Kuidas saada talendiagendiks

Talendiagendid aitavad näitlejatel, muusikutel, modellidel ja teistel meelelahutajatel tööd leida. Agendid töötavad suurte agentuuride jaoks või iseseisvalt. Kraadi teenimine on hea koht alustamiseks, millele järgneb praktika saamine väljakujunenud agentuuris. Püsivuse arendamine turunduses, hästi organiseeritud olemine ja suhete loomine aitavad teil edu saavutada. Talendiagendina töötamine eeldab, et teil on litsents, otsite avastamata talente ja peigmeeste talente, mida te kindlustate. Samuti on kasulik spetsialiseeruda mõnele valdkonnale, nagu näitlemine või modellitöö, ja õppida lepingute üle läbirääkimisi pidama.

1
Teenige kolledži kraad. Nagu paljude karjääride puhul, on formaalne haridus teile palju kasuks. Paljud õppekursused võivad aidata teil saada talendiagendiks, sealhulgas inglise keel, äri, turundus, film, kommunikatsioon, õigus ja suhtekorraldus. Mõnes asutuses võite leida konkreetseid talendiagentide kursusi. Need kraadid ei kvalifitseeru teid automaatselt karjääri tegemiseks, kuid need annavad teile palju teadmisi, mida vajate agendina edu saavutamiseks. Kui suudate mõne neist siduda õpingud alaealistega (nt teater, lavastus või näitlemine) on teil mitmekülgne lähtekoht. Kui teate mõnda konkreetset talendiagentuuri, kus soovite töötada, uurige, millised kolledži nõuded neil töölevõtmisel on.

2
Helista talendiagentuuridele ja küsi võimaluste kohta. Paljusid talendiagentuuride töökohti ei kuulutata, nii et peate võib-olla otse helistama ja küsima. Kui tunnete kedagi selles valdkonnas, ärge kartke küsida saatekirja. Agentuurid otsivad inimesi, kes on väga motiveeritud, nii et helistamine näitab, et võtate initsiatiivi. Alustuseks peate võib-olla võtma tasustamata või osalise tööajaga ametikoha, kuid ärge laske sellel end heidutada. See on tööstusharu, kus tavaliselt alustate algusest ja liigute end ülespoole. Kui helistate ühe korra ja teile keeldutakse, oodake nädal või kaks ja helistage uuesti. Kunagi ei tea, millal mõni positsioon avaneb, ja sa ei taha sellest ilma jääda.

3
Kandideeri talendiagentuuri praktikakohtadele. Pärast kraadi omandamist on praktika kõige olulisem talendiagendi karjääri alustala. Otsige veebisaite, mis on pühendatud praktikale. Taotlege nii palju kui võimalik. Helistage otse konkreetsetele talendiagentuuridele, et küsida neilt, milliseid praktikakohti nad pakuvad. Praktikantina ei tööta te tõenäoliselt talentide ega klientidega. Tõenäoliselt vastate telefonidele, esitate pabereid, tood kohvi ja teete üldiselt kõike, mida teie ülemused paluvad. Olge valmis tegema kõike, mida teilt palutakse, et näiksite kirglik. Näidates, et suudate ülesandega lõpuni toime tulla, avaldab agentuurile muljet ja pakub teile rohkem võimalusi. Paljud talendiagendid alustavad agentuurides praktikantidena. Kui näitate, et saate tööga hakkama, võidakse teile mõne aja pärast pakkuda alalist ametikohta.

