Infotehnoloogia (IT) juht vastutab töötajate eest, kes paigaldavad ja hooldavad ettevõtetele ja organisatsioonidele arvutisüsteeme, sealhulgas tarkvara ja traadita võrke. Nad on seotud nii ettevõtte IT-osakonna tehniliste kui ka juhtimisaspektidega. IT-juhiks saamiseks arendage oma arvutioskusi, osaledes keskkoolis arvutitundides. Järgmiseks omanda infotehnoloogia või juhtimise bakalaureusekraad. Enne juhi kohale asumist peab teil olema ka algtaseme IT-töötaja kogemus selles valdkonnas.
1
Valige kesk- ja keskkoolis õppimise ajal arvuti valikained. IT-alase karjääri ettevalmistamiseks peaksite õppima võimalikult palju arvutite kohta. Kui veedate nende masinatega rohkem aega, hakkate mõistma, kuidas need töötavad, millised probleemid või vead sageli põhjustavad nende purunemist ja kuidas neid parandada. IT-töötajad (sh juhid) seadistavad ja jälgivad arvutitehnoloogiat nagu tarkvara ja võrgundus. Samuti teevad nad rutiinseid diagnostikakontrolle ja tegelevad masinatega seotud probleemide tõrkeotsinguga. Kuigi arvuti algklassid ei hõlma IT-töötaja täpseid ülesandeid, annavad need teile hea aluse, millele edasi liikuda.
2
Võtke vana arvuti lahti ja pange see uuesti kokku. Ostke vana arvuti Internetist või kohalikust kasutatud elektroonikapoest. Kasutage selle lahtivõtmiseks YouTube’i õpetusi ja muid veebipõhiseid juhiseid. Seejärel pange arvuti uuesti kokku või hankige selle kohandamiseks uued osad. See on suurepärane viis õppida, mis paneb arvuti tiksuma, samuti kuidas seda parandada või tõhusamalt töötada. Samuti võite küsida oma sõpradelt ja pereliikmetelt, kas nad on nõus laskma teil oma rikki vaadata. Kui saate, võtke lahti nii arvuti kui ka Mac, et tutvuda erinevat tüüpi populaarsete masinatega.
3
Hankige bakalaureusekraad infotehnoloogia või arvutiteaduse alal. Erinevalt mõnest IT-valdkonna töökohast peab juhtidel olema tööle võtmiseks bakalaureusekraad. Mõned kolledžid pakuvad infotehnoloogia või infotehnoloogia haldamise erialasid, mis valmistavad õpilasi ette nii IT-karjääri ärilisteks kui ka tehnilisteks aspektideks. Küsige oma juhendajalt, et ta aitaks teil need koolid leida või otsige veebist kõrgeima reitinguga infotehnoloogia programme.
4
Võtke ka suhtlus- ja juhtimiskursusi. Teie arvutiteaduse või infotehnoloogia kraad valmistab teid ette töö tehnilise poolega toimetulemiseks. Suur osa teie positsioonist moodustab aga suhtlemine teie töötajate ja ülejäänud ettevõtte töötajatega, et teie osakond toimiks sujuvalt. Need täiendavad kursused aitavad teil oma avaliku esinemise, juhtimise ja ärijuhtimise oskusi. Suhtlege oma professoritega, et olete huvitatud karjäärivaldkonna juhtimisest. Nad aitavad teil registreeruda klassides, mida vajate juhtimise ja ärijuhtimise oskuste arendamiseks. Kaaluge kahekordset peaeriala või kõrvaleriala juhtimist.
5
Hankige oma võrgustiku loomiseks praktikakoht. Otsige praktikakohta, kui olete veel bakalaureuseõppes. Taotlege praktikakohti, mis avavad teid suuremate ettevõtete IT-osakondades. See annab teile hulga kontakte, millele saate hiljem tugineda, et suunata teid avatud ametikohtade poole või kirjutada soovituskirju. Küsige oma professoritelt ja/või nõustajalt, et nad aitaksid teil leida praktikakohti, mis teie karjäärivõimalusi parandavad.
6
Leidke veebist või kohalikust ülikoolist tehniline alglaager. Tehnilised alglaagrid hõlmavad erinevaid teemasid, kuid paljud on mõeldud selleks, et inimesi IT-töötajate karjäärile suunata. Mõned neist on mõeldud hiljuti lõpetajatele, mis on tõenäoliselt teie jaoks parim valik. Otsige alglaagreid, mis rõhutavad ka IT-haldust. Mõnda alglaagrit võidakse pakkuda madalama sissetulekuga õpilastele tasuta. Otsige neid võimalusi Internetist.
