Üldiselt ei saa te töötushüvitist saada, kui töölt lahkute. Siiski on piiratud erand, kui peate lõpetama “hea põhjuse”. “Hea põhjuse” täpne määratlus sõltub teie seisundist, kuid hõlmab tavaliselt selliseid asju nagu katkestamine ahistamise tõttu või lahkumine isiklikel põhjustel ( koduvägivald, kehv tervis jne). Töötuks jäämiseks peaksite kindlaks tegema, kas teil on mõjuv põhjus, ja seejärel koguma tõendeid. Töötutoetust taotlete oma riigiameti kaudu.
1
Uurige oma osariigi seadusi. Iga osariik defineerib “hea põhjuse” erinevalt. Seega on ainus viis, kuidas saate kindlalt teada, kas kvalifitseerute, on uurida oma osariigi seadusi. Võtke ühendust oma osariigi töötusametiga ja küsige, kas põhjus, miks soovite töölt lahkuda, on kvalifitseerunud. Lingi oma osariigi kontorisse leiate föderaalvalitsuse Career Onestopi veebisaidilt: http://www.careeronestop.org/localhelp/unemploymentbenefits/unemployment-benefits.aspx. Klõpsake oma osariigil.
2
Tehke kindlaks tööga seotud põhjused, mis sobivad. On mõned tööga seotud põhjused, mis õigustavad töölt lahkumist ja loetakse “heaks põhjuseks”. Sõltuvalt teie riigist võivad kvalifitseeruda näiteks järgmised põhjused: ebaturvalised töötingimused, näiteks ohtlikud seadmed, üleviimine tööle, mis ei ole ei sobi teile töötingimuste püsiv muutmine, sealhulgas madalam palk või vähem töötunde, ebaseaduslik ahistamine või diskrimineerimine, sealhulgas seksuaalne, rassiline ja muu ahistamine
3
Tuvastage tavalised isiklikud põhjused, mis kvalifitseeruvad. Mõned töölt lahkumise põhjused võivad olla rohkem isiklikud. Näiteks järgmised isiklikud põhjused kvalifitseeruvad paljudes osariikides töölt lahkumise heaks põhjuseks: teie tervis on halvenenud (kuigi mõnes osariigis peab teie haigus olema tööga seotud) lahkusite töölt teisele töökohale, mis kunagi ei realiseerunud liidu reeglite puudumisel transpordist (mõnedes olukordades) haige pereliikme eest hoolitsemine, koduvägivald, jätke tegelema kiireloomuliste ettenägematute lapsehooldusmeetmetega
4
Proovige probleemist mööda minna. Mõnes osariigis peate enne töölt lahkumist proovima oma tööandjaga probleeme lahendada. Kui te seda ei tee, ei ole teil õigust saada töötushüvitist, kuna teie osariik ei leia töölt lahkumiseks “head põhjust”. Näiteks kui leiate, et seadmed on ohtlikud, võite paluda oma tööandjal töötushüvitist uuendada. varustust või turvaseadmeid, nagu kaitseprille.Põhimõtteliselt peaksite näitama, et suitsetamisest loobumine oli teie viimane valik.Kuid üldiselt ei pea te probleemist mööda saama, kui lõpetate ahistamise, diskrimineerimise või koduvägivalla tõttu.
5
Selle asemel küsige oma tööandjalt puhkust. Kui lahkute töölt isiklikel põhjustel, võivad mõned osariigid nõuda, et prooviksite saada puhkust, mis võimaldab teil probleemiga tegeleda enne tööle naasmist. Isegi kui teie tööandja ei nõustu, peaksite ikkagi küsima. Näiteks kui teie ema on haige, peaksite enne töölt lahkumist proovima saada puhkust. Kui te seda ei tee, võib teie osariik avastada, et teil pole “head põhjust”. Te ei pea puhkust küsima, kui lahkute ahistamise, diskrimineerimise või perevägivalla tõttu.