4
Turundage ennast ja oma talenti. Olete sisuliselt müügimees ja teie toode on talent, mida juhite. Müügimehed ei istu ega oota, kuni inimesed nende käest ostma tulevad, seega ei tohiks ka sina. Helistage näitlejaagentuuridele ja režissööridele ning tutvustage neile oma talenti. Lisaks helistamisele peaksite looma oma agentuurile ja oma talendile visiitkaarte, flaiereid ja postkaarte.Tahad, et võimalikult paljud inimesed teaksid sinust ja sinu andest, nii et ärge kunagi arvake, et olete liiga palju kontakti üritanud. Tehke postkaarte koos oma talendi foto ja oskuste kogumiga, samuti teie nimi ja kontaktteave. Saatke need postkaardid igale castingu agentuurile või ettevõttele, kes võiks teie talentide palkamisest huvitatud olla. Helistage umbes nädala pärast kohtadesse, kuhu postkaarte saatsite, ja registreeruge nendega. Linnas võidakse paigutada flaiereid, mis reklaamivad teie agentuuri ja kutsuvad uusi talente teiega ühendust võtma, et saada teavet esinduslepingu kohta.

5
Olge oma turunduses järjekindel. Te ei pruugi oma esimesel kontaktikatsel kontserti broneerida, nii et jätkake selle poole püüdlemist ja ärge loobuge. Ärge istuge ja oodake, kuni kliendid teile helistavad. Võtke samade inimestega järjepidevalt nädala-kahe intervalliga ühendust. Lõpuks pakuvad nad teile tõenäoliselt midagi. Edu saavutavad kõige püsivamad agendid. Kui soovite oma esinemisi kindlustada, peate pidevalt oma nime ja talenti välja tooma. Talendiagendid, kes teevad paar katset ja seejärel puhkavad, ei õnnestu. Talendiagendina kohtate sageli tagasilükkamist, kuid peate õppima seda õlgu kehitama ja järgmise võimaluse juurde minema. Ära lase tagasilöökidel end segada.

6
Olge kõrgelt organiseeritud. Talendiagendina peate tasakaalustama palju klientide ja talentide vastuolulisi ajakavasid. Kasutage veebikalendrit ja sisestage kõik oma ajakavasse. iCal ja Google Calendar on head võimalused. Jälgige ka kontaktteavet, nagu telefoninumbrid ja nimed. Veenduge, et teie talent oleks potentsiaalsetele esinemistele saadaval ja et nad jõuaksid kontserdile õigel ajal. Võimaluste puudumisel näete halb välja. Hakake kohe kalendrit kasutama ja õppige oma elu planeerima. Kui te ei tea alati, mida tegema hakkate, kirjutage see vähemalt pärast juhtunut üles, et harjuksite sündmuste salvestamisega. Hoidke üksikasjalikku kontaktide loendit või kataloogi kõigi klientidega, kellega kohtute või kellest kuulete, et saaksite mida peate nendega kohe ühendust võtma, kui teil on võimalus. Jälgige, mida iga oma kliendi heaks teete. Seejärel uurige, mida te tegite, mis töötas, et saaksite õppida, kuidas seda teistele näitlejatele rakendada.

7
Ühendage inimestega. Talendiagendid on vahendajad talentide ja klientide vahel, kellel on vaja talente palgata. Arendage erakordseid inimeste oskusi ja kasutage igast suhtlusest maksimumi. Olge sõbralik potentsiaalsete klientide ja talentide ning ka kõigiga, kellega teil on juba leping. Kui teiega on lihtne töötada, soovivad teiega koostööd teha rohkem inimesi. Tehke endast märku, et aidata kellelgi näidata, et olete meeskonnamängija, kes soovib, et kõik õnnestuks. Teie edu tuleneb ainult teie talentide ja klientide edust. Hoidke oma klientidega regulaarselt ühendust. Rääkige nendega, mida nad teevad, ja ka sellest, mida saate nende abistamiseks teha. Samuti võite rääkida oma klientidega, et teada saada, kas neil on andekaid sõpru, kes võiksid esindust otsida.

