Finantsjuht (CFO) istub ettevõtte ülaosas, tema kohal on ainult tegevjuht. Finantsjuhina juhite äristrateegiat, arendate tuluvooge ja leiate rahalisi vahendeid. Finantsjuhiks saamiseks ei ole vaja karjääri teha. Selle asemel peaksite teenima sobivad kraadid ja omandama laialdased kogemused.
1
Teenige sobiv bakalaureusekraad. Enamikul finantsjuhtidel on äri, majanduse, rahanduse või juhtimise taust. Ärge muretsege oma bakalaureuseõppeasutuse kvaliteedi pärast. Ainult umbes 12% Fortune 500 ettevõtete finantsjuhtidest õppis tipptasemel bakalaureuseõppe ülikoolides.
2
Hankige MBA. Peaaegu pooltel Fortune 500 ettevõtete finantsjuhtidel on magistrikraad ärijuhtimises. Kaaluge MBA omandamist, kui soovite töötada suures ettevõttes finantsjuhina. Kraadiõppe kraad ei ole nõutav. Kõik sõltub ettevõtte keerukusest ja selle vajadustest. Küll aga aitab kõrgharidus tippu tõusta, kui soovid töötada suures ettevõttes.
3
Teenige asjakohased sertifikaadid. Paljud finantsjuhid on sertifitseeritud raamatupidajad (CPA). Tegelikult nõuavad paljud ettevõtted oma finantsjuhtidelt seda volikirja. CPA-ks kvalifitseerumiseks vajate 150 krediiti. Kuna enamik USA ülikoole nõuab bakalaureuse kraadi saamiseks ainult 120 ainepunkti, omandavad paljud CPA kandidaadid enne CPA eksami sooritamist raamatupidamise magistrikraadi. Kaaluge ka sertifitseeritud juhtimisraamatupidajaks (CMA) saamist, mis on kasulik ka karjääri tõustes. Mandaadi teenimiseks peate kolme aasta jooksul sooritama kaks eksamit.
4
Leidke tegevusala, mis teile meeldib. Te ei koli kohe koolist välja finantsjuhi ametikohale. Sel põhjusel peate töötama 5–15 aastat muudel töökohtadel ja peaksite valima valdkonna, mille vastu olete kirglik. Paljud finantsjuhid töötavad järgmistes valdkondades: investeerimispangandus, riigiraamatupidamine, konsultatsioon erapangandus, rahahaldus
5
Töötage kontrollerina. Paljud finantsjuhid töötavad enne edasiliikumist kontrolleritena. Kontroller keskendub finantsaruannete ja saada- või võlgnevuste koostamisele. Selle raamatupidamiskogemuse tõttu on nad sageli suurepärased kandidaadid finantsjuhiks saada. Veenduge, et teie raamatupidamiskogemus oleks võimalikult lai. Hankige kogemusi eelarve koostamise, planeerimise ja finantssüsteemide vallas. Kuid finantsjuhi töö nõuab kontrolleri ametikohalt strateegilisemat mõtlemist, seega ei piisa enam lihtsalt suurepärasest tööst kontrollerina. Selle asemel omandage kogemusi operatsioonide, investorsuhete ja juhtimise vallas.
6
Hankige riigikassa kogemusi. Kui finantsjuht ei tõuse kontrolleri auastmete kaudu, kipuvad nad tulema rahandusosakonna kaudu. Kaaluge kogemuste omandamist järgmistes sularahafunktsioonides: planeerimine ja toimingud. Nendel töökohtadel tegelete riskide prognoosimise, pensionide planeerimise ja strateegilise arenguga kooskõlastatult direktorite nõukoguga. Rahastamine ja kapitaliturud. Hallake lühi- ja pikaajalisi investeeringuid ning tagage ettevõtte piisav likviidsus. Samuti võite tagada, et lepingud ei piiraks liigselt teie äritegevust. Ettevõtte juhtimine. Töötage sise- ja välisaudiitoritega ning tagage täpsed tehingud ja kontrolljälg. Sidusrühmade suhted. Tehke juhatuse jaoks riskianalüüsi ja hallake suhteid investorite, pankade ja reitinguagentuuridega.
7
Võtke ettevõte avalikuks. See on suurepärane kogemus tulevasele finantsjuhile. Saate aru investorsuhete ja rahastamisallikate arendamise olulisusest, mis on finantsjuhi töö põhikomponendid. Kui te ei saa äri avalikkuse ette võtta, kaaluge ühinemise kogemust. See näitab, et olete kohanemisvõimeline ja valmis muutuma, mis on ka finantsjuhi jaoks olulised oskused.
8
Tehke ettevõte ümber. Veel üks suurepärane kogemus on aidata ettevõttel end üle teha, seda nimetatakse ümberkujundamiseks. Ettevõtted suhtuvad soosivalt inimesesse, kes on varasemal töökohal tuvastanud ja lahti lasknud nõrgad töötajad, kuna ka finantsjuhid peavad kõrvaldama koondamised ja kehvasti töötavad üksused. Otsige oma praegusel töökohal võimalusi osaleda strateegilises arengus.
