Teadus- ja arendustegevuse juhiks saamiseks peab teil olema teaduse või inseneri haridus. Samuti on soovitatav omada valitud õppesuunal kõrgharidust. Samuti peavad juhid arendama tugevaid juhtimis- ja ajaplaneerimisoskusi, et meeskonda tõhusalt juhtida ja tootearendusplaani ellu viia.
Olenemata sellest, millisele teadus- ja arendustööle kavatsete astuda, on teil teadus- ja arendusjuhiks saamiseks vaja nii bakalaureuse- kui magistrikraadi. Paljud teadus- ja arendustegevuse juhid töötavad farmaatsiatööstuses, kes tagavad, et uued ravimid vastavad enne turule tulekut riiklikele eeskirjadele. Selle ettevõtmise õnnestumiseks on keemia või bioloogia kraadi omamine väga kasulik.
Muud uurimis- ja arendustööd hõlmavad uute tehnoloogiate väljatöötamist, et lihtsustada inimeste elu. Tehnoloogiaalase uurimis- ja arendustegevuse karjäär eeldab arvutiteaduse, masinaehituse, kosmosetehnika, elektrotehnika ja sarnaste ainete kraadi omandamist. Kõrgtehnoloogiaettevõtte teadus- ja arendusjuhina saate oma haridust hästi kasutada, hallates kriitiliste seadmete projekteerimist ja testimist, mis võib hõlmata kõike alates elupäästvatest meditsiiniseadmetest kuni elegantsemate elektrooniliste lugejateni.
Kuigi bakalaureusekraad valmistab teid ette töötama personaliinsenerina või teadlasena teadusarendusmeeskonnas, ei piisa sellest, et aidata teil saada teadus- ja arendusjuhiks. Ettevõtted, kes soovivad palgata teadus- ja arendusjuhte, nõuavad tavaliselt, et kandidaatidel oleks teadus- ja arendusjuhiks saamiseks vähemalt magistrikraad, kui mitte doktorikraad (PhD). Kõrgteaduste või inseneriteaduste kõrgharidus tähendab, et avaldate oma valdkonnas palju artikleid, laiendades seeläbi oma mõjuvõimu ja suurendades teadmisi konkreetses teemas. Ettevõtted hindavad magistrikraadi või doktorikraadi omandanuid, kes on avaldanud märkimisväärse hulga töid tuntud ajakirjades. Selline töö näitab, et nad on valdkonnale pühendunud ning suutelised nõustama ja juhtima tervet uurimis- ja arendusmeeskonda.
Teadus- ja arendusjuhiks saamiseks peavad teil olema ka suurepärased juhtimisoskused, mis sageli tähendab suurepäraseid ajaplaneerimisoskusi. Toodetel on tavaliselt tihe tootmisgraafik. Tootmiskeskkonna olemuse tõttu pead juhina välja mõtlema, kuidas oma töötajate aega kõige paremini planeerida ja ülesandeid tähtsuse järjekorda seada. Oskus oma töötajatega hästi suhelda, neid hästi tehtud töö eest kiita või konstruktiivset kriitikat pakkuda on vajalik ka igale teadus- ja arendusjuhile.