8
Tehke läbirääkimisi lepingute üle, millest saavad kasu kõik osapooled. Kui pakute oma talendile töökohta, vastutate selle eest, et makse üle otsustada koos kliendiga. Klient peab teenima raha, et talendile maksta, et saaksite ka raha teenida. Töötage pidevalt selle nimel, et omandada kõigi asjaosaliste jaoks parima võimaliku lepingu sõlmimise läbirääkimiste kunst. Kliendid soovivad saada teie talente võimalikult väikese raha eest, mistõttu peate võib-olla sundima neid, et pakkuda teile rohkem raha. Leidke tasakaal selle vahel, et pingutate liiga kaugele ja ei saa oma ande jaoks piisavalt. Sõltuvalt sellest, kui palju tööd iga inimene saab, võite otsustada kas standardtariifi või paindliku tariifi kasuks. Veenduge, et sõlmiksite iga loodud töö või kontserdi kohta kirjaliku lepingu teie, kliendi ja talentide vahel. Sa tahad alati tõendeid saavutatud kokkuleppe kohta.

9
Uurige avastamata talente. Minge kohalikesse teatritesse, improetendustesse, klubidesse või muudesse kohtadesse, kus on talente. Arendage silma nende jaoks, kellel on selle tegemiseks kõik vajalik. Kui näete kedagi, kellel on potentsiaali, alustage temaga vestlust ja vaadake, kas ta soovib teiega koostööd teha. Saate seda praktikat alustada enne oma koolitust või koolitust ja selle ajal, nii et kui olete valmis oma teenuseid pakkuma, teate juba, kuidas leidke inimesi. Kui töötate agentuuris, hindavad nad teid uute talentide kaasamise eest. Kui töötate üksi, vastutate täielikult oma talendi leidmise eest, seega peate skautluses hästi hakkama saama. Suurtest meelelahutuskeskustest leiate palju inimesi, kuid paljud staarid sünnivad väikelinnades, mis on levialadest kaugel. Inimesi ja kontserte leiate ka vähem hõivatud kohtadest.

10
Valige eriala. Talendiagendid ulatuvad telenäitlejatega töötamisest modellideni ja muusikutest kommertsnäitlejateni. Agentuuris töötamine tähendab tavaliselt mitmesuguste klientide olemasolu, kuid kui töötate üksi, saate keskenduda sellele, mida eelistate. Kui saate modellikontserte lihtsamini broneerida kui bändide etendusi, siis jääge selle jõu juurde. Tõenäoliselt ei tee te seda valikut kohe alguses, kuid võib-olla saate seda teha. Pigem, kui teete tööd veidi aega, tehke kindlaks, mis tuleb kõige loomulikumalt või kus olete kõige edukam, ja pidage sellest kinni. Pidage meeles, et mõnel talendil on reeglid, mida peate tundma. Näiteks on lapsnäitlejatel piirangud, mitu tundi nad päevas ja nädalas võivad töötada.

11
Hankige oma talendiagendi litsents. Peate õppima, mida on vaja oma kaubanduse seaduslikuks praktiseerimiseks talendiagendina. Veenduge, et hankite õige litsentsi ja kuvage see oma kontoris ning kaaluge koopia käepärast hoidmist, kui olete kontorist eemal. Litsentsinõuded on osariigiti erinevad, seega pidage silmas praktikas kehtivaid nõudeid. karjääri, hoida end kursis muutuvate vastavusstandardite ja eeskirjadega.

12
Arendage oma talenti. Kui võtate üles uusi talente, peate võib-olla neid pisut hooldama. Registreerige nad näitlemis- või modellinduskursustele, et aidata neil oma oskusi lihvida. Aidake neil õppida prooviesinemist. Õpetage neid inimestega hästi töötama ja end väärt investeeringuna müüma. Teie anne sarnaneb teie müüdava tootega, nii et muutke need nii turustatavaks kui võimalik. Neil võib olla vaja arendada oma välimust, mõõdukat aktsenti või leida neile kõige sobivam rollinišš. Teie ülesanne on broneerida oma talendile töökohti, kuid see on ka veendumine, et teie talent on kvalifitseeritud ja selleks ette valmistatud. need töökohad. Sundige neid oma oskusi pidevalt täiendama. Kui töötate agentuuris, võib sellel olla konkreetne protokoll uute talentide kasvatamiseks. Kui töötate üksi, vastutate täielikult selle eest, et leida parim viis oma talendi arendamiseks.