Äriarendusjuhid vastutavad lühima aja jooksul esindatava ettevõtte laienemise eest. See võib hõlmata uue ettevõtte otsimist, olemasolevate klientide rahulolu hoidmist või teie ettevõtte suhtluse suurendamist nendega. See on kõrgetasemeline ja konkurentsivõimeline töö, mis meelitab ligi kandidaate igasuguse äritaustaga. Enne nendele töökohtadele reaalset kandideerimist on teil vaja haridust ja kogemusi.
1
Vaadake tüüpilisi töögraafikuid. Äriarendusjuht on kõrgel kohal olev juht, kes peab pikki tunde töötama ja sageli reisima. Nad vastutavad võrgustike loomise ja klientide külastamise eest, et nad tunneksid end väärtustatuna. Kuigi see ei pruugi teile praegu tunduda puudusena, pidage meeles, et kogu ettevõtte arendusjuhiks saamise protsess võtab aastaid. Kuidas kujutate ette oma koduelu 10–15 aasta pärast? Kui soovite, et oleksite rahulik, mõelge enne sellele teele asumist kaks korda järele.
2
Mõelge oma suhtlemisoskustele. Äriarendusjuhid vajavad suurepäraseid inimeste oskusi, et hoida regulaarselt kontakti potentsiaalsete ja olemasolevate klientidega. Seda tüüpi töö nõuab tugevaid suhtekorraldus- ja esinemisoskusi. Samuti peate suutma neid veenda, et teie ettevõte teab, mida ta teeb. Kui teie ümber olevad inimesed naudivad teie kohalolekut ja hindavad teie panust, võib teil olla selle töö jaoks sobiv isiksus. Äriarendusjuhi tööülesannete hulka kuulub kaastöötajate töö järelevalve. Tüüpiline tööpäev võib hõlmata teatud tasemel inimressurssidega seotud kohustusi, nagu koolituste ja töötubade läbiviimine. Töö nõuab lisaks juhtimisoskustele ka tugevaid organiseerimisoskusi ja analüüsivõimet. Valdkond eeldab laialdasi teadmisi ja tundmist äritegevuse toimimises ning oskust mõista, analüüsida ja arendada äristrateegiaid klientidega töötamisel.
3
Mõelge välja, millises sektoris soovite töötada. Kõigil suurettevõtetel on äriarendusjuhid, nii et teil on võimalus töötada erinevates tööstusharudes. Otsige tööpakkumiste veebisaidilt otsingut “Äriarendusjuht” ja vaadake, mis välja tuleb. See annab teile ettekujutuse tööstusharudest, kes selle palkavad, või isegi äriarendusjuhtide meeskonnast. Kui olete seal, vaadake millised on tüüpilised miinimum- ja eelistatud kvalifikatsioonid, et saaksite oma CV-d kohe tööle hakata.
4
Mõelge vajalikule haridusele. Algtaseme tööks on teil vaja bakalaureusekraadi ja vähemalt 5-aastast kogemust selles valdkonnas.
5
Osalege äri- ja juhtimiskursustel. Pärast keskkooli peate läbima ärikursused, eelistatavalt nelja-aastases ülikoolis. Teie akadeemilised nõustajad saavad teile nõu anda, et olla konkurentsivõimeline ettevõtluse lõpetaja teie piirkonna tööturul. Hakka kaaluma MBA või mõne muu kõrgema kraadi omandamist pigem varem kui hiljem. Siiski ei pea te MBA kraadi omandama otse bakalaureuseõppest. Kuna teil on vaja mitmeaastast ettevõtluskogemust, ei ole halb mõte see kõrvale jätta ja mõned koolilaenud tagasi maksta. Kuna nüüd hõõrute praeguste ja tulevaste ärijuhtidega, looge sidemeid ja olge sõbralik. lepi kokku inimestega, keda kohtad. Te ei tea, kuidas saate üksteist sellel teel aidata.
6
Tehke koolis käies praktikat. Mingil hetkel oma bakalaureuseõppe viimastel aastatel peaksite tegema praktika. Seda saab hõlpsasti teha suvevaheajal, kuid palju pakutakse ka igal semestril. See annab teile ülevaate tegeliku ettevõtte igapäevatööst. Samuti loob see olulisi kontakte, mis aitavad teid töökohale kandideerimisel ja täiustavad oma CV-d.
