Tänu sotsiaalmeedia tõusule on brändijuhtimine olulisem kui kunagi varem. Valdkond on võrdselt loominguline ja analüütiline, mistõttu on see ideaalne inimestele, kes suudavad välja mõelda ainulaadseid plaane ja näevad need lõpuni. Õige hariduse ja töökogemusega saate olla ideaalne kandidaat igale brändijuhi ametikohale.
1
Kandideerige äriprogrammidega kolledžitesse. Otsige veebist ülikoole, mis tunduvad ahvatlevad. Kui leiate potentsiaalse vaste, veenduge, et nad pakuksid kraadi brändijuhtimise, turunduse või muu sarnase alal. Kui otsustate, millistesse kolledžitesse kandideerida, pidage meeles olulisi tegureid, nagu õppemaksu maksumus, ülikoolilinnaku asukoht ja ülikooli maine. Seejärel järgige kolledži ametlikul veebisaidil olevaid kandideerimisjuhiseid. Kui õpite veel keskkoolis, võtke arvesse kõiki teie kooli pakutavaid statistika-, majandus- või finantskursusi. See muudab teie taotluse atraktiivsemaks.
2
Osalege turundusele keskenduvatel klubidel ja üritustel. Kolledž annab suurepärase võimaluse suhelda mõttekaaslastega, nii et proovige liituda mõne teie karjäärihuvidega seotud klubiga. Lisaks rühmaüritustele osalege kindlasti kõigil seminaridel, mida teie kool korraldab, mis on seotud ettevõtluse või turundusega, eriti kui nad pakuvad küsimuste ja vastuste segmente või individuaalseid seansse. Ehkki väga vähesed koolid pakuvad klubisid, mis põhinevad brändihaldusel, on paljudel äri või turundus. organisatsioonid, millega saate liituda.
3
Hankige ärijuhtimise või teaduse bakalaureusekraad. Enamik ettevõtteid loetleb bakalaureusekraadi miinimumnõudena brändijuhtimise ametikohtadel ning valdkonnapõhise ärijuhtimise bakalaureuse või loodusteaduste bakalaureuse kraadiga taotlejatel on palju tõenäolisem saada töökoht. Parimate võimaluste saamiseks omandage kraad brändihalduses või sellega seotud valdkonnas, nagu turundus, raamatupidamine või kommunikatsioon. Keskenduge oma kirjutamis-, suhtlemis-, uurimis- ja strateegilise mõtlemise oskuste arendamisele, mis on kõik hea brändijuhi olulised omadused.
4
Osalege kõrgkoolis (valikuline). Isegi kui ettevõte nõuab ainult bakalaureusekraadi, saavad magistrikraadi või doktorikraadiga taotlejad eelistuse bakalaureuseõppe konkursile. Lisaks, kuna see täidab tavaliselt rohkem töötingimusi, võib kraadiõppe kraad anda teile õiguse kõrgemale ametikohale või suuremale algpalgale.
5
Hakka sertifitseeritud brändijuhiks. Pärast hariduse omandamist proovige saada sertifitseeritud brändijuhiks selliste organisatsioonide kaudu nagu The Association of International Product Marketing and Management või The Society of Marketing Executives International. See mitte ainult ei muuda teie töötaotlusi atraktiivsemaks, vaid annab teile juurdepääsu täiendavatele ressurssidele ja ühendustele. Kontrollige iga organisatsiooni veebisaiti, et saada teavet sertifikaadi saamise kohta.Sertifikaadi saamiseks oodake lisakoolitusi ja põhjalikku eksamit. Küsige endalt, kas teil on kirg brändihalduse vastu. Inimesed, kes on kirglikud, on sellel tööl loomult head.
6
Kandideeri turunduse või brändijuhtimise praktikakohale. Kõrgetasemeliste ametikohtade jaoks võtavad mõned ettevõtted vastu ainult kandidaate, kellel on valdkonnaspetsiifiline praktikakogemus. See tagab, et te mitte ainult ei tea, kuidas brändihaldus töötab, vaid olete proovinud oma oskusi reaalsetes stsenaariumides. Võite leida avatud praktikakohti veebisaitidelt, nagu Internships.com, või otsida konkreetseid ettevõtteid ja vaadata, kas need pakuvad. Võimaluse korral hankige oma kolledži kaudu brändingu-, turundus- või äripraktika. Mõne kraadi puhul võib see täita lõpetamise nõudeid. Kuigi mõned praktikakohad pakuvad hüvitist, on enamik neist tasustamata.
7
Võtke madalatasemeline turunduspositsioon. Tihti nõuavad ettevõtted potentsiaalsetelt brändijuhtidelt 4-aastast või enamat valdkonnaga seotud töökogemust. Lihtsaim viis selle kogemuse saamiseks on asuda algtaseme turunduse ametikohale. Otsige veebist ettevõtteid, kes otsivad turundusassistente, turunduskoordinaatoreid, sotsiaalmeediajuhte või brändihalduse assistente. Seejärel kandideerige mis tahes paljutõotavale ametikohale. Otsige algtaseme töökohti salastatud saitidelt, nagu Indeed ja Glassdoor. Kui te ei saa brändingu või turundusega seotud tööd, vaadake, kas teil on võimalik saada tõlgitavate juhtimisoskustega ametikoht, juhtimine või avalik suhtlus.
