiki oskusi, mida olete aastate jooksul arendanud, on veelgi olulisem, et suudaksite neid oskusi seostada varasema töö või vabatahtliku kogemusega. See näitab potentsiaalsele tööandjale, et olete oma oskused tegelikult ellu rakendanud. Üks asi on öelda: “Mul on suurepärane kirjalik suhtlusoskus”, kuid veelgi muljetavaldavam on öelda: “Mul on minu blogil 2500 jälgijat, mis keskendub loovale kirjutamisele.â€
7
Selgitage, kuidas need oskused on ülekantavad töökohale või tööstusele. Tõenäoliselt olete koolivälise tegevuse kaudu arendanud mitmeid oskusi ning seos nende tegevuste ja teie unistuste töö vahel ei pruugi olla ilmne. Näiteks võib-olla on teie hobiks jalgpall. See ei lähe kohe üle IT-valdkonna ametikohale, kuid kui juhendasite jalgpallimeeskonda või korraldasite liigat, saate näidata, et teil on konkreetsed juhivõimed.
8
Tuvastage kõik auhinnad, mille olete võitnud. Auhinnad ja tunnustused võivad aidata anda kaalu mõnele CV-s tavalisele väitele. Näiteks võite öelda, et olete töökas. Saate seda kinnitada, näidates, et võitsite eelmise osalise tööajaga töös kuu töötaja auhinna. Lisage oma CV-sse kõik auhinnad või tunnustused, alates kuu töötajast kuni parima jaemüügipartnerini kuni dekaaninimekirja kiituseni. Auhinnad ja autasud peaksid olema teie CV-s loetletud, et näidata teie pühendumust ja erakordset tööeetikat. Samuti peaksite lisama kõik auhinnad või tunnustused, mille olete saanud vabatahtliku töö kaudu.
9
Looge tõhus CV. Tööotsingutel abiks on teil vaja CV-d, mis tooks teie oskused selgelt esile ja seoks need teie praeguse töökohaga. Tegelikult saate oma CV kogemuste jaotise jagada erinevateks oskusteks. Näiteks võite loetleda suhtlemisoskused ja seejärel tuua näiteid või tuua, millal ja kuidas olete neid oskusi erinevatel töö-, praktikantide ja vabatahtlikel ametikohtadel arendanud. Kohandage oma CV-d ja kaaskirja alati vastavalt taotletavale tööle. See näitab potentsiaalsele tööandjale, et olete võtnud aega uurimistööks ja postitamise kaalumiseks. Kui te pole kõige tugevam kirjutaja või olete mures oma CV õige vormindamise pärast, paluge sõbral aidata! Internetist leiate ka CV-malle, mis muudavad protsessi teie jaoks lihtsamaks. Ärge unustage, et see oleks lühikese aja jooksul skannitav. Loetlege asjad, mis panevad inimesed kohe mõtlema: “See inimene suudab tõenäoliselt väärtust luua.”
10
Võrgustik tööstuse inimestega. Kasutage sotsiaalmeedia saite, nagu LinkedIn, et jõuda valdkonna inimesteni ja nendega kohtuda. Samuti saate suhelda kohaliku kogukonna üritustel või töömessidel. See võrgustik võib soovitada töökohti, aidata teil oskusi arendada ja vastata kõikidele küsimustele selle valdkonna kohta.
11
Otsige veebipõhiste töökohtade kaudu. Algtaseme ametinimetuste otsimiseks kasutage selliseid töökohti nagu Monster.com, CareerBuilder.com, Indeed.com ja SimplyHired.com. Need saidid võimaldavad teil otsida konkreetseid töökohti või üldisemalt karjäärivaldkondades, nagu õpetamine või reklaam. Määratlege oma otsing, valides 0–2-aastase kogemuse. See eemaldab töökohad, mis nõuavad rohkem kogemust.
12
Kandideeri töökohtadele. Enamik tööotsingumootoreid võimaldab teil kandideerida töökohtadele otse nende saidi kaudu. Peaksite kandideerima võimalikult paljudele töökohtadele, isegi kui teil pole kogu töökuulutuses loetletud nõutavat kogemust. Näiteks võib ametikohal öelda, et eelistatud on kahe-kolmeaastane kogemus. See tähendab tõenäoliselt, et nad kaaluvad kandidaate, kellel pole täpselt kaheaastast kogemust.
13
Harjutage oma intervjueerimisoskusi. Intervjuul edukaks saamiseks peaksite ettevõtte põhjalikult uurima. Nii näete end kursis nii töö kui ka ettevõtte eesmärkide ja eesmärkidega. Samuti peaksite harjutama mõnda intervjuuküsimust sõbra või pereliikmega. See annab teile võimaluse valjusti rääkida ja täpselt kindlaks teha, kuidas te potentsiaalsetele küsimustele vastate. Seda tüüpi ettevalmistus võimaldab teil näida intervjuus enesekindel ja pingevaba. Näidake, et olete oma kogemuses kindel, kuid ka innukas rohkem teada saada. Tööandjad soovivad palgata inimesi, kes soovivad edu saavutada.