Tarkvaraarendajate järele on praegu suur nõudlus ja prognooside kohaselt see nõudlus lähitulevikus kasvab. Kui teile meeldib töötada arvutitega ja matemaatikaga ning teil on hea arusaam sellest, mida tarkvara kasutajad vajavad, võib teile tarkvaraarendaja töö olla nauditav. Tarkvaraarendajana töö leidmiseks on palju võimalusi ja mõne neist õppimine võib aidata teie tööotsinguid edukaks muuta.
1
Uurige positsiooni kohta rohkem. Enne tarkvaraarenduse karjääri alustamist võib olla kasulik tutvuda positsiooni üksikasjadega. Tarkvaraarendaja tuleviku kohta rohkem teada saamine aitab teil paremini planeerida oma teed selle ametikoha saamiseks ja otsustada, kas see sobib teile hästi. Tarkvaraarendajad teenivad keskmiselt umbes 90 000 dollarit aastas. Tarkvaraarendajate järele on suur nõudlus. ja positsioon peaks 2022. aastaks kasvama kuni 22%. Tarkvaraarendajad loovad arvutiprogramme, mis kas käivitavad rakendusi või loovad neid ise.
2
Valige tehniline fookus. Kuigi mitmekülgne oskuste kogum ja haridus aitavad teil saada tarkvarainseneri ametikoha, võib mõne konkreetse oskuse valimine, millele keskenduda, olla hea mõte. Kui arendate mõnes valdkonnas tugevaid oskusi, saate leida ametikoha, mis sobib kõige paremini teie enda karjäärihuvidega tarkvaraarenduse vallas. Mõelge, millist tarkvara soovite arendada, ja õppige neile rakendatavaid oskusi. Näiteks võite soovida keskenduda mängude arendamisele, rakenduste arendamisele, veebisaitide arendamisele või tarkvaraarendusele. Valige programmeerimiskeel, mis teile meeldib ja mille kohta soovite rohkem teada saada.
3
Leia kool. Kuigi tarkvaraarendajana on võimalik õppida iseõppijaks ja siiski tööd leida, võib tundides käimine olla hea viis ametikohal vajalike oskuste ja hariduse omandamiseks. Otsige kolledžit, ülikooli või muud kursust, millel on teie huvidele vastav programm tarkvaraarenduse valdkonnas. Enamik tarkvaraarendajaid alustab tööd pärast bakalaureusekraadi omandamist. Nii arvutiteadus kui ka tarkvaratehnika võivad olla head valikud eriala valikul. .Kuigi tõestatavatest oskustest võib töö saamiseks piisata, aitab lisaks neile oskustele ka haridus.
4
Täiendage oma haridust ja oskusi. Põhiõppevaldkondadest hargnemine võib olla hea viis valdkonnast arusaamise laiendamiseks ja täiendavate oskuste omandamiseks. Olles hästi läbimõeldud ja informeeritud, muudab teid potentsiaalsete tööandjate jaoks atraktiivsemaks. Õppige huvitavaid teemasid, mis jäävad teie kursuse materjalist välja. Ärge lõpetage õppimist. Tehnoloogia areneb ja muutub kiiresti ning teie teadmised ja oskused peavad seda kajastama. Oskuste kogumi laiendamine muudab teid tööandjate jaoks atraktiivsemaks.
5
Hankige võimalikult palju kogemusi. Lisaks tarkvaraarendajaks olemise ideede ja kontseptsioonide õppimisele soovite saada nii palju praktilist praktikat kui võimalik. Õpitut reaalselt rakendades jätkate õppeprotsessi ja loote näiteid, mida saate potentsiaalsete tööandjatega jagada. Oma projektide koostamine ja arendamine võimaldab teil oma oskusi harjutada. Teie väljatöötatud tarkvara võib olla suurepärane täiendus. oma CV-sse. Töötage avatud lähtekoodiga projektidega või pakkuge mõnda projekti tasuta portfelli koostamiseks.