8
Tehke pro-bono kaubamärgitööd. Küsige sõpradelt või pereliikmetelt, kes omavad väikeettevõtteid, kas saate neid nende kaubamärgiga aidata. Külastage kohalikke mittetulundusorganisatsioone, heategevusorganisatsioone või kirikuid ja vaadake, kas saate nende heaks turundustööd teha. Otsige veebist blogijaid, modelle ja sarnaseid e-kuulsusi, seejärel küsige, kas saate aidata neil luua brändikampaaniat. Pro-bono töö on oluline, kui te ei leia oma valdkonnaga seotud tööd või praktikakohta, kuna see võib ainuke kogemuste omandamise meetod, mille saate CV-sse panna.
9
Otsige brändihaldusega seotud tööpakkumisi. Kui olete valmis tegema täiskohaga karjääri brändijuhina, otsige veebist kõiki avatud ametikohti. Enamikul juhtudel ei ole ametikoha pealkiri lihtsalt brändijuht, vaid midagi spetsiifilisemat, näiteks brändi- ja kommunikatsioonijuht või brändi- ja turundusdirektor. Parimate tulemuste saamiseks vaadake eriveebisaitide, näiteks Ameerika Turundusühingu töökohtade loetelusid.
10
Loo CV. Tehke oma CV-st versioon, mis keskendub konkreetse ametikohaga seotud asjadele, sealhulgas teie haridusele, töökogemusele ja varasematele praktikakohtadele. Lisage iga loetletud töö kohta paar rida, milles kirjeldate, mida olete seal brändihalduse ja turundusega seoses saavutanud. Kaasake oma CV ülaossa 2–3-lauseline kokkuvõte, mis kirjeldab selle sisu ja väljendab oma pühendumust ettevõtte ametlikele eesmärkidele. Tõstke oma CV-s esile oma inimeste oskused. Hea brändijuht on nii empaatiline kui ka suurepärane kuulaja.
11
Kirjutage igale töötaotlusele kaaskiri. Kaaskiri on teie võimalus jätta muljetavaldav esmamulje ja veenda tööandjat teid proovile panema. Teie kiri peaks olema lühike, 2–3 lõiku pikk ja sisaldama teie põhikvalifikatsiooni, kogemusi ja haridust. Teie kaaskiri peaks kajastama veidi teie isikupära, seega lisage kaks või kolm lauset selle kohta, miks te seda tööd soovite ja mida saate ettevõttele tuua. Kaaskirjad on töökohapõhised, nii et kirjutage iga taotluse jaoks versioon. Malli kasutamine on hea, kuid iga täht peaks sisaldama midagi konkreetselt kõnealuse ettevõttega seotud.
12
Enne tööle kandideerimist kontrollige oma vorme veel kord üle. Enne ametikohale kandideerimist uurige oma paberimajandust ja parandage kõik õigekirja-, grammatika- või teabevead. Seejärel esitage vormid. Kui tööandja on huvitatud, oodake, et ta võtaks teiega ühendust ja taotleks järelvestlust. Kui te ei kuule, jääge rahulikuks ja jätkake esitamist. Pidage meeles, et igale ametikohale võib kandideerida sadu inimesi, nii et tagasilükkamine ei ole teie võimete kritiseerimine.
13
Tööintervjuuks riietuge kenasti ja valmistuge küsimusteks. Hea tööintervjuu võib olla võtmeks, mis toob sulle unistuste positsiooni. Et kõik hästi läheks, kandke ametlikku äririietust ja veenduge, et olete hästi hoolitsetud. Enne intervjuud lugege läbi oma avaldused ja värskendage end ametikoha üksikasjadega. Olge valmis vastama erinevatele küsimustele, sealhulgas: “Millised on teie nõrgad küljed?” Kus soovite olla 5 aasta pärast? “Miks soovite meie heaks töötada?
14
Mõistke ja kaitske kaubamärgi mainet. Brändijuhina keskendute peamiselt teie ettevõtte positiivse kuvandi kujundamisele. See tähendab, et teil peab olema põhjalik arusaam sellest, mis on teie organisatsiooni eesmärgid ja kuidas kõik, mida ettevõte teeb, on nendega seotud. Kõige tähtsam on see, et peate kaitsma kaubamärki kõige selle eest, mis võib seda kahjustada, näiteks: tooted, mis ajavad kliente segadusse või on brändiga vastuolus; halvasti arendatud või solvavad turunduskampaaniad; klientide või sotsiaalmeedia kasutajate viha; süüdistused julmas või ebaseaduslik tegevus.
15
Leidke viise bränditeadlikkuse suurendamiseks. Koostöös teiste ettevõtte osakondadega, sealhulgas turundusega, peate leidma viise, kuidas kaubamärgile avalikkuse positiivset tähelepanu pöörata. Saate seda teha traditsiooniliste meetodite (nt reklaamikampaaniad) või eksperimentaalsete tehnikate abil, näiteks suhtlusmeedias klientidega.
16
Juhtige oma osakonda. Kuigi brändihalduses on palju loomingulisi elemente, peate siiski tegema mitmeid igapäevaste probleemidega seotud otsuseid. Lisaks oma osakonna personali ja rahanduse haldamisele oodake, et olete oma ettevõtte ja erinevate väliste turundus- ja kommunikatsiooniagentuuride peamine koordinaator. Ettevõtte juhid võivad teilt isegi erinevatel teemadel teie arvamust küsida.