Tehniline juht on infotehnoloogia (IT) töö, mis nõuab arvutikogemust ja juhtimisoskusi. Kui inimene soovib saada tehniliseks juhiks, peaks ta õppima arvutisüsteeme haldama ja IT-projekte ellu viima. Need juhtimisoskused on iga juhtiva ametikoha jaoks üliolulised, kuid IT-organisatsioonis on need kõige olulisemad. Tehnilisel juhil peaks olema ulatuslik kogemus tarkvara kujundamise ja arendamise paljudes aspektides.
Probleemide lahendamine on üks võtmeoskusi, mida on vaja tehniliseks juhiks saamiseks. Need oskused on vajalikud tarkvara kujundamise kõigi aspektide jaoks, kuid on olulised meeskonna tehnilise juhi jaoks. Ta peaks olema hea suhtleja ja tõhus kuulaja, kes oskab probleeme tõlgendada ja lahendusi pakkuda.
Meeskonnajuht ei pea olema juht. Ta peaks olema tehniline nõustaja või süsteemiarhitekt, kes mõistab arvutisüsteemide nüansse. Juht annab tavaliselt aru meeskonna projektijuhile ning tuvastab ja leevendab süsteemis leitud tehnilisi probleeme.
Inimene, kes püüab saada tehniliseks juhiks, peaks olema hästi kursis infotehnoloogia mitme aspektiga. See teeb temast üldteadlase mitmes tehnoloogiaplatvormis ja arhitektuuris. Juhtidelt eeldatakse riskijuhtimise tehnikate mõistmist ja tehniliste probleemide lahendamise kogemust.
Üks võimalus saada tehniliseks juhiks on õppida agiilseid projektijuhtimise oskusi. See võib aidata tehnilisel juhil mõista kulude, ulatuse ja ajahalduse põhimõisteid. Projektijuhtimise sertifikaadi saamine on hea viis projektijuhtimise põhioskuste saamiseks.
Teine hea viis tehniliste juhtimisoskuste õppimiseks on hankida mentor, kes aitab põhitõdesid õpetada. See inimene peaks olema kogenud tehniline spetsialist, kes on loonud ja juurutanud ettevõtte tarkvararakendusi. Ta võib aidata pürgival juhil omandada tehniliseks juhiks saamiseks vajalikud põhioskused.
Tehniline juhtimine on stressirohke töö ja seda ei tohiks võtta kergelt. Eeldatakse, et juht lahendab probleemid kiiresti ja tõhusalt ning vearuumi on vähe. Inimene, kes soovib saada juhiks, peaks olema otsuste tegemisega rahul.
Tehniline juht peaks suutma kiiresti hinnata riske ja võimalusi konkreetsete arvutiprobleemide põhjal. Ta peaks olema hästi kursis paljude tarkvaratehnoloogiatega ning mõistma riistvara ja tarkvara integreerimise kontseptsioone. Tehnilisel juhil peaks olema ka tugev suhtlemis- ja läbirääkimisoskus. See on tehnilise lahenduse kirjeldamisel ja väljapakkumisel hädavajalik.