Alltöövõtjana saate olla iseenda boss. Peatöövõtjaga lepingu alusel töötades on teil õigus kasutada oma tööriistu ja tehnikaid ning palgata töötajaid, kes teid oma äranägemise järgi aitavad. Peate siiski meeldima nii peatöövõtjale (kes teiega lepingu sõlmis) kui ka kliendile (kes sõlmis lepingu peatöövõtjaga). Alltöövõtjana silma paistmiseks, olenemata sellest, kas teie valdkond on katusetööd või kodeerimine, peate oma oskusi targalt arendama ja turustama, looma tugevaid suhteid peatöövõtjatega ning teenima oma usaldusväärsuse ja oskuste tõttu suurepärase maine.
1
Arendada konkreetseid turustatavaid oskusi. Olenemata sellest, kas teete torutööd või IT-tööd, eeldatakse, et alltöövõtja on koolitatud ekspert, kes on täielikult võimeline oma lepingulise ülesande täitma. Sõltuvalt teie valdkonnast võite omandada need teadmised oma hariduse, praktika ja/või selles valdkonnas töötades. Peatöövõtjad ei koolita ega õpeta alltöövõtjaid, vaid eeldavad, et nad teeksid tööd, mille eksperdina nad end turustavad.
2
Vajadusel hankige oma valdkonna litsents. Kui töötate valdkonnas, mis nõuab valitsuse litsentsi, on ehitussektoris sageli nii, et teil peab olema seadusliku alltöövõtjana töötamiseks nõuetekohane litsents. Täpsema teabe saamiseks litsentsi saamise kohta võtke ühendust oma piirkonna asjaomaste valitsusasutustega. Kui töötate peatöövõtja juures, ei pruugi teil olla vaja litsentsi, kuna olete nende litsentsiga kaetud. Alltöövõtjana töötate aga iseseisvalt ja seetõttu võib teil olla vaja eraldi litsentsi.
3
Küsige valdkonnapõhist nõu praegustelt ja endistelt alltöövõtjatelt. Kui omandate edukaks alltöövõtjaks saamiseks vajalikku koolitust ja kogemusi, pange tähele, kuidas alltöövõtt teie valdkonnas toimib. Mida levinum on alltöövõtt teie valdkonnas, seda tõenäolisemalt võite saada edukaks alltöövõtjaks. Rääkige praeguste alltöövõtjate või peatöövõtjate või töötajatega, kes olid varem alltöövõtjad, nende kogemustest selles rollis. Kui see on asjakohane, küsige töötajana töötamise plusse ja miinuseid (mis tähendab, et teie tööandja kontrollib teie tööd rohkem). võrreldes alltöövõtjana (mis tähendab, et teiega sõlmitakse leping konkreetse ülesande täitmiseks ilma otsese kontrollita). Alltöövõtt on väga levinud ehitussektoris, samuti valdkondades, mis on seotud riigihankelepingute täitmisega.
4
Uurige oma tööstaatuse maksu- ja õiguslikke tagajärgi. Alltöövõtjaks olemise vabadusega kaasneb suur vastutus. Alltöövõtjana vastutate oma ettevõtte loomise, maksustaatuse kindlaksmääramise ja maksude tasumise, nõutava ja soovitatava kindlustuskaitse hankimise ja muu eest. Konkreetsed nõuded varieeruvad olenevalt teie valdkonnast ning teie elu- ja töökohast. Näiteks peate välja selgitama füüsilisest isikust ettevõtja/praktikuna töötamise plussid ja miinused võrreldes äriüksuse loomisega (näiteks LLC-ga). USA). Kaaluge konsulteerimist advokaadiga ja võib-olla ka raamatupidajaga, kes on kursis teie valdkonna õigus- ja maksuküsimustega.
5
Koguge oma ettevõtte toetamiseks piisavalt raha. Alltöövõtjana raha teenimiseks kulub kindlasti raha. Peate investeerima kõigisse vajalikesse tööriistadesse ja seadmetesse, maksma kindlustuse eest, maksma töötajate eest, mida võite palgata, kulutama enda ja/või ettevõtte turundusele jne. Seetõttu peate võib-olla töötama oma valdkonnas töötajana, enne kui saate endale lubada alltöövõtjaks hakkamist. Üldiselt peab tööandja tagama töötajale töö tegemiseks vajalikud tööriistad; peatöövõtja võib eeldada, et alltöövõtja pakub töö tegemiseks oma tööriistu. Teie alltöövõtuettevõttele võivad olla saadaval väikeettevõtete laenud või toetused. Enne laenu või toetusega nõustumist kaaluge siiski kõiki üksikasju.
6
Turundage ennast professionaalselt, tuues esile oma selgelt määratletud oskused. Ükskõik, kas esitlete end eraisikuna või allhanketööd otsiva ettevõttena, tehke seda kindlasti professionaalselt. Tehke visiitkaardid, mida saate potentsiaalsetele klientidele ulatada. Sisestage sissejuhatav kiri, mis tõstab esile teie oskused, või minge sammu võrra kaugemale ja koostage brošüür või brošüür. Looge professionaalne ja hõlpsasti navigeeritav ettevõtte veebisait.
