Tõhus võrgustikutöö seisneb õigete inimestega ühenduse loomises ja nendega suhtlemises. Kui soovite tungida pangandussektorisse, saate töö leidmiseks kasutada nii uusi kui ka vanu kontakte. Peate end esitlema võimeka ja professionaalse inimesena. Pange end olukordadesse, kus saate kohtuda võimalikult paljude inimestega, ja kasutage neid uusi ühendusi enda jaoks laia võrgustiku loomiseks. Kui kandideerite tööle, võite küsida oma võrgustikult nõu ja viiteid.
1
Kitsendage oma fookust. Keskenduge konkreetsele valdkonnale, kus soovite tööd saada. Kui soovite näiteks tööd laenuhaldurina, otsige nõu saamiseks laenuhaldureid, hüpoteegimaaklereid või muid seotud pankureid. Otsustage, kas soovite töötada jaemüügikontoris või ettevõtete pangandussektoris, ja suunake oma võrgustikutööd vastavalt sellele. Mõned panganduse tüübid, mida võiksite kaaluda, on järgmised: InvesteerimispangandusMüük ja kauplemine Juhtimisnõustamine Erakapital Riskifondide haldamine Laenuametnik isiklik pangandus
2
Valmistage ette CV. Kui olete olukorras, kus kohtute inimestega, peaks teil olema oma CV käepärast. Tugev CV sisaldab teie kontaktteavet, asjakohast kogemust ja kohtunike nimekirja. Kandke neid köitjas või kaustas; ärge voldige neid taskus või rahakotis hoidmiseks. See hoiab teie CV sileda ja kortsudeta, kui annate selle potentsiaalsetele kontaktidele. Head kohad CV esitamiseks on töömessid, infotunnid, pangad ja erialased üritused, nagu panganduskonverentsid või seminarid.Kui teate, et kohtute keegi selles valdkonnas, võiksite CV endaga kaasas kanda. Küsige neilt, kas saate neilt karjääri kohta küsimusi esitada. Küsige lõpus: “Kas te ei pahanda, kui ma annan teile oma CV?”
3
Esitle end professionaalselt. See, mida sa inimestega kohtudes kannad, on oluline. Pangandustööga seotud võrgustike loomisel näete alati välja viimistletud ja professionaalne. Soovitud töökoha järgi riietumine näitab, et olete tõsine ja pühendunud oma karjäärile. Naised peaksid kandma bleisereid, nööbitavaid särke, konservatiivseid pluuse ning hästi kohandatud pükse ja seelikuid. Kontsad ei tohi olla kõrgemad kui kolm tolli. Mehed peaksid kandma ülikondi, lipse, kleitsärke ja pidulikke kingi, näiteks oxfordi kingi.
4
Jääge oma sotsiaalmeedia lehel professionaalseks. Pidage meeles, et potentsiaalsed tööandjad võivad teie sotsiaalmeedialehte enne teie tööle võtmist kontrollida. Veenduge, et postitate ainult asju, mida soovite, et teie ülemus näeks. Ärge kurtke oma praeguse töökoha üle, kasutage selgesõnalist keelt ega näidake üles muud ebaprofessionaalset käitumist. Isegi kui te ei luba mittesõpradel oma profiili näha, võivad tööandjad ikkagi teie profiilipilti näha. Riietuge konservatiivselt, nagu läheksite ettevõtte piknikule või professionaalsele üritusele. Võib-olla soovite oma postituste ajaloos tagasi vaadata, et kustutada kõik, mis võib teid halvasti kajastada. Ehkki olete selle võib-olla juba aastaid tagasi postitanud, võivad tööandjad teid selle eest siiski hinnata. Postitamiseks on hea lisada pilte teie perekonnast ja positiivseid kommentaare teie päeva kohta. Vältige artiklite või videote postitamist, mis on poliitilised või sisaldavad nilbeid kõnesid.
