Karjäärinõustajad või kutsenõustajad töötavad klientidega, et aidata valmistuda tööotsinguteks, koostades CV, õpetades intervjuutehnikaid ja selgitades välja karjäärivõimalused. Nad võivad kasutada ka hindamiseksameid, et aidata tuvastada karjääri, mis kasutab kõige paremini kliendi oskusi ja andeid. Nõustajatel peavad olema oskused, haridus ja väljaõpe, et olla selles valdkonnas edukad.
1
Lõpetanud keskkooli. Mis tahes karjääri tegemiseks (peale tõsielutelevisiooni ja järgmise arvuti leiutamise) peate lõpetama keskkooli. Ükski suurtest meestest ei vaata sulle otsagi, kui sa seda pole teinud. Võtke diplom kätte ja siis räägime.
2
Minge psühholoogia bakalaureusekraadile. See bakalaureusekraad valmistab õpilast ette nõustajate jaoks vajaliku kõrghariduse saamiseks. Kuid kui see mingil põhjusel pole teie tassike tee, piisab ka sotsiaaltööst, sotsioloogiast või muust sarnasest inimeseõppe kursusest. Psühholoogiakraad valmistab õpilast ette tööks klientidega nõustamiskeskkonnas ja on hea tava. magistriprogrammi. Kursused hõlmavad uurimismeetodeid psühholoogias, käitumis- ja sotsiaalteadustes ning sissejuhatust psühholoogiasse kui karjääri. Õpilased võivad sooritada ka internatuuri krediidi saamiseks psühholoogia bakalaureuseõppe programmis. Praktika on karjäärinõustajaks pürgijatel võimalus teha koostööd valdkonna professionaalidega.
3
Saa häid hindeid. Muidugi toimuvad mõned psüühikatunnid, kus ärkad üles, viskad püksid jalga, lähed klassi, saad teada, et sul on kontrolltöö (hea, et sel päeval tunnis käisid!) ja saad hästi hakkama. On ka teisi, kes panevad teid soovima, et oleksite just jõusaalis õppinud. Seega tee endale teene ja ära riski sellega. Õppige üles. Sellest sõltub teie tulevik. Hankige kohe häid hindeid ja vaatate mõningaid suurepäraseid soovituskirju ja suurepäraseid koolilõpetajate koole. Hankige halbu hindeid ja jääte vahele psühholoogia bakalaureusekraadiga, müües kindlustust oma keskkooli vastas. Sinu valik!
4
Lõpetage kraadiõppe programmidel silma peal. Häid uudiseid, kui toidate eriti rasket seenioriidi juhtumit! Sinust saab jälle esmakursuslane! Selleks, et olla läbiproovitud ja tõeline nõustaja, on teil vaja magistrikraadi. Nii et kui olete bakalaureusekraadi peaaegu kätte saanud, hakake oma tuleviku paari järgmise aasta poole uurima. On koole, kus on magistriprogrammid just karjäärinõustamise vallas. Kuigi võite tegeleda lihtsalt üldise nõustamise või kliinilise psühholoogiaga, kui olete 110% kindel, et see on teie tulevik, võite sama hästi pühenduda programmile, mille pealkirjas on “karjäär”. Mõelge asukohale, programmi suurusele ja maksumusele. ja kuidas programm välja näeb. Kas nad pakuvad praktikakohti? Milline on nende seisukoht uurimistöö suhtes? Kas nad aitavad töökohal pärast lõpetamist?
5
Omandage magistrikraadi. Valdkonnas töötamiseks peab karjäärinõustajatel olema nõustamise magistrikraad, keskendudes karjäärinõustamisele. Kui tahad olla “karjääritreener”, on see teine lugu. Kuid üldiselt on “karjääritreenerid” inimesed, kes on andnud head nõu oma äsja lahutatud õele ja otsustanud kokku panna hulga visiitkaarte. Magistriõppekava keskendub nõustamistehnikatele, hindamisele, karjääriarengule, teadusuuringutele ning inimese kasvule ja arengule. . Õpitakse hindama kliendi oskusi, korraldama hindamisteste ja õpetama kliente karjäärivõimaluste poole püüdlema. Iga seaduslik ettevõte või kool eeldab, et teil on need kogemused. Hariduse magistriprogramm võib hõlmata ka kliinilisi uuringuid litsentseeritud nõustaja järelevalve all, mis võib olla kasulik, kui soovite töötada koolikeskkonnas.
6
Hankige järelevalve all kliiniline kogemus. Nii et tehing on järgmine: mõned kohad nõuavad ametlikku litsentsi, teised mitte. Kui teil on oma praksis, vajate üldiselt litsentsi olenemata teie asukohast. Selle kvalifitseerumiseks (kõige parem on see hankida, isegi kui te seda ei vaja) vajate 2000–3000 järelevalvega kliinilist tundi. Jällegi, kõik sõltub teie asukohast. Teie esimene töökoht magistriprogrammist on see. Töötate nõustajana, kuid pigem koolituse nõustajana. Teete palju sama tööd, lihtsalt teid jälgitakse. See on kliendi kasuks, jah, aga see on ka teie jaoks. Riigi nõuete loend on saadaval riikliku sertifitseeritud nõustajate nõukogu veebisaidil.
