Reisivad õed on registreeritud õed (RN-id), kellele makstakse reisimise ja haiglas töötamise eest ajutiselt mõnest kuust kuni aastani. Reisivad õed on üldiselt hästi tasustatud ning nende majutuse, tervishoiuhüvitiste ja reisikulud katab tööandja. Reisivatel õdedel peavad olema tavalise RN-i oskused ja sertifikaadid, kuid nad peavad olema ka hästi kohanemisvõimelised erinevate töötingimustega. See artikkel annab teavet selle kohta, kuidas saada rändõeks.
1
Teadlaskarjäär õenduses. Enne õenduse kraadi või programmi sertifitseerimise alustamist on hea mõte veenduda, et see karjäär sobib teie eesmärkide ja huvidega. Uurige veebis, mis tunne on olla reisiv õde, ja rääkige õdedega, mida nad igapäevaselt teevad, et saaksite kindlaks teha, kas olete sellele karjääriteele sobiv. Võimaluse korral otsige kohalikest kliinikutest või haiglatest vabatahtlike võimalusi. saab omal nahal kogeda õe karjääri töökeskkonda. See on parim viis enne selle tööle asumist kindlaks teha, kas see töö teile meeldib. Kaaluge sagedast liikumist nõudva karjääri plusse ja miinuseid. Mõned inimesed võivad armastada põetamist, kuid soovivad stabiilsemat elustiili. Sel juhul ei pruugi rändõe karjäär neile sobida.
2
Otsige RN-i koolitusprogrammi. Esimene samm rändõeks saamiseks on omandada erialale sisenemiseks vajalik haridus ja oskused. Uurige oma piirkonna õendusprogramme, mis on akrediteeritud õendushariduse akrediteerimiskomisjoni (ACEN) poolt. Järgmised on kolm levinumat viisi õeks koolitamiseks: taotlege haigla diplomiprogrammi. Neid koolitusprogramme pakuvad ainult mõned haiglad ja need on loodud pakkuma õendusnõukogu eksamite sooritamiseks vajalikku minimaalset koolitust. Selle meetodi abil RN-sertifikaadi saamiseks peate juba olema litsentseeritud professionaalne õde (LPN). Hankige õenduse kraad. Need kaheaastased kogukonna kolledži programmid hõlmavad nii klasse kui ka praktilist koolitust, et valmistada teid ette õendusnõukogu eksamiteks. Saate 4-aastase bakalaureusekraadi õenduses. Neid programme pakutakse ülikoolides ja kolledžites. Kuigi see meetod on aeganõudvam ja kulukam kui alternatiivid, on kõrgharidusega õdedele tõenäoliselt parimad edasijõudmise võimalused ja palk. Pikem kraadiõppeprogramm võib samuti võimaldada teil koolitada erialal, näiteks kirurgias, psühhiaatrias või füüsilises rehabilitatsioonis.
3
Tehke ja sooritage õdede nõukogu eksamid. Pärast akrediteeritud koolitus-/haridusprogrammi läbimist esitage oma taotlus riikliku nõukogu registreeritud õdede litsentsieksami (NCLEX-RN) testimiseks. Peate maksma kohaldatavad tasud ja esitama oma avalduse koos passifotode ja sõrmejälgedega. Võib-olla soovite registreeruda NCLEX-RN eksami ettevalmistaval kursusel, et tugevdada oma testide sooritamise oskusi ja teadmisi materjalist. Neid kursusi saab läbida isiklikult või veebis ning neid pakuvad eraettevõtted, nagu Kaplan. NCLEX-RN eksam viiakse läbi selleks ettenähtud kohtades ja see on täielikult arvutipõhine. Ajaeraldis on 6 tundi, kahe valikulise vaheajaga; valmistuge kindlasti vastavalt.
4
Töötage RN-na 12 kuud või kauem. Rändõena tööle võtmiseks vajalik kogemuse tase on personalifirmati erinev, kuid võib ulatuda ühest kuni kolme aastani. Kuigi teie töökogemus ei pea olema haiglas, annab see tõenäolisemalt tööd reisiva õena, kuna nad töötavad enamasti haiglates. Kandideerige õe ametikohtadele kõigis oma piirkonna suuremates haiglates. Samuti võib olla hea mõte kandideerida väiksematesse kliinikutesse ja arstipraksistesse, et oma võimalusi maksimaalselt kasutada. Kui teil on bakalaureusekraad ja olete saanud meditsiinilise eriala koolituse, võite otsida tööd ka teie oskustele ja taustale vastavate erialade jaoks. Pidage lihtsalt meeles, et kui teie kogemus hõlmab mitmesuguseid töid, on teid võimalik rohkem palgata ja teil on suurem valik valikuvõimalusi.
