Investeerimisanalüütikuks saamiseks on vaja nelja sammu: keskkoolijärgne koolitus, sellega seotud töökogemus, töötaotluse esitamine ja tööintervjuu läbimine. Investeerimisanalüütik veedab suurema osa oma päevast ettevõtte finantsaruannete, börsitulemuste ülevaatamisel ja nende jälgimisel nii lühi- kui ka pikaajaliselt. Seda teavet kasutades annab ta klientidele soovitusi konkreetse ettevõtte aktsiate või aktsiate ostmiseks või müümiseks.
Tähelepanu detailidele, distsipliin ja keskendumine on olulised kõigile, kes soovivad saada investeerimisanalüütikuks. Inimesed, kellel on hästi arenenud analüütiline meel, naudivad arvudega töötamist ja eelistavad töötada iseseisvalt, leiavad seda tüüpi tööst suurimat rahulolu. Sellel töökohal on teiste inimestega suhtlemine piiratud, kuna analüütik peab soovituste koostamiseks aruandeid ja andmeid üle vaatama.
Investeerimisanalüütikuks saamise esimene nõue on kõrghariduse omandamine. Kraad võib olla raamatupidamises, matemaatikas, äris või sellega seotud valdkonnas. Investeerimissektoris on suurenenud regulatsioon, mis nõuab täpsuse, täpsuse ja protseduuride alal koolitatud töötajaid.
Seotud töökogemus hõlmab raamatupidamist, börsidega kauplemist, investeerimisametnikku või laekurit. Kõik need tööd võimaldavad teil saada väärtuslikku kogemust numbrite ja arvutitega töötamisel. Enamiku inimeste jaoks, kes soovivad saada investeerimisanalüütikuks, on esimeseks töökohaks praktikakoht investeerimisühingus. Tavaliselt on see ametlik programm üks või kaks aastat pikk ja võimaldab ettevõttel koolitada analüütikuid oma äriprotsesside ja ootustega. Palk on sel perioodil üsna madal, kuid edukal lõpetamisel on saadaval suurem palgavahemik.
Investeeringute analüütikuna tööle kandideerides lugege kindlasti läbi oma CV ja kaaskiri ning kontrollige veelkord grammatika- või õigekirjavigu. Üha sagedamini nõuavad investeerimisühingud taotlemise käigus krediidi- ja karistusregistri kontrolli. Kandideerimisel pidage seda meeles. Inimesi, kellel on halb krediidivõime või kellel on varem olnud probleeme raha haldamisega, ei peeta seda tüüpi tööle sobivateks kandidaatideks.
Tööintervjuu käigus on investeerimisühingutel vähemalt kaks vestlusvooru. Esimene voor on personalitöötajatega ja see on eelintervjuu. Neil on standardne küsimuste loend ja nad otsivad täielikke ja sisutihedaid vastuseid. Mõelge oma vastustele, jääge rahulikuks ja keskenduge kaasavõetud oskustele. Teine intervjuu toimub tavaliselt osakonnajuhatajaga ja on tavaliselt üsna lühike.