5
Külastage töömessi. Pangad saadavad oma värbajad töömessidele potentsiaalsete töötajatega kohtuma. Osalege kohalikel töömessidel, et konsulteerida oma piirkonna värbajatega. Lähenege nendele tabelitele ja tutvustage ennast. Andke värbajale oma CV koopia ja esitage kõik küsimused, mis teil töö saamise kohta tekkida võivad. Hea sissejuhatus on lühike. Sellel on kirjas teie nimi ja teie huvi töö vastu. Näiteks: “Tere, mina olen John Smith. Olen huvitatud teie panka taotlus esitamisest ja mõtlesin, kas saaksite mulle rohkem teavet anda.” Sirutage kindlasti käsi, et raputada. Kui Kui õpite ülikoolis, võivad teie ülikoolilinnakus korraldada värbajad infotunde. Kasutage neid ära, sest see tähendab, et värbajad otsivad teie ülikoolist aktiivselt üliõpilasi.
6
Pöörduge vilistlaste poole. Kui olete ülikoolis, on teil karjääriteenuste kaudu tõenäoliselt juurdepääs laiale vilistlasvõrgustikule. Leppige kokku aeg karjäärinõustajaga. Nad saavad otsida vilistlaste võrgustikust potentsiaalseid kontakte. Kui nad on selles valdkonnas inimesed tuvastanud, peaksite saatma enda tutvustamiseks meili. Teie e-kiri peaks olema lühike. See peaks teid tutvustama, andma lühikese ülevaate teie kogemustest ja paluma vilistlastel kohtuda. Näiteks võite kirjutada: “Lugupeetud hr Jones! Minu nimi on Laura Green ja ma olen ülikooli vanem. Sain teie teave karjääriteenustest. Olen väga huvitatud karjäärist finantsvaldkonnas ja mul oleks hea meel, kui saaksin kunagi teiega sellest karjäärist rääkida. Palun andke mulle teada, kui oleksite nõus kohtuma või telefoni teel rääkima. Aitäh palju teie aja eest. Parimate soovidega, Laura Green. Lisage kindlasti CV igale e-kirjale, mille saadate potentsiaalseid kontakte.
7
Tutvustage end esinduses. Määrake oma piirkonna pangad, kuhu võiksite taotleda. Külastage neid panku isiklikult, et küsida vabade töökohtade kohta. Kui saate, paluge rääkida filiaali juhatajaga. Nad võivad olla valmis teiega maha istuma ja taotlusprotsessist rääkima. Mõned head küsimused, mida saate juhilt küsida, on järgmised: “Millist tüüpi kogemusi või oskusi te töötajalt otsite? “Milline on kandideerimisprotsess? “Kas võtate praegu tööle? kas sellel karjääril on edasiminekuvõimalusi?â€
8
Liituge erialaorganisatsioonidega. Seal on kümneid professionaalseid organisatsioone, mis hõlmavad pangandussektori kõiki aspekte ja spetsialiseerumist. Ühe või mõne sellise organisatsiooniga liitumine võimaldab teil luua võrgustikke teiste liikmetega, avades samal ajal tööpakkumisi ja -võimalusi. Organisatsioonid, nagu Rotary klubid või Lion’s Clubi peatükid, hõlmavad sageli liikmetena ka ärispetsialiste, mis teeb neist head võrgustike loomise võimalused. Paljudel neist ühendustest on veebisaidid, kus kohtute inimestega digitaalselt. Mõned head pankurite kutseorganisatsioonid on järgmised: Finantsprofessionaalide Ühendus Ameerika Pankurite Liit Riiklik Pankurite Liit Hüpoteegipankurite Liit
9
Lisage inimesi sotsiaalmeedias. Nendel üritustel võite kohtuda inimestega, kellega soovite suhelda. Võite need lisada oma sotsiaalmeedia lehtedele, nagu Facebook, Google Plus või Twitter. See aitab teil nendega suhteid luua ja hoiab neid teiega ühenduses. Võite kohtuda inimestega veebis tööotsingu veebisaitidel või pangaliidu foorumite kaudu. Olge siiski ettevaatlik, kui sõbrunege inimestega, keda te pole päriselus kohanud. Ärge sõbruge võõrastega. Nad ei pruugi teie sõbrakutset vastu võtta ja isegi kui nad seda aktsepteerivad, ei pruugi nad aru saada, et see on võrgustike loomise eesmärgil. Võib-olla soovite postitada oma tööotsingute kohta värskendusi, et aidata teie ametialase võrgustiku inimesi teie karjääriga kursis hoida. Hoidke need sõnumid positiivsed. Näiteks selle asemel, et postitada “uh, sain jälle tagasi lükatud”, peaksite postitama: “Ootan ikka veel seda unistuste pangandustööd! Mul on sellest tööst hea tunne.”