6
Kohtuge advokaadiga. Ainult kvalifitseeritud advokaat saab vastata teie küsimusele, kas teil on teie osariigi seaduste kohaselt mõjuv põhjus. Advokaat võib aidata teil koostada ka kõige tugevama aluse töötustaotluse esitamiseks. Peaksite saama saatekirja advokaadile ja määrama konsultatsiooni. Raha võib olla kitsas. Siiski võite küsida advokaadilt, kas saate pooletunnise nõustamise eest maksta. Samuti võite saada õigusabi, kui teie sissetulek on alla 125% föderaalsest vaesuse tasemest. Näiteks oleks üksikisikul õigus saada õigusabi, kui tema aastane sissetulek on 14 850 dollarit. Kolmeliikmelise pere puhul on maksimumsumma 25 200 dollarit. Lähima õigusabibüroo leiate Legal Services Corporationi veebisaidilt http://www.lsc.gov/. Klõpsake “Leia õigusabi” ja sisestage oma aadress.
7
Dokumenteerige ebaturvalised töötingimused. Kui lõpetate töö ohtliku töö tõttu, peaksite suutma osutada konkreetsetele ohtudele. Näiteks võivad seadmed olla vanad või hoones puudub korralik ventilatsioon. Proovige hankida järgmisi tõendeid: pildistage kõik ohud. Näiteks kui põrandas on auke või seadmete tekitatud ohtlikke sädemeid, saate teha pilte või videoid. Hankige koopia mis tahes kaebuse vormist, mille esitasite OSHA-le või samaväärsele riigiasutusele.
8
Hankige meditsiinilisi tõendeid. Kui peate meditsiinilistel põhjustel loobuma, peaksite saama oma arstilt kirja. Hankige kiri, kui peate lõpetama oma kehva tervise või pereliikme eest hoolitsemise tõttu. Kiri peaks üldjuhul sisaldama järgmist teavet: terviseprobleemi tuvastamine, milliseid tegevusi te ei tohiks tööl terviseprobleemide tõttu teha, kuidas töö mõjutab teie tervist; tervislik seisund
9
Hankige oma lähenemiskeelu koopia. Kui loobute koduvägivalla tõttu, peaks teil ideaaljuhul olema lähenemiskeeld (nimetatakse ka “kaitsekeeluks”). Otsige üles oma kaitsekeelu koopia, sest see on suurepärane tõend selle kohta, et teid on ahistatud. te pole veel kaitsemäärust esitanud, siis peaksite seda viivitamatult tegema. Lisateavet vaadake jaotisest Kaitsekorralduse hankimine.
10
Dokumenteerige tööahistamine. Võite eeldada, et teie tööandja vaidlustab kõik väited, et olete kogenud tööl ahistamist või diskrimineerimist. Sel põhjusel peaksite koguma võimalikult palju tõendeid. Näiteks otsige järgmist: igasugune solvav suhtlus, sh meilid, kirjad, märkmed ja kõneposti salvestised.Ahistamist jälginud tunnistajate nimed.Teie enda kirjalikud mälestused. Proovige olla võimalikult üksikasjalik. Kirjutage üles, kes teid ahistas, samuti kus ja millal. Ülemusele esitatud kaebuste või muude kaebuste koopiad. Aitab, kui suudate näidata, et andsite oma tööandjale kuritahtlikust käitumisest teada.
11
Taotlege veebis või telefoni teel. Otsige üles oma osariigi töötukassa ja esitage taotlus. Nad peaksid esitama telefoninumbri, millele saate helistada, või lingi saidile, kus saate kandideerida. Kui teil on küsimusi, otsige telefoninumber ja helistage. Tähtis on kohe kandideerida. Te ei tohiks viivitada.
12
Keeldumise korral taotlege ärakuulamist. Pärast taotluse esitamist vaatab kontor teie teabe üle ja otsustab seejärel, kas olete kvalifitseerunud. Kuna lahkusite töölt, ei tohiks te olla üllatunud, kui saate keeldumiskirja. See kiri peaks teile selgitama, kuidas taotleda ärakuulamist. Mõnes osariigis võib töötuamet lihtsalt kuulamise ette planeerida. Oma kirjas ütlevad nad teile kuupäeva, kellaaja ja asukoha. Paljudes osariikides toimub ülekuulamine telefoni teel. Kui te ei saa kohtuistungile tulla, peaksite aja muutmiseks võimalikult kiiresti helistama.
