Spordimeeskonnad, filmistuudiod ja plaadifirmad otsivad alati oma järgmist suurt tähte. Talendiotsijad on inimesed, kelle ülesandeks on olla jalad maas ja leida oma valdkonnas tõusvaid tähti. Talendiagentuurid kasutavad nende nimel talentide otsimiseks skautide abi. Kui paljude valdkondade talendiotsijatel on teatud kogemused, siis erinevate talendiotsijate erialade peadpööritav hulk tähendab, et igaühel on oma ainulaadsed kohustused.
1
Vasta oma valdkonna kogemus- ja haridusnõuetele. Tavaliselt ei vaja talendiotsijad skaudina tööle saamiseks erilist haridust. Talendiotsija edu kõige olulisem tegur on nende kogemused sellel alal. Hea skaut peaks olema hästi kursis mängu või valdkonna kõigi aspektidega, mida ta otsib. Modellskaudiks saamiseks ei ole absoluutseid haridusnõudeid, kuid on mõned olulised isiksuseomadused, mis tulevad teile kasuks. Sportlik skaut tavaliselt on vaja vähemalt keskkooli lõputunnistust. Kui olete sportlik skaut, kes töötab kolledžis või ülikoolis, võib teil olla vaja ka bakalaureusekraadi.
2
Arendage oma vestlusoskusi. Modellskaaudi esmane omadus on eelkõige oskus võõrastega mitteähvardavalt rääkida ja neile modellitööd pakkuda. Kui teil on talenti silma peal hoida, peaksite olema avatud ja pakkuma kergesti komplimente, mis on siirad ja loomulikud. Head vestlusoskused on olulised ka teist tüüpi skautluse jaoks. Olge alati sõbralik ja viisakas inimeste suhtes, kellega oma valdkonnas töötate. Naeratage, looge silmside ja kasutage avatud kehakeelt, et suhelda mitte ainult potentsiaalsete talentidega, vaid ka teiste valdkonna professionaalidega. Küsige küsimusi “kuidas” ja “mis”. Näiteks kui kellelegi meeldivad lääne filmid, küsige: “Kuidas tekkis teil huvi vesternide vastu? Need küsimused tõmbavad inimesi välja ja inspireerivad pikemaid vastuseid. Need näitavad, et olete huvitatud sellest, mida inimene räägib. inimeste vastused. Kui keegi ütleb, et tundis Clint Eastwoodi filmide tõttu huvi vesternide vastu, küsige neilt, mida nad arvavad Eastwoodi karjäärist pärast Unforgivenit (tema viimane vestern). Ärge kartke vahele segada, kui teil on küsimus – samas ebaviisakas Mõnes kontekstis näitab see sõbralikus vestluses, et olete tõesti uudishimulik selle vastu, mida see inimene ütleb. Vältige ütlemist “aga”. Kui esitate küsimuse või kommenteerite, mis algab sõnaga kuid, võidakse teid pidada väljakutseks. rääkis vestluskaaslane. See võib põhjustada hõõrdumist ja ebasõbralikke tundeid. Sarnaselt ärge kasutage vastuste koostamisel negatiivseid väljendeid nagu “ei ole”, “ei ole” ja “mitte kunagi”. Kui te pole kunagi näinud Vestern, selle asemel väljendage, et “Ma tõesti tahan nüüd vesternit vaadata, need kõlavad suurepäraselt!” Tasakaalustage vestlus. Kulutage võrdselt aega küsimuste esitamisele ja vastuste andmisele ning jagage vestlust oma partneriga. Kui üks teist räägib kogu aeg, samal ajal kui teine kuulab, võib kuulajal igav hakata.