5
Korraldage paindlik eluolukord. Reisivatel õdedel peab olema võimalus suhteliselt vähese etteteatamisega uude asukohta, sageli teise osariiki, kolida. On oluline, et pärast personaliotsingu agentuuris registreerumist oleksite juba olukorras, mis võimaldab teil seda teha. Inimesed, kellel on väikesed lapsed või muud kohustused, mis nõuavad neilt kodu lähedal viibimist, ei tohiks töötada reisiva õena. Paluge sõpru, usaldusväärseid naabreid või perekonda, kes aitaksid teie eest hoolitseda, kui olete eemal. See võib hõlmata teie koju sisenemist vähemalt kord nädalas, et veenduda, et kõik on heas korras. Kuna teie ülesanded võivad kesta kuni aasta, peaksite oma taotlusi tegema minimaalselt, et mitte inimest liigselt koormata. Ärge hoidke taimi ega loomi, kes vajavad sageli hoolt, ega olge valmis neid ära andma, kui teil on vaja kodust lahkuda. .Korraldage äraoleku ajal mittevajalike kommunaalteenuste või koduteenuste tühistamine (nt kaabeltelevisioon ja internet). See võimaldab teil vältida tasude võtmist asjade eest, mida te mujal ülesandel olles ei kasuta. Laske kirjad peatada või uude asukohta edasi saata.
6
Uurige reisivate õdede personalifirmasid. Otsige veebist agentuure, mis on spetsialiseerunud reisivate õdede personalile või tegelevad ainult sellega. Nende ettevõtete nimekirjad leiate ka õenduse karjääri veebisaitidelt. Helistage huvipakkuvatele agentuuridele ja paluge rääkida värbajaga sellest, mida personalifirmal on pakkuda. Kuna nõudlus reisivate õdede järele on praegu tõusuteel, pakuvad enamik personalifirmasid väga konkurentsivõimelist palka. Säilitage teabetabel, mis sisaldab palgamäära, tervishoiuteenuseid, 401 000 sissemakseid, keskmist lähetuse pikkust, paigutuse määra, elamisvõimalusi ja praegu saadaolevate töökohtade arvu iga teie parima agentuuri valiku jaoks. Võrrelge vähemalt nelja või viit ettevõtet, enne kui valite oma vajadustele parima personaliagentuuri. Võimaluse korral rääkige teiste reisivate RN-idega sellest, mis tunne on töötada konkreetsetes personaliotsingu agentuurides. Kogenud reisiv õde võib anda teile uue vaatenurga sellele, milliseid küsimusi küsida ja millele tähelepanu pöörata uue karjääri alustamisel.
7
Kandideerige oma mõnele kõige populaarsemale agentuurivalikule. Nõudlus reisivate õdede järele on suhteliselt suur, seega on teie võimalused teie valitud ettevõttesse tööle saada. Sellegipoolest on hea mõte jätta valikuvõimalused avatuks, kandideerides mitmele ettevõttele, kuigi saate töötada ainult ühes. Lisaks tegelikule taotlusele peate täitma oskuste kontrollnimekirja ja viitetaotluse. Ärge kartke oma töötingimuste üle läbi rääkida. Palk ja hüvitised on reisivate õdede puhul tavaliselt paindlikud, seega küsige seda, mida arvate, et väärite (mõistlikkuse piires). Olge oma oskuste kontrollnimekirja täitmisel võimalikult põhjalik, kuid ärge valetage. Teil võib olla rohkem paigutusvõimalusi koos pikema oskuste loeteluga, kuid on oluline, et te ei kaunistaks oma võimeid.
8
Rääkige oma agentuuri värbajaga. Kui reisiv õde on palgatud personalifirmasse, määratakse ta isikliku värbaja juurde, kelle ülesandeks on aidata oma reisiva õe kliente kogu nende karjääri jooksul töökoha leidmisel. Kui olete valinud, millises personalifirmas soovite töötada, vaadake koos oma värbajaga üle teile saadaolevad asukoha- ja töövõimalused. Olge värbajale selge oma nõuded. Kui on teatud kohti, mille määramist soovite vältida, on kõige parem see teave talle varakult edastada. See tagab, et teile sobitatakse teie vajadustele vastavad ülesanded.Saage aru, et teie värbaja saab töötada ainult sellega, mis on talle saadaval. Mõnikord peate võib-olla leppima töökohtadega, mis pole ideaalsed, kui soovite töötada.
