Peahaldusametnikuks (CAO) saamiseks vajate õiget haridust, laiapõhjalist äritegevuse tausta ja mitmeaastast kogemust erinevate äriosakondadega töötamisel. CAO vastutab ettevõtte igapäevase tegevuse eest. Ametikohale sobiv kandidaat peaks näitama suutlikkust juhtida kogu ettevõtet, mitte ühte konkreetset osakonda.
CAO ametikoht leitakse tavaliselt tegevjuhi (COO) asemel. CAO annab aru otse tegevjuhile (CEO) ja tegutseb tegevjuhi asemel, kui ta pole kättesaadav. CAO ülesanded erinevad sõltuvalt ettevõtte suurusest. Väiksemates ettevõtetes nõuab see positsioon tõenäoliselt tegevjuhile ja direktorite nõukogule haldustuge, jälgides samal ajal osakondi, et veenduda, et nad järgivad põhimõtteid ja protseduure. Suurettevõtte CAO toimib rohkem nagu COO ning tal on strateegiline ja operatiivne vastutus ettevõtte tegevuse eest.
Haldusjuhiks saamiseks erinõudeid ei ole. Kui soovid ametikohta mõnes suurkorporatsioonis, aitab kandideerida bakalaureusekraad ärivaldkonnas ja MBA. Kuna ametikoht on osakondadeülene, loetakse peaaegu iga ärikraadi seotud valdkonnaks, sealhulgas rahandus, inimressursid, tegevus ja juhtimine. Mida paremini näitavad teie volikirjad laialdast arusaamist kogu äriraamistikust, seda lihtsam on seda tüüpi ametikohta saada.
Enamik ettevõtteid nõuab viis kuni kümme aastat kogemust asjakohastel ametikohtadel, enne kui nad kaaluvad teid CAO-sse. CAO tiitlini ei ole konkreetset tööteed ja tõenäoliselt piisab osakondade juhtimisvastutuse suurendamisest. Kuna CAO asendab tegevjuhti, kui ta ei ole kättesaadav, on hea rusikareegel juhtida oma karjääri nii, nagu sooviksite lõpuks tegevjuhi ametit pidada.
Haldusjuhiks saamiseks peate näitama ka tugevaid juhtimis- ja organiseerimisoskusi. Teie võime tõhusalt suhelda on peamine hindamismeede. Suured ettevõtted otsivad tõendeid strateegilise mõtlemise ja protsesside juhtimise võime kohta, maksimeerides samal ajal tootmist. Oluline on koostada oma CV sisemiste ja väliste tegevustega, mis tõendavad nende valdkondade oskusi.
Kuigi saavutate kõrgeima palgavahemiku CAO ametikohal ettevõttekeskkonnas, on see tiitel võib-olla levinum organisatsioonides ja valitsusasutustes. Haldusjuhiks saamiseks vajalikud volitused on mõlemal juhul sisuliselt sarnased. Kui sihite oma karjääri suuremate ettevõtete CAO rangematele nõuetele, peaksite saama seda rakendada organisatsioonide või agentuuride vähem rangetele nõuetele.