3
Alustage algtaseme positsioonist. Altpoolt alustamine ja ülespoole liikumine kõlab tüütult ja see võib nii olla. Kuid pole paremat viisi oma valdkonna läbi ja lõhki tundma õppida kui esimesel korrusel. Olgu selleks praktika, vabatahtliku töö või tasuline esinemine, leidke oma valitud valdkonnas töökoht ja tehke seda. Kasutage seda kogemust oma CV koostamiseks ja millegi parema saamiseks. Töötades end modelliagentuuri põhjast üles broneerimispositsioonilt talendiotsija ametikohale, saate paremini mõista oskusi ja teadmisi, mida on vaja modellitööstuses edu saavutamiseks. Samuti tutvustatakse teile ilukriteeriume, millest teie agentuur on huvitatud. Skautide näitlemise puhul soovite saada pigem produktsiooniassistendi, mitte filmistuudios praktikakoha. (Stuudiopraktika keskendub tavaliselt stuudio turundusele, reklaamile või äriaspektidele). Tootmisassistendid töötavad filmi alguses ja osalevad selle loomisel. Lõppkokkuvõttes saate töötada casting’u kaastöötajana, seejärel casting’u direktorina ja seejärel asuda tööle skaudina. Võite alustada ka kohaliku kogukonnateatri vabatahtliku või näitlejana. Paljud andekad näitlejad ja näitlevad skaudid alustavad kohalike näidendite tegemist ning kohaliku teatriringiga tutvumine castingu direktori või lavastaja assistendina on hea viis talendiotsijana tööks valmistumiseks.
4
Töötage selles valdkonnas, mille talendiotsijaks soovite saada. Talendiotsijana tööle jõudmiseks on mitu teed, kuid tavaline algab luuramise tegemisest kui üksikisiku tööelu väiksemast kohustusest. Näiteks sportlikud skaudid võivad oma treeneri või abitreeneri rollis skautlust teha. Pärast oma meeskonna tähtmängijate edukat tuvastamist ja hankimist võidakse neil paluda seda jätkata. Kui mõned või kõik mängijad, kelle nad algselt tuvastasid, saavutavad veelgi suuremaid saavutusi, näiteks mängivad professionaalses spordimeeskonnas, tunnistatakse, et neil on talenti silma peal hoida. Kui soovite olla näidisskaut, hankige töö modell või töö modelliagentuuris broneerijana. Kasuks võib tulla ka moeülevaatajana kirjutamise kogemus. Töötage näitlejana, casting’u direktorina, tegevjuhina, režissöörina või produtsendina, kui soovite saada tegutsevaks skaudiks. Plaadifirma muusikaskaurajana peate teadma, et mitte just see, mis kõlab hästi, kuid mis on populaarne ja mis võib teenida raha plaadifirmale, mille heaks töötate. Teil peaks olema muusikaalane taust muusiku, plaadiprodutsendi, DJ või klubiomanikuna. Kasutage oma CV koostamiseks oma varasemaid edusamme ja rõhutage, et teil on tõestatud kogemus toores talentide leidmisel.
5
Looge sidemeid tööstuse insaideridega. Sidemed on talentide otsimise maailmas väga olulised. Kui tahad olla talendiotsija ja sul on sõber, kes on edenenud professionaalsesse meeskonda tööle, palu tal endal juhtkonnaga hea sõna öelda. Kui olete skaut, kes soovib endale nime teha, tehke sõpru režissööride, produtsentide, näitlejate ja teatrijuhtidega. Mõelge laias laastus sellele, kes on teie valdkonna edasiviijad ja raputajad, ning osalege nendega ja nende töös. Küsige, kas saate aidata neil potentsiaalseid talente leida või hinnata. Teenige oma kohustusi täites siseringi inimeste usaldus. Tundke huvi selle vastu, mida teie kolleegid ja ülemused väljaspool tööd teevad. Rääkige oma peredest ja hobidest, aga ka tööst. Jääte inimestele meeldejäävamaks, kui tunnete nende vastu sõbralikku huvi. Veetke aega oma praeguse ülemuse või kliendiga äriteemadel vesteldes. Esitage suuri küsimusi selle kohta, mida nad talendiotsijalt otsivad, kuhu nad näevad tööstust suundavat ja milliseid omadusi on edu saavutamiseks vaja. Kasutage nende tagasisidet oma lähenemisviisi ja tööfilosoofia täpsustamiseks. Heade nõuannete järgi tegutsemine ja tööstuse siseringi teadjatele andmine, et hindate nende panust, on hea viis sidemete loomiseks. Ärge piirduge praeguste valdkonna juhtidega. Suured nimed on praegu olulised, kuid homsed suured nimed on teie praegused eakaaslased. Võtke aega teiste talendiotsijate ja tulevaste professionaalidega suhtlemiseks. Lisage sotsiaalmeedias valdkonna professionaale. Enda tutvustamine Interneti kaudu on palju lihtsam kui püüda saada endale eksklusiivne kutse ametlikule tööstuse funktsioonile. Kutsuge kedagi kohvile või lõunale lühikese ja otsese sõnumiga, näiteks “Hei, ma olen osa [sisestage siia] tööstusest nagu teiegi. Mulle meeldiks lõuna ajal teie aju valida. Kas teisipäev sobib teile? € Võrgustiku saidid, nagu LinkedIn, võivad aidata teil oma CV veebis koostada ja tutvustada teid teistele oma valdkonnas tegutsevatele inimestele. Osalege näitlejana näitlemise töötubades, seminaridel ja tundides, et suhelda ja kohtuda teiste oma valdkonnas. Hankige töökogemus teatris. või filme, et kohtuda tööstuse insaideridega.
