Graafilise disaini praktika võib saada mitmel viisil, sealhulgas professionaalse organisatsiooni või kohaliku ettevõtte kaudu. Erinevalt paljudest teistest elukutsetest ei ole graafiliseks disaineriks saamiseks õpipoisiõpe juriidiliselt vajalik, kuid see on hea viis koolis käimise ajal pärismaailma koolituseks saada. Kui te ei ole praegu koolis, graafika või seotud erialal, võib see olla teie esimene samm praktikakoha saamiseks, välja arvatud juhul, kui teil on oskusi näidata, et teate, mida teete.
Enamikul juhtudel kasutavad õpilased graafilise disaini praktikat koolis või vahetult pärast kooli lõpetamist. Mõnikord pakub tööandja täiendavat koolitust. Kui te ei ole registreerunud või teil pole varasemat graafilise disaini alast haridust, peab teil enne praktikakoha saamist olema muljetavaldav portfoolio. Portfoolio on teie varasemate tööde paberkandjal või digitaalsel kujul koostatud kogum. Kui olete koolis, on portfoolio endiselt oluline, kuid tõenäoliselt saate oma klassiprojektide käigus kaasata palju näidiseid.
Graafilise disaini praktikakoha saamiseks võtke ühendust kohalike ettevõtetega, et uurida, mida nad pakuvad. Võite leida nimekirja ettevõtetest, kes teie kooli kaudu disainereid palkavad, ja võite isegi kuulda võimalikest praktikakohtadest kooliõpetajate või teiste õpilaste kaudu. Tõenäoliselt palutakse teil täita avaldus nagu iga töö puhul ja esitada oma portfoolio või link oma töö näidistele veebis. Kui teie töö ettevõttele meeldib, kutsutakse teid vestlusele, et nad saaksid parema ülevaate sellest, kas olete nende ettevõtte jaoks sobiv.
Võimalik, et teil on võimalik saada graafilise disaini praktikat professionaalsetest reklaamiorganisatsioonidest. Taotlusprotsess on sageli sama. Organisatsiooni toetatud praktikakohtade puhul ei maksta teile tõenäoliselt koolituse ajal tehtud töö eest tasu. Seevastu ettevõttes õppimine annab teile tavaliselt töökogemuse koos traditsioonilise klassiruumis õpetamisega. Peaksite siiski teadma, et professionaalseks disaineriks saamiseks ei ole vaja praktikat sooritada. Nõuded töölevõtmisele on ettevõtteti erinevad.