7
Arendada spetsialiseerumist. Teil peaks olema tööstusvaldkond, kus soovite töötada, kuid algtaseme töö saamiseks peate spetsialiseeruma ka mõnele ärivaldkonnale. Hea tee äriarendusjuhiks saamiseks on personalijuhtimine ja õpetamine. Need annavad teile tööriistakomplekti, mille abil saate hiljem heaks juhiks.
8
Registreeruge erialaliidus. Ettevõtluse arendamise juhtide kutseühendusi on palju. Kuna neid on nii palju, uurige, millised neist on silmapaistvamad, et saaksite rohkemate inimestega suhelda. Need on ka suurepärane uusimate ärikoolitustehnikate ja muude ressursside allikas.
9
Otsige praktikakohti ja osalise tööajaga töökohti. Kahjuks ei sobi algtaseme töökohad enam kogemusteta inimestele. Enne kui olete valmis äriarenduse juhi ametikohtadele kandideerima, peate omandama kogemusi täiskohaga töötajana. Otsige esmalt piiratud osalise tööajaga töökohti, praktikakohti ja praktikakohti.
10
Kandideeri algtaseme töökohtadele. Pärast seda, kui olete oma CV-sse saanud mõne reaalses maailmas avalduse oma kraadi kohta, peaksite olema valmis täiskohaga tööks. Neid võib leida töökohtade veebisaitidelt. Samuti peaksite kandideerima kõigis ettevõtetes, kus olete varem praktikal käinud. Sul on nendega juba suhe – lihtsalt veendu, et see oleks hea!
11
Vaadake ringi, et leida edutamisvõimalusi. Kuna 21. sajandil on vähem levinud ja eeldatakse, et veedate kogu oma karjääri ühes ettevõttes, võib redelil tõusmine tähendada teise ettevõttesse jõudmist. Kasutage pika tee läbitud sidemeid, et töövõimaluste osas ringi vaadata. Kuid ärge hüppage paar kuud pärast esimese töökoha saamist. Looge pikaealisus, et demonstreerida oma lojaalsust ettevõtetele, mida soovite üheks päevaks tööle rakendada.
12
Harjutage oma esinemist tööintervjuul. Ärimaailmale meeldib, et taotlejad peegeldavad formaalsust ja esitavad intervjuudes toretsevat esitlust. On aeg oma ülikond välja murda, isegi kui te pole kindel, kas see on tööl igapäevane riietus. Lisateavet ettevõtte tööintervjuu läbiviimise kohta leiate sellest juhendist.
13
Töötage põhioskuste kallal. Mõnes ettevõttes töötab mitu äriarendusjuhti. Sel hetkel ei pruugi iga üksikisik täita kõiki valdkondi, mis tavaliselt kellelegi sellel positsioonil on. Põhitõed kehtivad aga kõigile karjääri algfaasis. Te ei jõua punktini, kus peate muretsema näiteks kliendi rahulolu pärast, kui te ei suuda seda kõike teha.
14
Harjuge strateegiate väljatöötamisega. See viitab selle kindlaksmääramisele, milliseid laienemisvõimalusi peaksite kasutama ja kuidas peaksite seda tegema. Potentsiaalsed kliendid võivad teile sülle kukkuda, kuid kui teie ettevõte pole valmis oma äriga tegelema, on see teile kahjulik. Teisest küljest, kui teil on äri tegemiseks ideaalne ettevõte, mis ei pruugi partnerlust otsida, peate võib-olla välja mõtlema viisi, kuidas neid meelitada.
15
Oma müügioskuste harjutamine. See äriaspekt ei kao kunagi kuhugi. Vaatate alati ettevõtteid, et näha, millest neil puudu on, ja proovite neile müüa. Teie numbrid räägivad enda eest, mis teeb edutamise lihtsamaks.
16
Harjutage inimestevahelisi oskusi ja hoidke ärisuhteid. Uue äri saamisest olulisem on vana hoidmine. Kuigi on normaalne, et ettevõtted lähevad regulaarselt uksest välja, peaksite tegema kõik endast oleneva, et teie kliendid tunneksid end tähtsana. Minge neid isiklikult vaatama ja viige nad õhtusöögile. Veenduge, et nad oleksid kursis kõigi teie ettevõtte viimaste arengutega.