6
Saage aru, mis on talendiotsija. Talendiotsija on keegi, kes otsib ja tuvastab tõusvaid tähti antud valdkonnas. Näiteks kui oleksite skaut, oleksite vastutav andekate näitlejate otsimiseks kohalikes etendustes, prooviesitlustes ja näitlejatundides. Talendiotsija ei ole sama, mis talendiagent. Talendiagent on keegi, kes tegutseb vahendajana andekate näitlejate, sportlaste, muusikute jne ning muusikafirmade, stuudiote, meeskondade või muude asjakohaste organisatsioonide vahel. Talendiotsijad märkavad talente, samas kui talendiagendid ühendavad talendid sobivate võimalustega ning peavad läbirääkimisi palgamäärade ja töötingimuste üle.
7
Mõelge, kust parimaid talente leida. Küsige endalt, kus teie parimad kandidaadid töötavad. Mõnel juhul on see lihtne. Näitlejaid võib leida kohalikest lavalavastustest või prooviesinemistelt; sportlasi võib mänguväljakult leida. Üha enam võib muusikuid leida veebivideotes oma annet demonstreerimas. Soovitud talentide leidmiseks kasutage pretsedenti. Näiteks kui suur osa modellidest on tsiteeritud kaubanduskeskustes või ostupiirkondades, veetke nädalavahetus kohalikus kaubanduskeskuses, jalutades ja otsides inimesi, kes võiksid olla huvitatud modelliks saamisest. Sotsiaalmeedia on suurepärane koht modellide otsimiseks.
8
Tehke kindlaks ettevõtted, kes palkavad talendiotsijaid. Teie antud väli määrab, kus teid palgatakse. Kui olete sportlik talendiotsija, võite töötada kolledži või ülikooli kergejõustikuosakonna, professionaalse või amatöörspordimeeskonna või keskkooliga. Kui olete skaut, võite leida tööd mõne suurema filmistuudioga, nagu Warner Brothers, FOX või Regency. Mõned talendiotsijad teevad koostööd mitme talendiagentuuriga, kuid enamikul agentuuridel on töötaja, kes vastutab talentide otsimise eest.
9
Esindage talenti organisatsioonis, mille heaks töötate. Näiteks pärast suurepärase pesapallimängija nägemist peate suutma naasta meeskonna juurde, kus töötate, ja selgitama, miks see konkreetne mängija meeskonda nii väärtusliku panuse annaks. Lisaks nende ilmselgele andekusele pallimängus mõelge sellele, kuidas potentsiaalse värvatava isiksus, haridus ja/või tööeetika muudavad ta teie meeskonda heaks valikuks.