6
Lisage oma kontaktandmed. Teie CV eesmärk on lubada potentsiaalsel tööandjal teie oskusi hinnata ja teiega vestluseks ühendust võtta. Kõik CV osad on olulised, kuid ilma teie kontaktandmeteta ei saa teiega ühendust isegi siis, kui teie oskused on silmapaistvad. Lisage oma CV ülaossa järgmine teave enda kohta:Teie täisnimi.Teie aadress.Telefoninumbrid.E-posti aadress.Isiklikud veebisaidid, mis tõstavad esile teie eelmist ja asjakohast tööd.
7
Koostage üksikasjalik nimekiri oma hariduse, koolituse ja oskuste kohta. Iga hea CV osaks on oma oskuste ja hariduse visandamine. See peaks olema selge ja üksikasjalik loetelu teie kvalifikatsioonist sellel ametikohal, mis näitab varasid, mida pakute tööandjale töölevõtmise korral tuua. Lisage oma hariduse kohta järgmine teave: kõigi asutuste täisnimi, kus osalesite. Kaasake nende asutuste aadressid. Millal lõpetasite ja millise kraadi omandasite. Täiendavad alaealised või erialad. GPA kaasamine võib näidata teie akadeemilisi saavutusi.
8
Looge jaotis oma varasema töökoha näitamiseks. Varasemate tööandjate loetlemine on enamiku CV-de puhul nõutav. Loetledes, kelle heaks viimati töötasite, näitate, mida olete ametialaselt juba saavutanud ja milliseid ülesandeid nendes rollides täitsite. Vaadake üle järgmised üksikasjad, mida peaksite oma varasemate tööandjate kohta lisama: Tööandja täisnimi Teie töölevõtmise kuupäev ja lahkumise kuupäev. Kus see tööandja asus. Keskenduge oma rollidele ja kohustustele selle tööandja juures.
9
Kaaluge hobide kaasamist. Kui olete oma kutseoskused ja kvalifikatsiooni üksikasjalikult kirjeldanud, võite lisada ka asjakohased hobid. Need hobid peaksid veelgi näitama teie oskusi ja kirge tarkvaraarenduse vastu. Lisage oma hobid ainult siis, kui teil on selleks piisavalt ruumi, kuna see jaotis on teie CV-s valikuline. Kaasake ainult teie taotletava ametikohaga seotud hobid. Näiteks võite hobina programmeerida ja arendada mänge Androidi platvormile. Teine näide on teie korraldatud kogukonnaüritused, mis võivad näidata juhtimist. Kaasake oma hobid ainult siis, kui teie CV-s on selleks ruumi.
10
Hoidke oma CV õige pikkusega. Tööandjad saavad tõenäoliselt suure hulga CV-sid, mille nad peavad kiiresti läbi lugema. Kui teie CV on liiga pikk või lühike, võib see automaatselt põhjustada teie ametikoha tagasilükkamise. Püüdke hoida oma CV taotletavale ametikohale sobiva pikkusega.Paljud tööandjad nõuavad, et teie CV oleks ainult ühe lehekülje pikkune.Kui otsite tööd kolledžist värskelt, on tõenäoliselt vastuvõetav üheleheküljeline CV.Pikemad CV nõutakse ainult siis, kui teil on vastav töökogemus.
11
Vaadake kohapeal. Kui te ei plaani ümberpaigutamist, saate kohapeal kontrollida tarkvaraarenduse töökohti, mis võivad olla saadaval. Neid ametikohti võib leida kohalikest väljaannetest (nt ajalehtedest) või veebist, otsides oma piirkonnas töökohti.Kohalikes väljaannetes on sageli tööandjatele avatud töökohtade loendi jaotised. Kui läheduses on mõni ettevõte või tööandja, võite proovida küsida otse või jättes oma CV neile.
