Inimteenuste valdkond pakub arvukalt karjäärivõimalusi alates algtaseme töökohtadest kuni kõrgema juhtkonna ametikohtadeni. Kuigi inimteeninduse karjäär pakub kindlasti oma väljakutseid, võib see sobida suurepäraselt inimesele, kellel on tugevad inimestega seotud oskused, empaatiavõime ja pühendumus teisi aidata. Enamiku inimeste jaoks on esimene samm inimteenuste karjääri suunas nõustajaks saamine.
Definitsiooni järgi on nõustaja keegi, kes annab nõu või nõu. Nõustajad töötavad laias valikus nii era- kui ka avalikus sektoris ning tegelevad igas vanuses inimestega igal majandustasandil. Nõustaja põhiülesanne on kuulata klienti, teha ettepanekuid, kuidas indiviid saaks oma olukorda parandada ja aidata kliendil neid eesmärke saavutada.
Nõustajad töötavad peaaegu igas ühiskonnas, sealhulgas haiglates, narko- ja alkoholiravikeskustes, koolides, tööstuses, laenu tagasimaksmise agentuurides, laagrites, kirikutes, töövahendus- ja töötukassades, hooldekodudes ja täiskasvanute elukeskustes. Nõustamiskohti on ka osariigi, linna ja kohalikes asutustes. Ja kuigi eelarvekärped on toonud kaasa koondamisi selles valdkonnas, on kogenud nõustajatel pingelisel tööturul endiselt eelis.
Nõustajaks saamiseks on palju teid. Kuigi enamik ametikohti eeldab teatud valdkonna haridust või koolitust, ei ole see vankumatu reegel. Paljud väiksemad mittetulunduslikud agentuurid palkavad kõrghariduseta inimesi tugirollidesse või osalise tööajaga tavapersonali ametikohale. Elamuravikeskustes ja poolel teel asuvates majades peab personal olema ööpäevaringselt ning sageli on saadaval ka öised vahetused, mida täidavad vastava väljaõppe saanud isikud.
Kui te ei leia tasustatud ametikohta, kaaluge vabatahtlikku tööd. Vabatahtlikuks nõustajaks saamiseks on palju võimalusi, eriti mittetulundusühingute ja religioossete rühmituste puhul, ning sageli võetakse vabatahtlikud esmajoones arvesse, kui palgalised ametikohad vabanevad. Vabatahtlik tegevus lisab teie CV-sse ka kogemusi ja isegi keskkooliõpilased saavad alustada nõustajaks saamiseks vajalikku aluse panemist, pakkudes oma teenuseid abi vajavatele asutustele.
Kui soovite saada nõustajaks, otsige võimalusi agentuuridest, mis koolitavad töökohal. Samal ajal uurige kohalike kolledžite ja ülikoolide pakutavaid inimteenuste kraadiõppe programme. Enamik kogukondlikke kolledžeid pakub inimteenuste alal kaastöötajate kraadi ja neid ainepunkte saab tavaliselt kasutada bakalaureusekraadi jätkamiseks. Akrediteeritud kolledžid pakuvad ka veebipõhiseid inimteenuste kraadiõppe programme; suurepärane lahendus inimesele, kes töötab ja ei saa traditsioonilisematel tundidel käia.
Õpilased, kes töötavad inimteenuste erialal, õpivad mitmesuguseid aineid, sealhulgas sotsioloogiat, psühholoogiat, nõustamismeetodeid, kõnet, kultuuriteadlikkust, alkoholi- ja uimastisõltuvust, kaotust ja leina, juhtumikorraldust ja kriisisekkumist. Lisaks peavad õpilased läbima praktika heakskiidetud inimteenuste agentuuris.
Kui olete otsustanud hakata nõustajaks, olge valmis alustama üsna madala palgaga. Inimesed, kellel pole koolitust ja/või kogemusi, võivad alustada miinimumpalgaga. Isegi kaastöötaja kraadi omamine tagab muljetavaldava palga. Konkurentsivõimelise nõustaja palga saamiseks on inimesel vaja vähemalt bakalaureusekraadi ja soovitavalt magistrikraadi.
Enamiku inimeste jaoks põhineb otsus saada nõustajaks pigem soovil inimesi aidata, mitte tulusa karjääri potentsiaalil. Tasu selle eest, et aidata probleemsel inimesel saavutada oma täielikku potentsiaali, on sageli rohkem rõõmustav kui materiaalne kasu.
SmartAsset.