Hambatehniku töökoha saamiseks on neli etappi: koolitus, praktiline kogemus, intervjuu ja soovitused. Need punktid tuleb täita enne, kui olete edukas hambatehniku ametikoha kandidaat. Hambatehnikud töötavad spetsialiseeritud laborites, mis on seotud kohalike hambaravipraksistega.
Hambatehnikut tuntakse ka kui hambalaboritehnikut. Hambatehniku kohustuseks on hambasildade, kroonide ja proteeside loomine. Need esemed on valmistatud iga kliendi jaoks eritellimusel ja põhinevad hambaarsti antud liistudel ja juhistel. On mõned hambatehniku tööd, mis ei nõua keskhariduse omandamist, kuid valdav enamus tööandjaid eelistab palgata koolitatud kandidaate.
Kaheaastased programmid on saadaval karjääri- ja kogukonnakolledžites. Need pakuvad kombinatsiooni teoreetilisest ja praktilisest kogemusest, et tagada teile hambatehniku töökoha leidmine. Saadaval on ka ülikooli tasemel programme, mille läbimiseks kulub neli aastat ja mille lõpetamisel pakutakse bakalaureusekraadi. Praktilise komponendiga programmid on hambatehniku töö otsimisel tõeliseks eeliseks.
Hambatehniku sertifikaati saab riiklikust sertifitseerimisametist, mida haldab riiklik hambalaborite ühendus. See täiendav kvalifikatsioon on saadaval tehnikutele, kellel on nii teoreetiline kui ka praktiline kogemus. Kõik kandidaadid peavad tunnistuse saamiseks sooritama kirjaliku ja praktilise eksami. Praktilist kogemust saab omandada töövahenduse või osalise tööajaga töötamise kaudu. Sellel ametikohal nõutavad oskused on suurepärane käeline osavus, oskus eristada värvivariatsioone ja tähelepanu detailidele.
Kandideerige hambatehniku ametikohtadele, esitades oma CV vastuseks töökuulutustele. Paljud kolledžid pakuvad karjäärikeskust, mis on spetsialiseerunud abistamisele ja intervjuude edusammudele. Kasutage neid võimalusi oma eduvõimaluste suurendamiseks.
Ettevõte võtab teiega ühendust, et taotleda vestlust enne tööpakkumise tegemist. Saabuge intervjuule vähemalt viis minutit varem ja olge valmis. Riietuge äririietesse ja vaadake oma CV eelnevalt üle. Intervjuu käigus vastake kõikidele küsimustele võimalikult selgelt ja valmistage intervjueerijale ette vähemalt kolm küsimust. Need küsimused peaksid puudutama ettevõtet ennast, kliente ja äritavasid.
Omage potentsiaalsetele tööandjatele kättesaadavaks professionaalsete viidete loendit. Need viited võivad olla juhendajad, varasemad tööandjad ja teised teiega koostööd teinud inimesed. Vältige sõprade või pereliikmete kasutamist viidetena.