Poemeistriks saamiseks on vaja kahte sammu: oskusliku kaubanduse koolitus ja juhendamiskogemus. Töökojameistri esmane kohustus on tööde ja töösoovide koordineerimine, kohapealse laoseisu haldamine ja probleemide lahendamine. Tiitel “poe juhataja” on ajalooline ja nendel ametikohtadel on üha enam naised. Kes soovib saada tsehhimeistriks, võib leida tööd tootmis- või oskuskaubandusteenuste sektoris.
Esimene samm tsehhimeistriks saamise protsessis on läbida kvalifitseeritud eriala koolitus- või praktikaprogramm. Seda tüüpi programm kestab keskmiselt kuus või seitse aastat ja see on saadaval kogukonna kolledžites või tehnikakõrgkoolides. Lisaks ametlikule koolitusele on diplomeeritud oskuskaupmeheks saamiseks vajalik töökogemus. See kogemus saadakse tavaliselt õpipoisiõppe programmi raames korraldatavate järkjärguliste ametikohtade kaudu.
Töökojameister peab suutma nõustada ja juhendada töötajaid, keda ta juhendab. Selle töö tegemiseks vajalike teadmiste taseme omandamine võtab palju aastaid. Üldiselt nõuavad tööandjad kandidaatidelt vähemalt viis aastat kaupluse mehaaniku või kaupleja ametit. Täiendav kogemus juhtkäe või juhendajana on suurepärane võimalus valmistuda tsehhimeistriks.
Juhendaja kogemus on sageli kõige raskem kogemust omandada. Tööandjad soovivad sageli, et kandidaatidel oleks juhtimiskogemus, kuid neil on raske pakkuda võimalusi selle kogemuse saamiseks töökohal. Selle takistuse ületamiseks astuvad paljud inimesed vabatahtlikult järelevalve- või juhirollidesse. Lühiajalised projektid võivad olla suurepärane viis juhirolli kogemuste saamiseks.
Kõige tavalisem viis kauplusemeistriks saada on edutamine. Enamik ettevõtteid eelistab võimaluse korral reklaamida seestpoolt. See poliitika julgustab töötajaid töötama kõrgemal tasemel ja mõtlema pikaajalistele karjäärieesmärkidele ning vähendab tööandjate üleminekukulusid. Selle poliitika täiendav eelis on järjepidevus töökohal, mida saab säilitada, edutades kedagi, kes tunneb juba olemasolevaid äriprotsesse.
Poemeistri karjäärivõimalused hõlmavad kaupluse juhataja, piirkonna järelevaataja või rajatiste direktori rolli. Need ametikohad kujutavad endast olulist kõrvalekallet tsehhimeistri ülesannetest. Järgmine juhtimistasand on eeskätt administratiivne, väga vähe kaasatud igapäevatoimingutesse või probleemide lahendamisse. Töökojameistri hüvitise tase on keskmisest kõrgem juhendaja ametikohal, kuna oskuslikul ametikohal on vajalik lisakoolitus ja kogemus.
Inimesed, kes soovivad saada kauplusemeistriks, on tavaliselt oma erialal või valdkonnas kõrgelt kvalifitseeritud. Tavaliselt on nad ka loomulikult lahkuvad ja naudivad praktikantidel ametit tundma õppida. Eeldatakse, et naiste arv oskustöölistes ametites suureneb, kui rohkem inimesi saab teadlikuks suurepärastest karjääriväljavaadetest ja suurest nõudlusest nende ametikohtade järele.