7
Minge magistrikraadile, et parandada oma tööväljavaateid. Kuigi IT-juhtide jaoks pole magistrikraadi vaja, võib see aidata teil leida kõrgemapalgalise töö või konkurentsivõimelise positsiooni põnevas ettevõttes. Uurige IT-juhtimise magistrikraadi või ärijuhtimise magistrikraadi (MBA) omandamist, rõhuasetusega arvutitehnoloogial. Rääkige oma bakalaureuseõppe nõustajaga mainekatest magistriprogrammidest. Samuti võivad nad soovitada stipendiume, mida saate kraadi eest tasumiseks taotleda.
8
Alustage Cisco Certified Network Associate’i (CCNA) sertifikaatidega. CCNA marsruutimise ja vahetamise eksam on sertifitseerimise eeltingimus. See madala taseme eksam hõlmab võrguruuterite ja -lülitite installimist ja seadistamist, samuti seda, kuidas ettevõtte võrke uue tehnoloogia saabudes uuendada. Kui olete selle lõpetanud, saate valida karjäärikesksuse (ülema taseme eksamid sooritades) turvalisuse, teenusepakkuja toimingute, kaugkoostöö või traadita häälestamise vallas. Test maksab 325 USD. Saate seda teha sertifitseeritud testimiskeskuses või veebis. Algtaseme IT-töötajad peavad üldjuhul olema sertifitseeritud, et teha võrgu seadistamist, arvuti turvalisust ja remonti ning installida uut arvutitehnoloogiat. Cisco eksamid aitavad teil sellel teel alustada.
9
Kontrollige oma põhioskusi CompTIA A+ tehnikuna. Selle eksami sooritamine näitab, et mõistate tüüpilist riist- ja tarkvara, mida ärimaailmas ettevõtted kasutavad. Samuti näitab see, et saate hallata mitut platvormi, sealhulgas mobiilseid ja traditsioonilisi seadmeid. Otsige koolitusmaterjale ja veebikursusi CompTIA veebisaidilt. See 90 küsimusest koosnev veebieksam maksab 205 USD.
10
Arendage oma võrgustamisoskusi CompTIA Network+ sertifikaadiga. Selle testi läbimine näitab tööandjatele, et saate traadita võrke kavandada, konfigureerida ja tõrkeotsingut teha. See on hea tunnistus, et saada oma karjääri alguses ja täiendada oma IT-oskuste komplekti. See veebieksam maksab 294 USD.
11
Võtke veebipõhiseid koolitusi, kui saate neid endale lubada. Neid sertifitseerimiseksameid tootvad ettevõtted pakuvad neile ka ettevalmistustunde. Need võivad olla kallid, tavaliselt maksavad need vähemalt 100 USD ühe kursuse kohta. Õppematerjale ja koolitusi saate osta ka veebipõhistest tehnikakoolidest, nagu Udemy. Paljud IT bakalaureuseõppe programmid hõlmavad nende sertifikaatide ettevalmistamist.
12
Valige ise ettevalmistavad raamatud ja harjutage küsimusi, kui teil on eelarve. Minge oma kohalikku raamatupoodi ja raamatukogusse ning otsige veebist, et leida õpperaamatuid ja praktikaeksameid. Veenduge, et see materjal on ajakohane, kontrollides selle avaldamise aega. Ärge lootke õppematerjalidele, mis on vanemad kui 1 aasta. Kuigi see on odavam, kui eelistate õppimisel struktuuri, kaaluge eksamitele registreerumise ootamist, kuni olete kursuste jaoks piisavalt säästnud.
13
Jätkake väärtuslike kõrgema taseme sertifikaatide taotlemist. IT-juhtide jaoks on eriti olulised mitmed tehnilised oskused, sealhulgas Java programmeerimiskeele mõistmine, SAP juurutamine, andmebaasihaldus, pilvesalvestus ja ettevõtte ressursiplaneerimise (ERP) süsteemid. Cisco ja CompTIA pakuvad mitmeid kõrgema taseme sertifikaate. eksamid. Samuti on hea mõte hankida Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) sertifikaadid. Pärast algtaseme IT-töötaja töökoha saamist saate nende sertifikaatide jaoks aeglaselt eelarvestada.
