C-taseme juhiks saamiseks on mitu erinevat teed, kuna c-suite ametikohti on nii palju. Teabejuhiks (CIO) saamise tee erineb tavaliselt sellest, mida järgite finantsjuhiks (CFO) saamiseks jne. Kui soovite saada C-taseme juhiks, peaksite kindlaks määrama soovitud ametikoha ja seejärel töötama selle nimel konkreetselt. Kõik need ametikohad nõuavad suurt ärivaist ja tugevat suhtlemisoskust, nii et tavaliselt soovite karjääri jooksul nende oskuste kallal töötada. Enamikul juhtudel soovite minna tööle teid huvitava valdkonna ettevõttesse, asuda tööle osakonnas, mis on teie soovitud c-suite ametikoha jaoks oluline, ja seejärel liikuda edasi.
C-suite on juhtivate ametikohtade rühm, mida leidub paljudes ettevõtete struktuurides. Mitte igas ettevõttes ei ole neid c-taseme juhte, seega peaksite seda karjääri alustades arvesse võtma. Veel üks tegur, millega arvestada, on see, et ettevõtte redelil tõustes võib tekkida vajadus ettevõtete vahel liikuda ning paljudel juhtudel võivad c-taseme juhiks saamiseks vajalikud oskused ja teadmised väga hästi üle kanda ühest ettevõttest teise. Muudel juhtudel on teil parem jääda kogu oma karjääri jooksul ühe ettevõtte juurde, eriti kui suudate kõrgemale juhtkonnale varakult muljet avaldada.
Ühel hetkel olid väga selged teed, mida mööda võiks minna, et saada c-taseme juhiks. Igal ametikohal oli kitsalt määratletud nõuete kogum, mida enamik juhatusi otsis, nii et potentsiaalsetel kandidaatidel oli oma karjäär juba varakult paika pandud. Need teed on paljudel juhtudel endiselt elujõulised, kuid sõltuvalt sellest, millist tüüpi C-taseme juhiks soovite saada, võivad teie võimalused olla mitmekesisemad. Paljud tegevjuhid (CEO) on esmalt operatiivjuhi (COO) ametikohal, kuid teised tulevad tööle, olles esmalt olnud juhatuse presidendid või isegi peadirektorid. Kui soovite saada tegevjuhiks, peaks teie eesmärk olema saada kogemusi juhatuse koosolekutel ja osaleda kvartali analüütikute kutsetes.
Kui soovite saada C-taseme juhiks mõnel muul ametikohal, võivad teie võimalused olla veelgi laiemad. Paljud operatsioonide asepresidendid saavad COO-deks, kuid on ka palju muid teid. Mõned COO-d tulevad olenevalt tööstusest müügi- või äriarenduse osakondade kaudu. Samamoodi jõuavad paljud info- ja tehnoloogiajuhid tarkvaratehnika kaudu, kus ajalooliselt eeldas karjääritee kõigepealt infotehnoloogia direktori ametit. Sõltumata sellest, millist teed valite või millist tüüpi C-taseme juhiks soovite saada, võiksite leida oma ettevõtte struktuurist mentori, kes aitab hoida teie karjääri õigel teel ja tegutseda kõrgema juhtkonna eestkõnelejana.