Inimesed, kellel on tugevad juhtimisoskused, otsustavad sageli saada tegevdirektoriks. Seda tüüpi direktor võtab enda peale mitmeid erinevaid ülesandeid, mis sageli hõlmavad personali arendamist ja juhtimist, koolituste korraldamist ja koostööd olemasolevate klientidega, aga ka uute klientide hankimist. Kuna nii paljudes erinevates tööstusharudes on ettevõtteid, kus töötab tegevdirektor, on nende täpsed ülesanded erinevad. Tegevdirektoriks saamiseks peate vastama teatud haridusnõuetele, omama teatud oskusi ja võimeid ning omandama kogemusi töötades teiste tegevdirektorite alluvuses.
Enamik ettevõtteid nõuab teilt bakalaureusekraadi omandamist ärijuhtimise valdkonnas, samas kui teised eelistavad mõnikord magistrikraadi. Sõltuvalt tööstusest, kus te töötate, peate võib-olla hankima teatud tüüpi sertifikaadi. Need tööstusharud hõlmavad tavaliselt õigus-, kindlustus- või finantsvaldkondi. Kui töötate ettevõttes ja soovite saada selle peamiseks tegevdirektoriks, tuntud ka kui tegevjuhiks, läbige kindlasti magistri- või doktoriõppekava. Seda tüüpi kraadiõppeprogrammide kaudu saate teada, kuidas tõhusalt teha kiireid otsuseid, mis teie tööandjat paremaks muudavad.
Kõige olulisemad oskused, mis teil on, on juhtimisoskused. Peate teadma, kuidas tõhusalt suhelda klientide, töökaaslaste ja isegi tippjuhtkonnaga. Tegevdirektoriks saamisel on oluline teadmine, kuidas delegeerida ülesandeid, volitusi, lahendada äriprobleeme ja tõhusalt luua koostöömeeskondi.
21. sajandi vahetusel hakkasid paljud ettevõtted paljude äriülesannete täitmiseks kasutama arvuteid. See kehtib ka tegevdirektori ülesannete kohta, seega on tegevdirektoriks saamiseks vajalik arvutioskus. Arvuti kasutamine võib aidata teil ka tööandja raha täpselt eelarvestada, mis on kordades tegevdirektori kohustus.
Kuna tegevdirektoritel on nii suur vastutuskoormus, mõistavad paljud tööandjad, et nende ülesannete täitmiseks kulub palju aega. Seetõttu eelistavad või nõuavad paljud tööandjad, et inimene töötaks teatud aja jooksul teiste tegevdirektorite alluvuses. Teiste tegevjuhtide käe all töötamine võimaldab inimesel omandada tegevjuhiks saamiseks vajalikke kogemusi. Parim viis teiste tegevdirektorite alluvuses töötamiseks on saada praktikakoht. Sageli saate igal suvel koolis käies praktikal töötada, mis võimaldab teil pärast kraadiõppe lõpetamist saada mitusada või tuhat tundi kogemust.