Hotelli- ja toitlustustööstus pakub tööotsijatele mitmesuguseid töökohti. Hotellid vajavad erinevaid töötajaid vastuvõtutööks, koristustöödeks, turvalisuse tagamiseks ja igapäevaste toimingute korraldamiseks. Nõudlikumad ja tulusamad töökohad nõuavad üldiselt potentsiaalsetelt töötajatelt eelnevat hotellitöökogemust. Inimesed, kes soovivad siseneda hotellindussektorisse, võivad soovida otsida algtaseme ametikohti, mis nõuavad vähem eelnevat kogemust, või ajutisi töökohti personalibüroodelt. Hotellihaldusprogrammis osalevad üliõpilased saavad otsida praktikavõimalusi selles valdkonnas.
Üks lihtsamaid viise hotellitöökogemuse saamiseks on kandideerida tööstuses algtaseme ametikohtadele. Majapidamise, vaba aja veetmise ning toidu ja joogiga seotud ametikohad nõuavad tavaliselt vähem kogemusi ja need valdkonnad võivad vajada hooajalistel perioodidel lisatöötajaid. Kuigi need töökohad võivad olla füüsiliselt nõudlikud, võivad need aidata töötajal arendada kontakte tööstuses ja tutvuda hotellide toimimisega. Muud tüüpi eelnevad teenindusvaldkonna kogemused võivad aidata tõestada, et taotleja on kvalifitseeritud hotellikeskkonnas klienditeeninduse rolliks. Mõned töötajad võivad soovida alustada väiksemates hotellides, et omandada kogemusi, enne kui kandideerivad eksklusiivsematesse kinnisvaraobjektidesse.
Ajutise tööjõu agentuuride läbimine võib olla veel üks hea meetod hotellitöökogemuse omandamiseks. Hotellid sõlmivad sageli lepinguid ajutiste agentuuridega, et leida töötajaid, keda täita haigete või puhkusel olevate töötajate jaoks. See võib olla hea meetod hooajatöö või osalise tööajaga töö leidmiseks turiste meelitavates piirkondades. Temping pakub ka võimalusi tööstuses püsivate ametikohtade leidmiseks ja võimaldab inimestel luua kasulikke kontakte. Ajutistel töötajatel võib olla vaja leppida madalamate palkade ja vähendatud tööhüvitistega, sõltuvalt nende kokkuleppest oma personalibürooga.
Inimesed, kes on huvitatud juhtimiskarjäärist hotelli- ja hotellindustööstuses, registreeruvad sageli sellele valdkonnale pühendatud kahe- või neljaaastases kraadiõppes. Kuigi need programmid võivad aidata töötajat hotelli töökoha paljudeks tahkudeks ette valmistada, ei saa klassiruum pakkuda reaalset kogemust. Õpilased võivad soovida otsida hotellitöökogemust praktika või suvetöö vormis. Praktika võib anda õpilastele hea õppimisvõimaluse, ilma et neil oleks tavatöötajaga samal tasemel teadmisi. Paljud praktikakohad on konkurentsivõimelised ja võivad nõuda potentsiaalsetelt taotlejatelt minimaalset klienditeeninduse teadmiste taset, et saada nende hotellitöökogemuse võimaluste jaoks.