Enamikul juhtudel saavad hooldekodude direktorid oma töökoha hariduse ja isikliku kire kombinatsiooni kaudu. Nendes rollides olevad inimesed veedavad sageli aega mitte ainult eakate patsientide ja hooldekodude elanike tegevuste ja väljasõitude planeerimisel, vaid paljudel juhtudel ka nendega suhete ja sõprussuhete loomisel. Ülikooliõpe on tavaliselt kohustuslik ja lisaks nõuab enamik hooldekodusid, et nende tegevusjuhid peavad olema sertifitseeritud ühest või mitmest kohalikust asutusest, mis jälgib vanurite hooldamist või nn vabaajaspetsialiste, keda tavaliselt mõistetakse inimestena, kes töötavad selle nimel. haigete, invaliidide või haigete elu. Enamikul juhtudel peate läbima ka kriminaalse taustakontrolli.
Nendel töökohtadel ei ole alati kõrge voolavus, mistõttu on oluline ka paindlikkus. Võimalik, et peate alustama üldisemat tegevuste planeerimist erinevat tüüpi rühma jaoks või alternatiivselt töötama mõnes teises hooldekodus – näiteks telefonile vastama või köögis abistama –, et omandada kogemusi ja end inimestele teada anda. kes tõenäoliselt palkab tegevuskohtadele. Need töökohad võivad olla ka head viisid litsentsinõuete täitmisel hõivatud hoidmiseks.
Laiaulatuslikud töökohustused
Hooldekodu tegevusjuhi põhitöö on seltskondlike ürituste ja väljasõitude koordineerimine patsientidele, kellest paljudel on liikumispiirangud, vaimsed häired või tervisemure. Mõned tegevused hõlmavad, kuid mitte ainult, mänge, pidusid, pühade tähistamist, usutegevust, väljasõite ja käsitööd. Enamasti on selle inimese ülesandeks muuta elu kodus põnevamaks ja anda elanikele midagi oodata.
Paljudel juhtudel on sündmuste tegelik elluviimine palju raskem kui lihtsalt nende kontseptualiseerimine. Koordinaatorid peavad läbi mõtlema mitmed erinevad situatsiooniplaanid, mis põhinevad näiteks asjadel, mis võivad valesti minna, ning vastutavad tavaliselt ka transpordi koordineerimise, grupihindade üle läbirääkimiste pidamise ja kõikide külaliste jaoks sobiva majutuse tagamise eest igal ajal. saidi koosolek. Teisisõnu on vaja palju organiseerimist. Töö on tavaliselt sarnane peokorraldaja või üldürituste korraldaja ametiga, kuid sellel on ka oma ainulaadsed väljakutsed. Sel põhjusel nõuavad enamik hooldekodusid, et tegevusjuhid oskaksid enne tööle võtmist nii eakatega planeerida kui ka nendega töötada.
Ametlikud haridusnõuded
Ülikoolihariduse omandamine on tavaliselt hea koht alustamiseks. Koolid ei paku sageli bakalaureuseõppe programme, mis on seotud spetsiaalselt hooldekodude tegevustega, kuid eakate hooldus, terviseteadused ning isegi sotsioloogia ja psühholoogia võivad olla kasulikud. Enamasti soovivad värbamisnõukogud ja volikirjaagentuurid näha tõendeid sobivuse ja formaalse hariduse kohta rohkem, kui nad soovivad ainepunkte konkreetsetes valdkondades.
sertifikaat
Mõned hooldekodud jätavad tähelepanuta kandidaatide hariduspuuduse, kes on muidu väga veenvad. Sama ei kehti tavaliselt volituste ja litsentside kohta. Erinevates jurisdiktsioonides ja piirkondades kehtivad erinevad reeglid, kuid on väga tavaline, et kõigil hooldekodude töötajatel on mingi järelevalverühm; mõnes kohas, sealhulgas USA-s, kehtivad spetsiaalselt vaba aja veetmisega tegelejatele erinõuded. Nende täitmine võib võtta palju aega ja energiat, seega on tavaliselt hea mõte oma piirkonna nõuetega võimalikult kiiresti tutvuda.
USA-s on juhtivagentuuriks National Certification Council for Activity Professionals (NCCAP). Lisaks bakalaureusekraadile vajavad kandidaadid tavaliselt 4,000 tundi praktilist kogemust selles valdkonnas töötamise või vabatahtlikuna viimase viie aasta jooksul. Samuti vajate viimase viie aasta jooksul vähemalt 30 tundi jätkuõpet.
Terviseametid ja muud valitsusasutused kontrollivad hooldekodude vastavust piirkondlikele ja riiklikele eeskirjadele. Toetustel, kindlustuskaitsel ja muul rahastamisel on hooldekodudele raha saamiseks ranged reeglid. Nendel põhjustel ei võta enamik USA asutusi tööle hooldekodude tegevusjuhti, kellel pole sertifikaati.
Lai kogemuste väärtus
Tihti juhtub, et hooldekodude juhid valivad kandidaate hiljuti volikirja saanud inimeste hulgast, kuid on ka mitmeid viise, kuidas end atraktiivsemaks muuta. Enamasti soovite näidata nii seda, et teil on sobivust eakatele inimestele mõeldud üritusi planeerida, kui ka seda, et teil on tõeline huvi töö lõpuleviimise vastu. Mõlema asja tõestamiseks või CV ülesehitamiseks on paar võimalust nii, et see näitaks mõlemat valdkonda tugevana. Peoplaneerimise või ürituste planeerimise kogemus võib üldiselt aidata, nagu ka kõik kogemused, olgu need siis vabatahtlikud või tasustatud, hooldekodus või eakate hoolekande valdkonnas.