13
Koguge tõendeid oma kuulmise jaoks. Istungil võite lasta tunnistajatel enda eest ütlusi anda. Näiteks kui hooldate haiget sugulast, võiks ta rääkida telefoni teel. Samuti saate koguda asjakohaseid dokumente ja panna need mingisse loogilisse järjekorda. Kui kuulate telefoni teel, peate tõenäoliselt faksima. oma dokumendid või saatke need enne tähtaega töötukassasse.
14
Kirjutage üles loobumise põhjus. Peate töötu esindajale selgitama, et töölt lahkumine oli ainus mõistlik tegu. Peaksite proovima kirjutada paar lõiku, mis selgitavad oma olukorda. Harjutage oma olukorda sõbrale või pereliikmele selgitama. Sa ei taha pähe õppida, mida ütled. Siiski soovite oma juhtumi faktidega piisavalt kursis olla, et saaksite küsimustele mugavalt vastata.
15
Ennustage, mida teie tööandja ütleb. Teie tööandjal on võimalus teie töötushüvitise taotlus vaidlustada. Eelkõige vaidlustab teie tööandja tõenäoliselt selle, et teie töökeskkond oli ahistav. Peaksite mõtlema, mida teie tööandja ütleb. Kaaluge ka oma vastust. Näiteks võib tööandja väita, et teie töökaaslased ei ahistanud teid tööl. Kuid teie tööandja ei pruugi olla teie ja teie töökaaslaste läheduses töötanud. Saate sellele tähelepanu juhtida.
16
Osalege istungil. Olenemata sellest, kas ülekuulamine toimub isiklikult või telefoni teel, peaksite olema kindel, et te ei hiline. Võtke endaga kaasas oma toetavad tõendid, et neid vaadata. Kui soovite, et tunnistajad teie eest tunnistaksid, siis veenduge, et nad jõuaksid kohale vähemalt 15 minutit varem. Esialgset ülekuulamist ei pruugita salvestada, kuid seda juhtiv isik peaks esitama ülekuulamise aruande. Peaksite proovima aruande üle vaadata ja kõik vead parandada.
17
Esitage kaebus. Teil on ka õigus edasi kaevata. Peaksite lugema oma keeldumiskirja või pöörduma oma osariigi töötusameti poole, et saada üksikasju edasikaebamise kohta. Teil on ainult piiratud aeg, nii et ärge viivitage. Töötuamet korraldab uue kuulamise. See ärakuulamine võib aga olla ametlikum kui esialgne ärakuulamine. Rääkige apellatsiooni esitamiseks kindlasti advokaadiga. Iga osariigi apellatsiooniprotsess on mõnevõrra erinev, nii et ainult advokaat saab anda kohandatud nõu.
18
Osalege apellatsiooni arutamisel. Istungil räägib seda juhtiv isik (nn “kohtunik” või midagi sarnast) teile protseduuri ja alustab ka istungi salvestamist. Peaksite meeles pidama järgmisi näpunäiteid: Saabuge varakult. Teie ja teie tunnistajad peaksite saabuma vähemalt 15. minutit enne tähtaega.Vastake küsimustele ausalt ja täielikult. Ärge aga arvake. Kui te vastust ei tea, öelge: “Ma ei mäleta” või “Ma ei tea”. Jääge rahulikuks. Näete usaldusväärsem, kui te ei kaota oma tuju. Vältige rääkimist, kuni kohtunik ütleb teile, et on teie kord rääkida.
19
Kaaluge täiendavate apellatsioonide esitamist. Olenevalt teie osariigist võite esialgse apellatsiooni kaotamise korral esitada rohkem apellatsioone. Teie keeldumiskiri peaks teile teatama, kas on saadaval täiendavaid apellatsioonkaebusi. Näiteks Connecticutis võite apellatsiooni kaotamise korral esitada kaebuse läbivaatamisnõukogule ja seejärel esitada kaebuse kohtusse. Pidage alati meeles oma tähtaegu. Osariigid määravad ranged tähtajad, millest peate kaebuse esitamisel kinni pidama.
20
Jätkake töötusavalduse esitamist. Peate esitama töötusavalduse isegi siis, kui teile algselt keeldutakse. Tegelikult peaksite esitamist jätkama seni, kuni saate oma viimase kaebuse tagasilükkamise. Kui apellatsioonkaebus võidate, makstakse teile iga esitatud nädala eest töötushüvitisi. Kui te ei esitanud kaebust oodates, ei saa te seda raha teile võlgu.