7
Võrgutage oma valdkonna messidel või konverentsidel. Alltöövõtjad saavutavad edu tänu heale suust-suhu suhtlemisele ja positiivsete töösuhete loomisele valdkonna teistega. See tähendab oma nime avalikustamist ja sidemete loomist peatöövõtjatega ja nendega, kes soovivad lepinguid pakkuda. Näitused ja messid on suurepärased kohad, kus kohtuda ja suhelda teiste oma valdkonnas tegutsevate inimestega, eriti ehitussektoris. Teiste töövaldkondade puhul võivad ka erialased või akadeemilised konverentsid sobida. Jagage oma visiitkaarte ja brošüüre ning suunake inimesed oma veebisaidile. Töötage oma “liftikõne” kallal – umbes 60-sekundiline sissejuhatus, mis võtab kokku teie võimed ja entusiasmi.
8
Kasutage veebisaite või organisatsioone, mis ühendavad alltöövõtjaid peatöövõtjatega. Valdkondades, kus töövõtjaid ja alltöövõtjaid kasutatakse palju, on tavaliselt veebipõhised töölehed, mis aitavad teid peatöövõtjatega ühendada. Näiteks riigiasutused, kes kasutavad töövõtjaid ja alltöövõtjaid, pakuvad sageli selliseid töölehti. Kasutage töölehti koos isiklike sidemetega, mille loote võrgustike loomise ja kohalikus piirkonnas töötamise kaudu. Peatöövõtjate otsimisel looge lai võrk ja keskenduge seejärel parimatele valikutele.
9
Tehke oma kodutöö potentsiaalsete peatöövõtjate osas. Uurige potentsiaalsete peatöövõtjate veebisaite ja otsige veebiarvustusi klientidelt ja teistelt nendega koostööd teinud alltöövõtjatelt. Väga oluline on leida peatöövõtja, kes on usaldusväärne ja kellega on lihtne töötada. Soovite teha palju sama tüüpi töid kui keegi, kes soovib palgata töövõtjat. Kontrollige, kas neil on nõuetekohane litsents, vajalik kindlustus ja kas nad on varem head tööd teinud.
10
Vajadusel hankige juriidiline kinnitus, et olete alltöövõtja. Piir töötajaks olemise ja alltöövõtjaks olemise vahel võib paljudel juhtudel muutuda üsna häguseks. Tõrkepunktid on tavaliselt see, kui palju kontrolli peatöövõtja/tööandja teie töö tegemise üle kinnitab. Vajadusel konsulteerige selgituste saamiseks advokaadiga või võtke ühendust maksuametiga, näiteks USA maksuametiga. Näiteks IRS-i kohaselt tuginevad töötaja ja alltöövõtja vahelise piiri tõmbamise kriteeriumid kolmele komponendile: käitumise summale. kontrollida peatöövõtja/tööandja kinnitusi (st kuidas tööd tehakse); teie finantskontrolli ulatus oma tehtud töö üle; ja viis, kuidas pooled suhteid vaatavad (vastavalt nende lepingule ja tegelikule suhtlusele). Kui olete otsustanud olla töötaja, on teil tõenäoliselt õigus saada hüvitisi ja töökoha kaitset, kuid teile kohaldatakse ka maksu kinnipidamist ja suuremat kontrolli oma tööandja poolt.
11
Määrake selgelt, kuidas ja millal teile makstakse. Alltöövõtjana saate tasu peatöövõtjalt, kes omakorda saab tasu kliendilt. Veenduge, et teie lepingus oleks selgelt märgitud, millal teile makstakse, võrreldes sellega, millal klient peatöövõtjale maksab. Vastasel juhul võite jääda ummikusse, oodates tasu juba tehtud töö eest. Näiteks kui peatöövõtja lepingus kliendiga on kirjas, et neile makstakse 14 päeva jooksul pärast töö lõpetamist, võib teie leping teatage, et teile makstakse 7 päeva jooksul pärast makse saamist peatöövõtjale. Võimaluse korral pidage läbirääkimisi lepingu üle, mis näeb ette, et teile makstakse teatud aja jooksul (nt 7 päeva jooksul pärast teie tööosa lõpetamist) olenemata sellest, millal või kas klient maksab peatöövõtjale.
12
Määrake, kui palju järelevalvet ja sisendit peatöövõtja soovib. Teile kui alltöövõtjale tuleks anda üsna laialdased vabadused teha tööd nii, nagu te õigeks peate, kui vastate lepingu nõuetele. Sellegipoolest kasutavad mõned peatöövõtjad praktilisemat lähenemist kui teised, nii et peaksite seda eelnevalt selgelt arutama, kui võimalik, täpsustage see oma lepingus. Kui teil on leping veebisaidi ehitamiseks või kodu ühendamiseks, võite ei taha, et peatöövõtja vaataks kogu aeg üle teie õla. Siiski on täiesti mõistlik, et nad hoiavad teid silma peal ja veenduvad, et teete tööd vastavalt lepingus sätestatud ajakavale ja kvaliteeditasemele.
13
Looge oma töös silma paistdes suurepärane suust suhu leviv maine. Alltöövõtjana äraelamiseks peab saama liikuda ühelt töökohalt teisele ilma pikkade vaheaegadeta. Parim viis stabiilse töö tagamiseks on teenida oma usaldusväärsuse ja oskuste tõttu hea maine. Kui teete seda, võite saada konkreetse peatöövõtja alltöövõtjaks ja teile pakutakse nii palju tööd, kui soovite. Kui otsustate kunagi minna alltöövõtjast peatöövõtjaks, suurepärane maine selles valdkonnas aitab teid hästi oma kliendibaasi loomisel.