Brändijuhiks saamine nõuab tavaliselt hariduse, tehniliste oskuste ja ärikogemuse õiget kombinatsiooni. Enamikul brändijuhtidel on ettevõtlusega seotud valdkonnas nii bakalaureuse- kui ka magistrikraad. Lisaks kraadile peab töötaja tavaliselt näitama loomingulisi oskusi reklaamimiseks ja edutamiseks ning tehnilisi oskusi, nagu projektijuhtimine ja eelarve koostamine. Samuti vajavad paljud suuremad ettevõtted enne brändijuhi ametikohale tõstmist kolme- kuni viieaastast assistendi kogemust.
Paljud suured ettevõtted toodavad või müüvad erinevaid tooteid, mida pakutakse üksikute kaubamärkide all. Need tooted võivad ulatuda tarbekaupadest, nagu toit või kosmeetika, ärivajadusteni, nagu rasked seadmed. Brändijuht vastutab tavaliselt kaubamärgi positiivse ja usaldusväärse kuvandi loomise eest sobival turul, reklaami- ja turunduskampaaniate elluviimise eest, mis müüvad toodet, ning teeb neid töid ettenähtud tähtaegade ja eelarvete piires.
Võib olla oluline valida õige bakalaureuseõppekava, kuna see on tavaliselt brändijuhiks saamise eeltingimus. Turunduse või kommunikatsiooni bakalaureusekraad võib olla hea esimene samm. Muud võimalikud kraadiõppe valdkonnad hõlmavad üldist äri, müüki, rahandust või raamatupidamist. Olenemata sellest, millise valdkonna valisite, on algtaseme töökoha jaoks tavaliselt nõutav bakalaureuse kraad ettevõtlusega.
Brändijuhiks saamiseks ja assistendi tasemelt tõusmiseks on tavaliselt vaja ärimagistrikraadi teenimist. Sageli tehakse seda assistendina töötades. Paljud ettevõtted aitavad maksta kraadiõppe eest.
Brändijuhi assistendi töö hea tegemine on hea esimene samm edasimineku suunas. Algtasemel positsioonil peaks potentsiaalne brändijuht näitama, et suudab kindlaks teha kaubamärgi vajadused ja juhtima tõhusaid kampaaniaid selle edendamiseks. Samal ajal peab assistent, kes soovib üles tõusta, näitama üles tugevaid inimestevahelisi, juhtimis- ja finantsvõimeid. Sellel tasemel näitavad tulevased brändijuhid ka, et nad suudavad taluda kasvavat vastutust, töötada surve all ja teha mõistlikke äriotsuseid.
Brändijuhi töö sarnaneb paljuski ettevõtte juhtimisega, mistõttu on paljudel ettevõtjatega sarnaseid jooni. Töö nõuab visiooni, loovust, müügioskust, juhtimisoskust ja vastutust ning on enamikus ettevõtetes võtmetöö. Seetõttu on üsna pikk praktika, kolme-viieaastane edukas töökogemus, tavaliselt tööks vajalik nõue.