Kuidas saada isiklikuks pankuriks?

Isik, kes soovib saada isiklikuks pankuriks, võib omandada kõrgkooli kraadi, kuigi see pole nõutav. Teilt eeldatakse vähemalt panganduskogemust. Isiklike pankurite ametikohtadel on palju karjäärivõimalusi ja keegi võib pärast selles ametis töötamist tõusta kõrgemale juhtivale ametikohale. Sellistel ametikohtadel saadud kogemusi saab kasutada ka isikliku rahanduse või investeerimisnõustaja karjääri uurimiseks.

Privaatpankuritena tuntud isiklikud pankurid annavad panga klientidele personaalset nõu rahaasjade haldamise ja kontode haldamise kohta. See isikupärastatud teenus hõlmab rahaülekannete haldamist ja muid haldusülesandeid. Kui nad teenindavad peamiselt jõukaid või rahaliste erivajadustega kliente, siis tavalistel pangaklientidel võib aeg-ajalt tekkida vajadus kasutada ka erapankuri teenuseid. Sellel töökohal edu saavutamiseks vajate suurepäraseid suhtlemisoskusi ja laialdasi teadmisi pangandusest.

Üks karjääritee hõlmab kolledžisse minekut panganduse, raamatupidamise, rahanduse või mõne muu sarnase valdkonna kraadi saamiseks. Üliõpilased, kes otsustavad omandada ärijuhtimise magistrikraadi (MBA), leiavad pärast kooli lõpetamist palju rohkem töövõimalusi. Kui keegi on lõpetanud, võib olla võimalik kandideerida otse isiklikuks pankuriks. Mõned pangad võivad esmalt nõuda telleri kogemust, kuid kraadiga telleritel on edutamise tee tavaliselt palju lühem.

Inimene, kes ei ole huvitatud kõrgkooli minekust, võib sellel erialal siiski tööd saada. Kõrghariduseta isikud saavad kandideerida tellerina ja pärast mitmeaastast kogemust võivad nad edutada isikliku panganduse ametikohtadel. Selle marsruudi kaudu isiklikuks pankuriks saamiseks kuluv aeg varieerub olenevalt pangast. Kogemuste kaudu isiklikuks pankuriks saamise eeliseks on see, et pankuril on laialdased teadmised pangapoliitikast ja tegelikest finantstoimingutest.

Oluline on märkida, et kõiki pangatöötajaid hinnatakse regulaarselt ja põhjalikult. Kui soovite seda karjääri teha, peaksite säilitama veatu krediidi ja puhta kriminaalse ajaloo. Inimestevaheliste konfliktide vältimine pangatöötajatega on panganduse edukuse teine ​​oluline aspekt, kuna pangad kalduvad vältima hõõrdumist põhjustavate töötajate edutamist. Korralik isiklik välimus ja professionaalne käitumine on samuti panga seisukohast väga soovitav, kuna see võib tekitada klientides usaldust.