12
Otsige konkreetsete ettevõtetega töökohti. Sul võib olla silmas konkreetne ettevõte, mille heaks oled alati tahtnud töötada. Kui see on nii, soovite küsida otse sellelt ettevõttelt, kas neil on praegu avatud tarkvaraarenduse ametikohti. Kontrollige veebis või võtke ühendust e-posti või telefoni teel, et teada saada, kas teie soovitud ettevõte palkab. Paljud ettevõtted pakuvad teavet saadaolevate ametikohtade kohta otse oma veebisaidil. Järgige alati ettevõtte juhiseid, kui esitate oma CV või avalduse.
13
Sirvige suuremaid töö- ja karjääriveebisaite. On palju suuri saite, mida tööandjad ja töötajad saavad kasutada töö leidmiseks või selle pakkumiseks. Nendel saitidel registreerumine võimaldab teil hõlpsasti esitada oma CV ja kandideerida avatud tarkvaraarenduse ametikohtadele, mida võite leida. Sellised veebisaidid nagu http://www.indeed.com/ või http://www.monster.com/ on head kohad oma CV postitamiseks ja tarkvaraarenduse ametikohtade otsimiseks. Teatud saidid, nagu https://www.linkedin.com/, võimaldavad teil luua professionaalset profiili, CV-d ja luua võrgustikke teiste spetsialistidega, et otsida tarkvaraarenduse võimalusi.
14
Mõelge küsimustele, mida esitada. Kuigi tõenäoliselt vastate intervjuu ajal enamikule küsimustele, on hea tava olla valmis oma küsimustega. Küsimuste esitamine võib näidata teie huvi, tähelepanu detailidele ja tõsidust intervjuu ja otsitava ametikoha suhtes. Proovige esitada vähemalt kaks või kolm läbimõeldud küsimust. Kui intervjuu käigus vastati mõnele küsimusele võib seda väita, et näidata, et olete küsimuse ette valmistanud. Näiteks võite küsida ettevõtte ainulaadsete tugevuste kohta või selle kohta, kuidas nad kirjeldaksid ideaalset töötajat. Ärge küsige palga kohta.
15
Uurige tööandjat. Ärge unustage, et intervjuuprotsess toimub kahel viisil. Samal ajal kui tööandja teid hindab, peaksite hindama ka ettevõtet. Ettevõtte kohta uurimine aitab teil intervjuu ajal tunduda teadlik, huvitatud ja informeeritud ning võimaldab teil otsustada, kas soovite töötada tööandjana. Veetke aega ettevõtte ajalooga tutvumiseks. Uurige ettevõtete kohta potentsiaalsed ja tulevikuplaanid. Lugege ettevõtte poliitika ja missiooni avaldustest.
16
Harjutage oma intervjuud. Intervjuud võivad olla stressirohked olukorrad. Intervjuu harjutamine enne selle alustamist võib aidata teil end enesekindlalt tunda ja eemaldada osa protsessiga kaasnevast stressist. Harjutage seda, mida soovite intervjuu ajal öelda, kuidas soovite end esitleda, ja põhikontseptsioone, millele soovite keskenduda, et anda endast parim ja intervjueerides lõõgastuda. Sageli on saadaval näidisintervjuu teenused. Need testivad, hindavad ja võimaldavad teil intervjueerimisoskusi parandada.Võite proovida harjutada koos sõbra või perega. Jäta meelde.Öeldatava sõna kujundamine ja harjutamine võib hõlbustada vestluse kordamist.Mõelge vestluse põhiaspektidele. oma oskused ja isiksus, mida soovite edasi anda.
17
Varakult saabuma. Üks osa intervjueerimisest on varakult selleni jõudmine. Saabumise aeg näitab teie täpsust ja võimet järgida ajakava. Planeerige alati oma reis intervjuule ja veenduge, et jätaksite endale piisavalt aega, et jõuda varakult. Hilinenud saabumisel ei võeta teid tõenäoliselt enam sellele ametikohale arvesse. Liiga vara saabumine võib saata vale sõnumi ja kahjustada teie võimalusi.Saabumine umbes viis kuni kümme minutit varem annab teile aega oma mõtteid koguda ja jätab hea mulje. Marsruudi etteplaneerimine aitab teil jõuda just siis, kui kavatsete.