7
Tehke riikliku nõuniku eksam. Seda testi kasutatakse tavaliselt riikliku litsentsi jaoks. Kui teil läheb piisavalt hästi, võib teil olla õigus saada riiklikuks sertifitseeritud nõustajaks. See võtab aega 4 tundi ja on 200 küsimust pikk. Eksamil kontrollitakse kandidaadi teadmisi nõustamistehnikate, hindamiste ja hindamiste kohta ning karjäärinõustajana töötamise õiguslikke ja eetilisi nõudeid. See NCC kvalifikatsioon on üldjuhul ette nähtud neile, kes on sellega tegelenud. seda mõnda aega. Nii et hankige esmalt riikliku litsentsi saamiseks NCE ja seejärel muretsege riikliku sertifikaadi saamise pärast.
8
Taotlege riigilitsentsi. Karjäärinõustajana töötamise loa nõuded on osariigiti erinevad. Kuid kui teil on tuhandeid tunde tööaega ja olete läbinud NCE, on teil tõenäoliselt kõik korras. Kandidaadid peavad esitama ärakirjad, eksami hinde, kandideerimistasu ja tõendi kliinilise töökogemuse kohta. Kliiniline kogemus annab kandidaadile võimaluse jälgida nii valdkonna professionaalset karjäärinõustajat kui ka kliente teenindavat töökogemust.
9
Otsige ametikohta või alustage erapraksist. Professionaalsed karjäärinõustajad võivad töötada sõltumatu praktiseerijana või organisatsiooniga, et pakkuda klientidele karjäärinõustamisteenuseid. Kui aga alles alustate, on palju lihtsam leida tööd juba väljakujunenud ettevõttes või meeskonnas. Otsige tööd keskkoolides, kolledžites, sotsiaalametites, tööhõive- ja personaliasutustes. Liituge mõne organisatsiooniga, nagu National Career Development Association. Kutseorganisatsiooni liikmelisus võib aidata leida kliente erapraksise karjäärinõustajale. Professionaalsete karjäärinõustajate ühingus või organisatsioonis osalemine annab ka võimaluse tegeleda karjääriarendustegevustega, nagu seminarid ja töötoad.
10
Hankige mentor. Igaüks vajab ühte. Kui olete alles alustanud, väheneb teie stressitase tõsiselt, kui saate loota, et keegi näitab teile köied ja vastab kõigile teie küsimustele. Nad annavad teile teada, kui tabate naelapea pihta, ja suunavad teid õiges suunas, kui te seda ei tee. Tõenäoliselt tunnete kedagi oma kooliajast, oma juhendatud kogemusest või sellest esimesest töökohast. Vaadake läbi inimesed, kes on teid selles valdkonnas aidanud, ja mõelge, kellega teil oli tõeline side. See saab olema see inimene.
11
Looge oma kliendibaas, kui kavatsete üksinda lennata. Täpselt nagu uues linnas sõprade leidmine, tuleb karjääri alustades leida kliente. Osa sellest hõlmab häbematut enesereklaami – öelge oma sõpradele, perele, naabritele, vaevu isegi tuttavatele ja isegi teie burgerit flipatavale mehele, et olete karjäärinõustaja. Ja hei! Kuna olete nii lähedal (või burger oli nii hea), saate neile ka allahindlust teha. Kuigi see pole nii vajalik, kui töötate koolis või mõnes muus väljakujunenud organisatsioonis, kuid kui soovite minna erasektorisse, pead arendama oma turundusoskusi. Nii et hakake tegema visiitkaarte, võtma välja reklaame ja looma oma uue kontori hubbi.
12
Leidke nišš. Nagu iga nõustaja puhul (või mis tahes töökoha puhul), on ka teatud tüüpi inimesi, kellega eelistate koostööd teha, konkreetset tööd, mida eelistate teha. Kas eelistate töötada teismelistega (kui jah, siis milliste? Probleemsete? Andekate)? Tudengid? Kes kogevad elus üleminekut? Suur tegevjuht? Milles olete parim? See pole nii suur asi, kui töötate ettevõttes, mis annab teile ühte tüüpi kliente. Kuid kui soovite oma praktikat alustada, peate seda meeles pidama. Seda tasub meeles pidada ka siis, kui avastate, et praegune töökoht ei ole väga hea. Võib-olla pole see klient, kelles sa kõige parem oled!
13
Hankige oma täiendõppe ainepunkte. Igal aastal peate võtma täiendõppe ainepunkte. Need on lühikeste tundide, seminaride ja ettelugemiste kujul, mille peate täitma. See pole midagi võrreldes sellega, mida olete juba teinud! Nõuded NCC-dele on veidi erinevad. Lisaks iga-aastase sertifitseerimise tasu maksmisele peavad nad tõestama, et nad on sel aastal läbinud 100 tundi täiendusõppes või peavad nad testi uuesti sooritama.