10
Koostage kõigi oma võrgus olevate inimeste nimekiri. Teil võib olla juba suur võrk, ilma et oleksite seda arugi saanud. Tehke nimekiri kõigist oma pereliikmetest, sõpradest, tuttavatest, professoritest ja teistest tuttavatest. Kirjutage üles, milline on nende karjäär. Võtke ühendust oma isiklikus võrgustikus olevate inimestega, kes on juba seotud rahandusega seotud töökohtadega. Isegi kui nad ei tee täpselt teie unistuste tööd, võivad nad teid ühendada kellegagi, kes seda teeb. Kirjutage oma kontaktidele isiklik e-kiri, mis ütleb midagi sellist: “Kallis Davis, ma loodan, et teil läheb hästi. Tahtsin Võtke teiega ühendust, kuna otsin tööd panganduses ja tean, et töötate laenuhaldurina. Tahtsin teada, kas saaksite mulle selle protsessi kohta nõu anda. Kõik kontaktid, kellega saaksite minuga ühendust võtta, on samuti väga tänulik. Aitäh!â€
11
Koguge visiitkaarte kõigilt, kellega kohtute. Kui kohtute kellegagi, kes võib osutuda väärtuslikuks kontaktiks, küsige talt visiitkaarti. Hoidke neid kaarte turvaliselt oma rahakotis, kuni saate nendega ühendust võtta. Niipea kui olete kodus, lisage nende e-posti aadress oma kontaktide loendisse. Hoidke kõik oma visiitkaardid kindlas kohas, kust leiate nende teabe, kui seda vajate.
12
Looge profiil professionaalsetel veebisaitidel. Võrgustiku loomine professionaalsetel võrgustike veebisaitidel profiile luues. Pangatööandjad kontrollivad neid saite, kui avamine on saadaval. Kindlasti loetlege pangandussektor oma peamise huvivaldkonnana. Lisage oma profiilile värskendatud CV ja praegune kontaktteave.LinkedIn on populaarne sait valdkonna potentsiaalsete tööandjatega suhtlemiseks. Saatke sõbra- ja kontaktitaotlusi inimestele, keda tunnete selles valdkonnas. See aitab teid kursis hoida, kui töökoht on avatud. Ärge saatke päringuid võõrastele. Mõned kutseorganisatsioonid, näiteks Finantsprofessionaalide Liit, pakuvad oma veebisaidi kaudu ka võrgustike loomist.
13
Hoidke ühendust. Kui kohtute kellegagi, peaksite saatma samal või järgmisel päeval järelmeili. See tuletab neile meelde, kes te olete, ja annab neile teie kontaktteabe. Hoidke perioodiliselt ühendust. Võite küsida lisateavet kontaktidelt, taotleda kohtumist või intervjuud või lihtsalt häid pühi soovida. Heas järelmeilis on kirjas midagi sellist: “Kallis Karen, tänan teid väga, et leidsite aega minuga rääkida. Leidsin teie nõuanne on väga kasulik ja ma võtan seda tööotsingute jätkamisel arvesse. Tänan teid veel kord ja loodan, et teil on suurepärane nädal! Parimate soovidega, John Smith.â€
14
Koguge viiteid. Enne tööle kandideerimist vajate mõnda soovitust inimestelt, kes kinnitavad teie oskusi, kogemusi ja positiivseid omadusi. Parim on hankida viiteid selle valdkonna inimestelt, kuid kui te veel kedagi ei tunne, võite küsida professoritelt, endistelt ülemustelt ja teistelt oma võrgustiku liikmetelt. Kandideerimisel peaksite püüdma olla valmis vähemalt kolm kuni viis viidet. Hoidke oma viiteid oma eesmärkide ja edusammude kohta kursis. Neil võib olla nõu, kuidas edukalt tööle kandideerida. Kui näitate, et olete pühendunud, võivad nad soovituse kirjutamiseks isegi rohkem vaeva näha.