14
Kogemuste saamiseks tehke oma oskusi kohaliku organisatsiooniga vabatahtlikuna. Võtke ühendust mittetulundusühingute, koolide või muude lähedal asuvate eelarvepuudulike asutustega. Vaadake, kas teil on arvutitehnoloogia probleem, mida saate lahendada. Lisage see kogemus oma CV-sse (eraldi kohta kui palgatöö), et näidata tööandjatele, et olete oma haridust ja sertifikaate reaalses maailmas rakendanud.
15
Tööd IT algtaseme töötajana 5-6 aastat. Tavaliselt ei saa te lihtsalt IT-juhiks hüpata. Enamik ettevõtteid soovib enne juhirolli asumist näha, et olete IT-valdkonnas töötanud mitu aastat. Alustage kandideerimisest IT-spetsialisti või IT-tugitöötaja ametikohale.
16
Küsige oma praeguses ettevõttes rohkem kohustusi. Võimalik, et sinust võib saada oma osakonna juhataja! Rääkige oma ülemusega, kuidas lisada oma praegusele töökoormusele juhtimislaadseid ülesandeid. Mainige, et olete huvitatud lõpuks IT-juhi ametikohale üleminekust, ja vaadake, kas nad arvavad, et saate selle rolli järk-järgult endale võtta. See aeglane üleminek võimaldab teil oma uude positsiooni kergendada.
17
Kui soovite ettevõtet vahetada, otsige Internetist IT-juhi töökohti. Võimalik, et seal, kus te praegu töötate, pole eduvõimalusi. Kui see nii on, minge Indeedi või LinkedIni, et otsida enda lähedal asuvaid avatud positsioone. Kirjutage üles oskused, mida ettevõtted otsivad, ja vaadake, kas vastate mõnele kirjele. Kui teil on kõik oskused, välja arvatud 1 või 2, mida konkreetses kirjes mainitakse, kandideerige! Teie haridus, kogemused, kaaskiri või intervjuu võivad teid ülejäänud rühmast eristada.
18
Kirjutage CV, mis tutvustab teie tehnilisi ja juhtimisoskusi. Pange oma tehnilised oskused ja sertifikaadid otse CV ülaossa. Varem töötanud töökohtade puhul rääkige igapäevaste tööülesannete asemel mõõdetavatest saavutustest. Kohandage iga CV töökohale, millele kandideerite, lugedes loendit tähelepanelikult. Kasutage oma dokumenti, et rõhutada, et olete täpselt see, mida ettevõte vajab. Näiteks on ettevõte vähem huvitatud teadmisest, et “jälgite võrgu hooldust”. Selle asemel öelge, et “muutsite võrgu diagnostikaprotokolle, minimeerides tõrkeid ja 2017. aastal remondiks kuluva aja lühendamine 50%.â€
19
Kirjutage sisutihe, kuid kirglik kaaskiri. Minge veebi ja uurige kaaskirja kirjutamise ajal ettevõtte kohta teavet. See võimaldab teil näidata, et olete ettevõtte tegemistest entusiastlik. Näidake oma põnevust IT-karjääri valdkonnas üldiselt ja ka konkreetse töö kohta, millele kandideerite. Kaaskirjad ei tohiks üldjuhul olla pikemad kui 1 ühe vahega lehekülg. Enne avalduse esitamist lugege hoolikalt läbi! Trükiviga CV-s või kaaskirjas torkab silma nagu pöial.
20
Saate oma intervjuu osa ette valmistada ja vormistada. Kui teid intervjuule tuuakse, kandke puhtaid ja pressitud riideid. Näidake oma enesekindlust püstise kehahoiaku, püsiva silmside ja tasase häälega. Olge valmis tehnilisteks küsimusteks oma IT-töötaja võimete kohta. Samuti soovite ette valmistada vastused tavalistele ja juhtimisega seotud küsimustele, näiteks järgmistele: “Kuidas käituksite pettunud kliendiga, kes tunneb, et IT-osakond ei ole nende tehnoloogiaprobleemidega õigesti tegelenud?” Kuidas te käituksite pöörduge töötaja poole, kelle tootlikkus järsku langes?—Kas saate kirjeldada mõnda keerulist probleemi, millega olete minevikus kokku puutunud, ja kuidas te selle lahendasite?—Millised on teie tugevad ja nõrgad küljed?—Kas sa räägid mulle natuke natuke endast, oma töökogemusest ja hariduslikust taustast?â€