Selleks, et saada polütehnikumi õppejõuks, on vaja saada instruktorina töökoht polütehnilises instituudis, muidu tuntud kui tehnoloogiainstituut. Polütehniliste instituutide õppejõud on praktilisemad kui traditsioonilistes kolledžites ja ülikoolides, seega on polütehnikumi õppejõuks saamiseks vajalik teatud valdkonna oskus. Need töökohad on saadaval kõikjal maailmas, seega on oluline olla paindlik töökoha geograafilise asukoha osas. Seda tüüpi töökoha taotlemise protsess on sarnane mis tahes muu juhendaja või õpetaja omaga.
Hakka polütehnikumi õppejõuks, omandades esmalt hariduse ja oskused teatud valdkonnas. Polütehnilistes instituutides õpetatakse aineid alates inseneriteadusest kuni käsitööni ja lõpetades autotööga, olenevalt koolist ja õpilaste huvidest. Üldjuhul nõutakse vastavat haridust, välja arvatud juhul, kui isik on säilitanud selle meisterlikkuse iseseisvalt. Tavaliselt on ikkagi nõutav bakalaureusekraad ja mitmel juhul on polütehnikumi õppejõuks saamiseks vaja magistrikraadi. Mida suurem haridus on inimesel, seda lihtsam on tal ainet õpetava töökoha leidmine.
Polütehniliste ülikoolide õppejõude leidub Aasias, Euroopas, Ameerika Ühendriikides ja paljudes teistes geograafilistes kohtades. Ametikohtadele kandideerimisel võib osutuda vajalikuks töö leidmiseks ühest valdkonnast lahkuda ja teise kolida. Üksikisikud võivad saada polütehnikumi õppejõuks, kui nad on paindlikud ja kandideerivad paljudesse polütehnilistesse instituutidesse üle maailma. See muudab töö saamise palju tõenäolisemaks ja hõlpsamini täidetavaks.
Instruktorite ja õppejõudude kandideerimise protsess hõlmab kooli lõpetamist ja oskust näidata oma oskusi polütehnilises instituudis. See juhtub läbi selle teemaga töötamise kogemuse. Kuna need töökohad on praktilise materjali õpetamine, on oluline, et saaksime õpilastele füüsiliselt näidata, kuidas asju teha, seega ei piisa raamatuõppest, et palgata.
Tööle kandideerimine hõlmab avatud töökohtade leidmist ja tööandjatele vajalike materjalide saatmist. Vabad ametikohad leiate polütehniliste instituutide veebisaitidelt ja võrgustike loomise kaudu teiste valdkonna töötajatega. Materjalid sisaldavad sageli avaldust, elulookirjeldust ja soovituskirju. Üksikisikud võivad saada soovituskirju eelmistelt tööandjatelt, professoritelt ja teistelt, kes oma tööst teavad.