9
Valige asutuses vaba töökoht ja intervjuu. Enne õdede vastuvõtmist soovib enamik haiglaid ja kliinikuid läbi viia telefoniintervjuu, et veenduda, kas olete töökoha jaoks sobiv. Teie värbaja aitab teid intervjuuks ette valmistada, et parandada teie võimalusi edukalt ametikoht leida. Kuigi te ei pruugi alati leida töökohta täpselt valitud linnas või linnas, leiate suure tõenäosusega vähemalt töökoha olenemata osariigist või piirkonnast, mida soovite. Te ei ole kohustatud vastu võtma ametikohta, mille jaoks olete intervjuul käinud, kuid hea tava on olla enne kandideerimist piisavalt kindel, et soovite seda tööd. See tagab heade suhete säilimise teie personalibüroo ja nende sidusettevõtete vahel.
10
Nõustuge positsiooniga. Teie värbaja, teie agentuuri eluasemeamet ja teie sihtasutus teevad seejärel teie saabumise korraldamiseks koostööd. Teie värbaja aitab teil täita kõik paberitööd, mis on vajalikud kehtivate osariigi ja föderaalsete tööseaduste täitmiseks. Kõik osariigid nõuavad registreeritud õena praktiseerimiseks litsentsi, nõuded on igas osariigis erinevad. See on hea põhjus oma värbajale varakult kõigist soovitud töökohtadest rääkida, sest ta saab siis tagada, et omandate kõik litsentsid või load, mida teie sihtriik võib nõuda. Samuti võite võtta ühendust osariigi õendusametiga, kus kavatsete praktiseerida, et selgitada välja nõuded, mida litsentsi saamiseks täita. Mõnikord on võimalik hankida üks “kompaktne” litsents, mis hõlmab paljusid osariike. Näiteks Nurse Licensure Compact (NLC) hõlmab praegu 25 osariiki. Nõutavate litsentside hankimine võib võtta aega, seega arvestage seda oma ajakavadesse, kui kandideerite ametikohtadele osariikides, mille nõudeid te veel ei täida.
11
Alustage oma ülesannet. Teie transpordiagentuur korraldab teie transpordi, et te ei peaks ise nende plaanide tegemise pärast muretsema. Mõned töökohad võivad olla tähtajatud ja sel juhul on teie viibimise kestus alguses ebakindel. Töö lõppedes võidakse teile pakkuda võimalust uuendada (olenevalt asjaoludest). Teise võimalusena võite järgmise töökoha leidmiseks uuesti oma värbajaga koostööd alustada. Hoidke oma ametikoha osas oma agentuuri värbajaga ühendust. Andke talle teada, kui asjad ei lähe hästi või kui teil on oma eluga probleeme. Teie agentuuri huvides on jääda rahule, nii et nad aitavad teid ülesannete täitmisega seotud probleemide korral. Kui teate, kui kaua teie ülesanne kestab, peaksite alustama oma värbajaga koostööd enne oma praegust ametikohta otsad, et leida oma järgmine töökoht ja muuta üleminek nende kahe vahel võimalikult sujuvaks.
12
Hinnake oma personalibürood perioodiliselt ümber. Küsige endalt aeg-ajalt, kas saate oma praegusest personalifirmast seda, mida vajate. Kas nad maksavad seda, mida sa väärid? Kas nad suudavad leida teile positsioone teile sobivates kohtades? Kas sa saad oma värbajaga läbi? Kui te pole oma praeguse agentuuriga rahul, kaaluge mõne teise ettevõttega liitumist. Tööülesannete täitmise ajal võib agentuurist lahkumine olla keeruline. Võimaluse korral (ja kui teie olukord ei nõua viivitamatuid muudatusi), oodake selle käigu tegemiseks, kuni olete positsioonide vahel. Kui teil on muresid, rääkige oma värbaja ja agentuuri administraatoritega. Nad võivad olla valmis lahendama mis tahes probleeme, mis teil on, et teid jätkata. Pidage meeles, et olete väärtuslik ja teil võib olla rohkem tõmmet, kui arvate!