14
Hinnake neid põhjalikult. Sõltuvalt teie töökeskkonnast on teie igapäevased tööülesanded ilmselgelt erinevad. Kuid tavaliselt teete esmase konsultatsiooni ja jagate välja mõned testid – näiteks Hollandi kood, MBTI test ja Birkmani isiksuse hindamine. Kuid ärge hinnake neid ainult paberil! Tunnetage neid ka päriselus. Kui töötate lastega, on see eriti oluline. Milline on nende kodune elu? Nende rahaline olukord? Kui täiskasvanutel on üldiselt oma olukorra üle kontroll, siis lastel seda ei ole. Nad võivad kokku puutuda takistustega, mida ei saa testis hinnata.
15
Olge kaastundlik kõigi eluvaldkondade suhtes. Töötate kõigi värvide, sugude, suundade, nimiväärtuste, suuruste, kujundite ja mis tahes muu kirjeldajaga, mida saate välja mõelda. Nad kõik väärivad parimat abi, mida saate neile anda, ja parimat tööd, mida nad saavad. Igaüks võitleb oma võitlusi ja pöördub teie poole abi saamiseks. Kõik nad väärivad sama palju tähelepanu. Teisisõnu, selles töökeskkonnas pole ruumi fanatismile. Edukas protestantlik valge mees on ühiskonna jaoks sama oluline kui immigrant, kes töötab oma GED-i lõpuleviimise nimel. Kõik väärivad teie kaastunnet.
16
Ole hea kuulaja. Eelkõige oled sa nõustaja. See tähendab, et neil, kes teie juurde tulevad, on üldiselt probleem. See võib olla tohutu, see võib olla väike, kuid see on endiselt olemas. Selleks, et mässida oma aju selle ümber, millega nad silmitsi seisavad, peate kuulama, mida nad tegelikult räägivad. Ärge peatuge lausel “Ma tahan uut tööd”, kui nad tõesti ütlevad: “Ma tahan uut tööd, sest ma ei talu oma praeguse tööga kaasnevaid pingeid ja füüsilisi nõudmisi.” Mõned neist inimestest saavad ka tulete neile lootust andma. Nad vajavad midagi, mida nad ise teha ei saa. Nad astuvad teie kontorisse kulmu kortsutades ja mures, et nad ei kao kuhugi – ja lahkudes suruvad nad teie kätt suurima muigega, mida olete kunagi näinud.
17
Tunne tööturgu nagu oma viit sõrme. Viimane asi, mida soovite teha, on anda halba nõu. Kellelegi käskida seda karjääri teha, kui see mõne aasta pärast sureb, pole hea mõte. Samuti ei ole hea mõte öelda kellelegi, et ta püüdleks karjääri poole, mis nõuab 18-tunnist tööpäeva, kui tal on 3 väikest last. Tunne turgu, teadke, mida töökohad hõlmavad, ja teadke kedagi, kelle käest küsida, kui te ise ei tea. Tundke ka piirkonda. Kas palgavad konkreetsed ettevõtted? Kas mõned on külmunud? Kas linna tuleb uus tohutu äri, mis vajab lähiaastatel sadu töötajaid? Või oleks teie kliendil parem kuskil mujal? Kõik asjad, mida kaaluda!
18
Mõelge objektiivselt. Lugudega, mida kuulete iga päev, on lihtne emotsioonidest haarata. Sa ei saa seda teha! Kui lasete emotsioonidel oma otsustusvõimet hägustada, võib teie klient või tema potentsiaalne tööandja olla ebaviisakas ärkamises. Võib-olla soovite anda sellele üksikemale kodus töötades kuuekohalise sissetuleku, kuid see ei pruugi olla nii mõeldud. Tehke iga kliendi jaoks mõistlikkuse piires, olenemata tema olukorrast ja sellest, kuidas see teid liigutab. Ausus on parim poliitika. Aeg-ajalt leiate isiku, kes soovib saada astronaudiks, kui ta sobiks paremini abinõunikuks. Te ei soovi mitte ainult nende lootusi äratada, vaid te ei taha anda NASA-le kedagi, kes pole kvalifitseeritud. Kui keegi ei sobi sellele töökohale, tundke see ära. See on tõesti ühiskonna paremaks muutmiseks.
19
Pakkuda igasuguseid teenuseid. Sa ei ole ainult sobivustestid ja õlg, millele toetuda. Te loote võrgustikke, loote elulookirjelduste ja kaaskirjade teenuseid, loote tööpakkumisi ja kõike, mis sinna vahele jääb. Kui see on käsitletava teemaga vähegi seotud, peaksite saama aidata. Pagan, kas teil on sõpra, kellele saate helistada, et oma kliendiga rääkida? Suurepärane. Siin on eetika osas peen piir. Kuigi soovite luua oma kliendile parimat CV-d, ei taha te jätta tööandjatele vale muljeid. Proovige nendega koostööd teha, mitte ainult nende jaoks. Kui nad ei saa lauset kokku panna, ärge kirjutage nende eest. Õpetage neile, kuidas seda teha, et nad saaksid seda ise teha.