Kasutajaliidese kujundajaks saamiseks vajate tõenäoliselt erilist segu haridusest ja eelnevast töökogemusest. Tegelikult hõlmab kasutajaliideste kujundamise õppimine erinevate ideede ja teadmiste valdkondade kombinatsiooni, alates inimese kognitiivsete protsesside ja käitumise mõistmisest kuni skriptikeelte ja graafilise disaini programmide õppimiseni. Saate osaleda tundides ja konverentsidel, et täiendada oma teadmisi nendes valdkondades, samuti lugeda mitmeid raamatuid, et saada lisateavet kasutajaliideste kujundamise kohta. Kui olete seda teinud, peaksite proovima omandada praktilisi kogemusi oma hariduse ja koolituse täiendamiseks ning teie kogemus aitab teil saada professionaalseks kasutajaliidese kujundajaks.
Kasutajaliidese kujundaja on keegi, kes loob erinevatele ettevõtetele ja rakendustele kasutajaliideseid, tavaliselt graafilisi kasutajaliideseid (GUI). GUI on see, millega enamik konkreetse programmi või veebisaidi kasutajaid toote põhikasutuse ajal suhtlevad. Kõik alates operatsioonisüsteemidest kuni veebisaitideni kasutab GUI-d, mis võimaldab klientidel või programmi kasutajatel hõlpsamini navigeerida tarkvara või veebisaidi kaudu saadaolevate valikute ja juhtelementide vahel. Liidese kujundaja kujundab GUI üldise kontseptsiooni ja teeb koostööd teistega, et luua kasutajaliides, millega teised suhtlevad.
Tavaliselt peavad kasutajaliidese kujundajaks saamisest huvitatud inimesed keskenduma kahele peamisele valdkonnale: haridusele ja kogemustele. Haridust saate omandada erialaasutuses, näiteks kolledžis või tehnikumis, samuti muul viisil oma arusaamist parandada. Paljudel disaineritel on taust sellistes valdkondades nagu arvutiteadus või inseneriteadus, kuigi paljud inimesed sisenevad kasutajaliidese kujundamisse psühholoogia või sotsioloogia kraadiga. Peaksite otsima inimarvutiga suhtlemise (HCI) ja kasutatavuse klasse ning lugema raamatuid, mis on kasutajaliidese disaini mõistmise aluseks.
Enamik ettevõtteid, kes soovivad palgata kasutajaliidese kujundajat, otsivad ka varasemat kogemust, et näidata, mida kandidaat teab, kuidas seda teha. Võiksite otsida tööd väikeettevõtetele, kes ei suuda palju maksta, kuid annaksid teile võimaluse oma professionaalse portfelli koostamiseks ja kasvatamiseks. Sageli on hea mõte tutvustada oma portfellis teatud asju, mida potentsiaalsed tööandjad näha tahavad, näiteks dokumentatsiooni, mis näitab, kuidas te ideid ühest etapist teise arendasite, ja näiteid projekti tõhusast probleemide lahendamisest. Kogemus võib olla disaineri jaoks potentsiaalselt olulisem kui filosoofiline arusaam disainist, kuid peaksite püüdma omada mõlemat, et muuta end teistest kandidaatidest atraktiivsemaks.