Materjalide planeerijaks saamiseks on palju teid, sest töö võib kasutada paljude erinevate valdkondade inimeste teadmisi. Tööle võib kandideerida inimesi, kellel on teadmised äri-, inseneri- ja tööstusjuhtimisest. Ametikohal on nõutav nii haridus kui ka organisatsiooni tootmisvaldkonnas töötamise kogemus. Materjalide planeerijad peavad edu saavutamiseks olema organiseeritud, loomingulised ja eelarvega arvestavad. Oskus teistega hästi koostööd teha on vajalik, sest materjaliplaneerija teeb oma ülesannete täitmiseks koostööd organisatsiooni paljude osakondadega.
Materjalide planeerijad saavad sageli bakalaureusekraadi tööstusjuhtimise, ärijuhtimise või tööstusinseneri valdkonnas. Mõnes organisatsioonis on ametikohal nõutav magistrikraad, kuid see pole alati vajalik. Mõned ettevõtted palkavad materjaliplaneerijaks kohe pärast kooli lõpetamist, kuid töö iseloomu tõttu veedab ta sageli aega koolitusel, enne kui saab ilma järelvalveta töötada. Bakalaureusekraadiga isikud peavad kandideerima algtaseme töökohtadele tootmises või ostmises, et saada materjaliplaneerijaks saamiseks vajalikke kogemusi.
Oskus vaadata suurt pilti on materjaliplaneerija töö oluline aspekt. Materjalide planeerija vaatab läbi organisatsiooni eelarve ja vajadused ning seejärel määrab, kuidas tarneid kõige paremini osta. See nõuab sageli läbirääkimisi organisatsiooni sees ja väljaspool seda, kus planeerija töötab. Materjalide planeerijaks saamiseks peavad teil olema head suhtlemis- ja suhtlemisoskused, et nende tehingute üle tõhusalt läbi rääkida. Kui tarvikud on paigas, teeb materjaliplaneerija koostööd tootmisosakonnaga, et tagada nende vajaduste rahuldamine ja ajakava järgimine.
Materjalide planeerija ametikoht on sõltumatu järelevalve roll. See tähendab, et materjaliplaneerija jälgib paljusid organisatsiooni aspekte alates ostmisest kuni tootmiseni. Selle ülesande tõhusaks täitmiseks on vaja juhtimisoskusi. Hakka materjalide planeerijaks, keskendudes oma juhtimispotentsiaali maksimeerimisele. Enne materjaliplaneerija ametikohale kandideerimist on hariduses ja töökohal võimalused omandada võimalikult palju juhtimiskogemust.
Materjaliplaneerija peab olema nii loominguline kui ka eelarvega arvestav. Pakkumiste ja materjalide leidmine ebatõenäolistest kohtadest võib aidata ettevõtte raha säästa. See nõuab ainulaadset isiksusekombinatsiooni, mis mõtleb kastist väljapoole, kuid on ka praktiline.