9
Leia mentor. Finantsjuhiks saamisel ei ole ühtset lähenemisviisi. Selle asemel peate kasutama võimalusi, kui need tekivad. Mentor aitab teil teie võimalusi analüüsida ja sobivat karjääriteed välja töötada. Liituge selliste organisatsioonidega nagu Juhtimisraamatupidajate Instituut (IMA) võrgustikku.Vaadake ka oma ettevõtte sisemusse.Paljud ettevõtted on alustanud oma raamatupidamis- ja finantspersonali juhendamisprogramme.
10
Olge mentor. Kui teil on tehniline positsioon, näiteks vastutav töötleja, peate oma juhtimiskogemust laiendama. See võib teie praegusel töökohal raske olla. Siiski võite paluda juhendada uusi töötajaid, mis annab teile juhtimiskogemuse. Samuti püüdke suurendada oma osalust mentorluses. Näiteks võite vabatahtlikult saada mentorluskoordinaatoriks, mis annab teile täiendava programmi juhtimise kogemuse.
11
Ärikogemuse saamiseks liikuge ringi. Finantsjuhid peavad mõistma ettevõtte suurt pilti. See hõlmab tehnoloogiat, turustuskanaleid, suhtekorraldust ja muid oskusi. Peate töötama inimestega organisatsiooni kõigil tasanditel, nii oma osakonnas kui ka väljaspool. Kuna tõenäoliselt ei saa te kogu seda kogemust ühel töökohal omandada, peaksite ringi liikuma. Kui olete praeguses ettevõttes ummikusse jõudnud, otsige uusi võimalusi. Ärge unustage oma ettevõttest headel tingimustel lahkuda. Pärast mujal väärtusliku kogemuse saamist võite sattuda intervjuule finantsjuhi ametikoha saamiseks.
12
Küsi töövarjuks või ristkoolitusel. Vältige oma osakonnas hätta sattumist. Selle asemel küsige oma ülemuselt kogemusi teistes osakondades. Näiteks võite olla töövarjuks mõnes teises osakonnas, et mõistaksite tema tegevust.
13
Töö välisbüroos. Väga suures ettevõttes peaksite kasutama võimalust töötada teises kontoris. Näiteks võite olla osa meeskonnast, kes avab kontori välismaal. Sellele tööle asudes saate praktilisi kogemusi lepingute, müügi, toimingute ja juhtimisega.
14
Olge vabatahtlik, et aidata teist osakonda. Hinnake, kus teie kogemus on nõrk. Näiteks võite töötada vastutava töötlejana, kuid teil pole kogemusi investoritega. Suurendage oma kogemusi, tehes vabatahtlikult investorikõnesid. Samuti võite vabatahtlikuna aidata müügiosakonnal müügiprognoosi koostada. Kontrolleril oleks selles valdkonnas mõningaid teadmisi, kuid saate rohkem teada ka müügiprognooside kohta.
15
Olge vabatahtlik väljaspool oma ettevõtet. Kui ettevõttesiseselt kogemusi ei saa, tuleb vaadata väljastpoolt ja leida võimalusi vabatahtlikuks. Näiteks saate aidata väikeettevõtetel saada laenu või muud rahastamist, mis annab teile raha kogumise ja investorite kogemuse. Juhtimiskogemuse saamiseks liituge professionaalse organisatsiooniga ja asuge vabatahtlikult komiteed juhtima või korraldage kampaaniat. Ärge hoiduge vabatahtlikust väljaspool töötamast. teie ettevõte. Pidage meeles, et koostate oma CV-d, mida tulevasele tööandjale näidata. Ärge arvake, et tõusete oma praeguses ettevõttes finantsjuhiks.
16
Ettevalmistamiseks lugege ettevõtte finantsdokumente. Kui intervjueerite riigiettevõttega, otsige üles ja lugege nende kvartaliaruandeid, samuti konkurentide aruandeid. Kui ettevõte on eraõiguslik, lugege ettevõtte Dun & Bradstreeti krediidiaruandeid.
17
Selgitage, kuidas näete suurt pilti. Finantsjuht peab mõistma kõiki ettevõtte aspekte, alates tegevusest kuni müügini. Peate välja tooma, kuidas te nendes valdkondades teadmisi omandasite. Näiteks võisite osaleda vabatahtlikult oma organisatsiooni komiteedes, mis võimaldasid teil töötada koos teiste osakondade inimestega. Teise võimalusena võisite osaleda töövarjudes või ristkoolituses. Ükskõik, milline on teie kogemus, tõstke see esile.
18
Esitage asjakohaseid küsimusi. Olge intervjuuks õige meeleolu. Kujutage näiteks ette, et olete konsultant, kes on palgatud ettevõtte strateegiat välja töötama. Esitage selliseid küsimusi: mida see ettevõte loodab järgmisel aastal saavutada? Mida soovite järgmisel aastal vältida? Millised on teie vajadused järgmise 12 kuu jooksul? Miks on positsioon avatud? Kas keegi lahkus?
19
Jätkake ettepaneku projektiga. Üldiste tänukirjade kirjutamise asemel kasutage intervjuu käigus saadud teavet ettevõtte ettepaneku koostamiseks. Näiteks kui ettevõttel on vaja järgmise 12 kuu jooksul raha koguda, saate koostada ettepaneku, mis määrab, milliseid rahastamisallikaid ettevõte peaks kasutama. Ettepaneku mustandi saatmine võimaldab teil näidata oma ärioskusi. See näitab ka, et olite intervjuu ajal kihlatud ja saate teavet kiiresti sünteesida.