Ettevõtluse arendamise ametnikuks saamiseks on teil vaja kõrgharidust, oskust tõhusalt suhelda ning oskust algatada ja hoida tööalaseid suhteid. Ettevõtlusarenduse ametnik teeb kõik, mis on vajalik ettevõtte kasvamiseks ja edu saavutamiseks. Suurem osa teie ajast keskendub finantsaspektidele ja tarbijate arusaamale teie ettevõtte kaubamärgist. See ametikoht, mida tuntakse ka äriplaneerijate ja äriarenduse spetsialistidena, nõuab teatud vormis kõrgharidust, suurepäraseid suhtlemisoskusi ning võimet suhelda ja hinnata igat tüüpi inimesi. Äriarenduse juhi lõppeesmärk on aidata ettevõttel täita oma missiooni.
Ettevõtluse arendamise ametnikuks saamise miinimumharidusnõuded on tõenäoliselt nelja-aastane bakalaureusekraad mõnes äri- või rahandusvaldkonnas. Parimad ettevõtted soovivad, et teil oleks magistrikraadi ärijuhtimises (MBA). Tavaliselt on selles äris nii, et mida rohkem haridust teil on, seda tõenäolisemalt liigute kõrgemale ametikohale ja saate oma jõupingutuste eest head tasu. Kolledži või ülikooli otsimisel leidke koolid, kus on spetsiaalselt äriarendusjuhtidele mõeldud kursused. Äriarenduse juhiks saamisel tuleb alati kasuks äri- või finantskogemus.
Vaja on suurepäraseid suhtlemisoskusi, kuna tõenäoliselt olete avalik nägu, mis esindab selle ettevõtte või organisatsiooni üldpilti, mille heaks töötate. Esitlete ettevõtte visiooni, missiooni ja tulevikueesmärke teistele kõrgetasemelistele võtmetähtsusega ettevõtete juhtidele, valitsusasutustele ja kogukonna juhtidele. See tähendab, et peate pidevalt olema teie konkreetses valdkonnas ja ettevõttes toimuvate muutuste esirinnas. Kiire mõtlemine on vajalik ka kiirete vastuste saamiseks, mis näitavad ettevõtet heas valguses. Väljuv, positiivne ja meeldiv isiksus ning arusaam inimkäitumisest annavad sellel ametikohal suure eelise.
Oskus luua ja hoida äri- ja isiklikke suhteid erineva kultuuri ja taustaga inimestega on ilmselt äriarendusjuhi üks olulisemaid omadusi. Kuna äri puudutab inimesi ja suhteid, on loogiline, et seda ametikohta sooviv inimene peab olema rahul kõigi tasandite inimestega, sealhulgas tippjuhtide, juhtide, äripartnerite, müüjate ja klientidega, positiivselt suheldes. Püsivate partnerlussuhete loomine teiste ettevõtete ja müüjatega lisab väärtust selle ettevõtte pakutavatele toodetele ja teenustele, mille heaks töötate. Tõenäoliselt töötate selle nimel, et arendada ärivihjeid, luua ettepanekuid ja suhelda paljude erinevate inimestega. Kui teil pole loomulikku võimet inimestega mugavalt töötada, võib teil olla vaja intensiivset inimestevahelist koolitust, et saada ettevõtte arendusametnikuks.
Mõned ülesanded, mis tõenäoliselt kuuluvad äriarenduse ametniku kohustuste hulka, on uute klientide ja klientide meelitamine ja toomine, suhtekorraldusalaste jõupingutuste koordineerimine ning ettevõtte kaubamärgi ülesehitamiseks või täiustamiseks ning üldise bränditeadlikkuse suurendamiseks vajalike tegevuste tegemine. Mõned äriarenduse ametnikud tegelevad töötajate juhendamise ja suunamisega ning nende julgustamise ja motiveerimisega. Multitegumtöö on äriarenduse juhi jaoks üsna oluline ja mõned ettevõtted nõuavad, et õpiksite äritegevust alt üles ja töötaksite piirkondliku müügijuhi või kliendihaldurina. Need ametikohad annavad teile suure tõenäosusega hea ettekujutuse sellest, kuidas ettevõte töötab ja millistes valdkondades võiks ettevõtet paremaks muuta.
Enamik äriarendusametnikke läheneb oma tööle üldist eesmärki silmas pidades. Näiteks kui ettevõtte arendusjuht tunneb muret keskkonna pärast, võib ta töötada ettevõtetega, kes on seotud selliste uute tehnoloogiatega nagu biokütus, roheline energia, energiasääst ja isegi metsloomade majandamine. Finantshuviline äriarendusjuht võib teha koostööd pankade ja muude finantsasutustega, et aidata neil saavutada oma eesmärke ja jätkata edu.