10
Minge ise ärisse. Kui te ei soovi olla vabakutseline või olla seotud konkreetse organisatsiooniga, võite asutada oma talendiotsimise ettevõtte. Klientidele pakutavate teenuste mitmekesistamiseks võite oma ettevõttesse kaasata ka talendiagente. Enda ülemuseks olemine võib siiski olla raske ning nõuab palju distsipliini ja ajaplaneerimist, kuid mõne jaoks on hüved seda väärt. Enne oma luuretegevuse alustamist on väga soovitatav omada kogemusi talendiotsimise valdkonnas. kuud säästud, et ära elada enne oma talendiäri alustamist. Määrake oma nimi, hankige kontorid, telefoninumbrid, veebisait ja ärilitsentsid. Reklaamige oma ettevõtet sotsiaalmeedia kaudu. Meelitage Interneti kaudu potentsiaalseid töötajaid, eriti näitlejaid, modelle ja muusikuid. Kasutage Internetti ennetavalt ka uute talentide otsimisel.
11
Leia oma nišš. Teisisõnu proovige leida teatud tüüpi talent ja keskenduge selle tuvastamisele. Hakka oma huviala eksperdiks. Näiteks ärge püüdke otsida mis tahes mudeleid. Keskenduge kindlat tüüpi mudelite leidmisele: pluss-suuruses mudelid, lapsmudelid, meesmodellid ja ujumistrikoomudelid on vaid mõned paljudest variantidest, mida võiksite kaaluda. Kui olete komöödia talendiotsija, ärge otsige suvalist koomikut; otsi neid, kes paistavad silma näiteks slapstick-huumoriga. Kui olete oma talendiniši edukaks tuvastamiseks loonud, saate seda kogemust parema positsiooni saavutamiseks kasutada.
12
Tundke kirge selle valdkonna vastu, mille skaudiks soovite olla. Kui soovite olla sportlik skaut, valige, milline spordiala teile kõige rohkem meeldib. Kui soovite olla modelliuurija, peaksite olema põnevil ja kursis viimaste moe- ja disainitrendidega ning mõistma meigi, juuste ja stiilivalikute mõju. See kirg ei pane teid mitte ainult nautima oma tööd, vaid muudab teid selles ka paremaks, kuna kogute staartalendi tuvastamiseks vajalikke teadmisi ja teadmisi.
13
Õppige reisimist nautima. Talendiotsijaks olemine hõlmab palju põnevaid võimalusi kogu maailmas lennata. Modellskaurajana lähete parimatesse moe- ja disainikeskustesse, nagu Pariis, Milano ja New York City. Pesapallimeeskonna sportliku skaudina võite parimaid mängijaid otsides seigelda mööda USA-d, Jaapanit ja Kuubat. Kuid kogu reisimine võib mõne inimese kergesti läbi põletada. Lennujaamas istumine, busside ja rongide ootamine ning ööst õhtusse hotellis magamine võib isegi kõige pühendunumatele skautidele stressi tekitada.
14
Jälgige talenti, mida otsite. Kui olete korvpalliskaut, peaksite suutma tuvastada mängijad, kes toovad mängu uut või ainulaadset energiat. Kui olete modellide skaut, peaksite ära tundma inimese, kelle kehaehitus ja füsiognoomia vastavad teie agentuuri otsitavale ilukriteeriumile. Näitlevad skaudid peaksid olema tuttavad tippnäitlejate ulatuse ja võimetega, et nad saaksid märgata sarnaseid etteasteid tõusvate talentide seas.
15
Omad tugevat veenmisoskust ja läbirääkimisoskust. Andekatel inimestel võib olla pakkumisi paljudelt erinevatelt meeskondadelt, agentuuridelt või muusikafirmadelt; Suuta neid veenda, et sinu valik on õige, on ülioluline oskus. Veenduge, et mõistate, mida värbatav otsib, ja tehke endale selgeks, mida saate tema jaoks lauale tuua.
16
Ole professionaalne. Ärge hilinege kohtumistele. Ärge valetage oma andele ega andke lubadusi, mida te ei suuda täita. Ärge pahandage teisi talendiotsijaid ega agentuure. Ärge kasutage oma tööd isikliku tutvumisteenusena ega ahistage seksuaalselt modelle, keda uurite ja kellega koos töötate. Veenduge, et teie uuritavad isikud oleksid võimalikult õnnelikud ja olge nendega alati aus.