15
Uurige töökohta eelnevalt. Massiliste töötaotluste väljasaatmine ei suurenda teie eduvõimalusi. Selle asemel uurige iga töökohta, millele kandideerite. Peaksite teadma, kes on juhid, kus asub nende peakorter, ja olema teadlik kõigist hiljutistest arengutest nende finantsseisundis. Kohandage oma CV ja avaldus konkreetse panga jaoks, kuhu kandideerite. Kui kandideerite suurde riiklikusse või rahvusvahelisse panka, peaksite Google Alertsi või sarnase programmi kaudu seadistama uudisteteate. Nad saadavad teile teatisi alati, kui see pank on uudistes.
16
Valmistage ette küsimuste loend. Kui teid kutsutakse vestlusele, soovite näidata, et olete tööst huvitatud. Hea viis selleks on koostada intervjueerijatele küsimused. Need peaksid olema küsimused, millele ettevõtet guugeldades pole lihtne vastust leida. Nad peaksid näitama teadlikkust ettevõtte tavadest ja näitama valmisolekut õppida. Mõned head küsimused on järgmised: “Millised oskused võiksid olla edukas kandidaat? “Kelle heaks ma selles pangas töötaksin?” Kuidas see ametikoht järgmise 12 kuu jooksul areneks? ka konkreetseid küsimusi panga arengu kohta. Näiteks „Milline on teie panga strateegia oma turuosa suurendamiseks tuleval aastal?â€
17
Namedrop ettevaatusega. Võib-olla soovite intervjuu ajal oma võrku kasutada, nimetades olulisi juhte või hea sidemega sõpru. Kui seda tehakse halvasti, võib nimede loopimine olla pretensioonikas või ebaviisakas. Selle asemel oodake, kuni teile esitatakse küsimus, et avaldada oma seosed. Nimetage ainult siis, kui te tegelikult tunnete seda inimest ja kui ta tunneb teid. Teie värbajad võivad seda jälgida ja te ei taha, et nad avastaksid, et te ei tunne seda inimest hästi. Näiteks kui nad küsivad: “Miks te meie panka kandideerisite?” võite öelda: “Olen piirkonna direktori Michael Jonesiga sõber ja ta ütles, et see oleks minu jaoks suurepärane võimalus sellesse tööstusesse sisse murda.” Samuti võite saada nime, kui teilt küsitakse teie oskuste või varasemate kogemuste kohta. Näiteks kui teilt küsitakse teie varasemate pankades töötamise kogemuste kohta, võite öelda: “Töötasin selles pangas praktikal Lisa Williamsi käe all ja õppisin temalt palju.”
18
Saatke järelmeil. Pärast intervjuud peaksite saatma värbajatele meili, tänades neid võimaluse eest. See peaks olema lühike e-kiri, mis rõhutab teie huvi töö vastu. Ärge küsige neilt, kas olete töökoha saanud või mitte. Hea e-kiri võib öelda: “Tänan teid pangavestluse eest. Hindasin võimalust teiega rääkida. Palun andke mulle teada, kui teil on mulle küsimusi. Ootan teiega varsti kuulda.â€Isegi kui te seda tööd ei saa, aitab hea meilisõnum teil nendega suhelda. Nad võivad olla valmis teile ütlema, miks te seda tööd ei saanud, et saaksite end parandada. järgmise rakenduse jaoks.