Personalivärbajad on professionaalid, kes aitavad ühendada ettevõtteid töötajatega, kes sobivad nendes organisatsioonides vabadele töökohtadele. Neil inimestel peavad olema kindlad suhtlemisoskused ja nad peavad olema iseseisvad. Inimene, kes soovib saada personalivärbajaks, peab pärast keskkooli läbima neli aastat kõrgkooli ning omandama praktika kaudu praktilisi kogemusi. Lisaks peaks ta taotlema välisertifikaati, mis näitab tema asjatundlikkust selles valdkonnas.
Kui soovite saada personalivärbajaks, peate läbima nelja-aastase bakalaureusekraadi ärivaldkonnas, keskendudes personalijuhtimisele. Teie soovitud koolitusasutus palub teil esitada keskkooli lõputunnistuse või samaväärse tunnistuse koos keskkooli tunnistusega. Täidetud sisseastumisavalduse ja hiljuti sooritatud standardeksamite tulemuste esitamine on samuti vajalik kolledži vastuvõtuprotsessi osana.
Turunduse ja värbamise kursused valmistavad teid ette tööks selles karjäärivaldkonnas. Peate uurima, kuidas koostada värbamiskava ja kuidas valida töötajaid – kasutades näiteks intervjuusid ja töötaotlusi –, sest personalivärbajaks saades peate need ülesanded täitma. Lisaks käsitletakse kursustel, kuidas koostada ametijuhendeid ja reklaamida konkreetses ettevõttes töötamise eeliseid, mis on osa selle valdkonna rollist.
Praktika läbimine on vajalik selles valdkonnas praktilise kogemuse saamiseks. Seda tüüpi võimalusi leiate kohalikest personalifirmadest või ettevõtte personaliosakondadest. Personalivärbajaks koolitusel peaksite harjutama kohtumist ärijuhtidega ja nende personalivajaduste kindlaksmääramist, et saaksite leida töökoha kandidaate, kes aitavad neil juhtidel oma organisatsioonilisi eesmärke saavutada. Tööjõukoolitus annab teile ka võimaluse analüüsida tööturgu ja anda ettevõtetele nõu selle kohta, millist tüüpi tööotsijaid nad võivad oodata.
Kuigi valdkonna sertifitseerimine on vabatahtlik, muudab see teid selles valdkonnas atraktiivsemaks. Ühingud pakuvad eksameid, mis viivad valdkonna volikirjade saamiseks, mis tõestavad värbamisjuhtidele, et olete selles karjäärivaldkonnas pädev. Nende nimetuste säilitamiseks peate täitma täiendõppe nõuded. Inimene, kes soovib saada personalivärbajaks, saab kasutada ka sertifikaati, et näidata oma klientidele, et ta on kvalifitseeritud aitama neil valida oma ettevõtte jaoks parimaid töötajaid.