Tänapäeva kiire tempoga majanduses moodustavad vabakutselised üha suurema osa tööjõust. See kasv on suuresti tingitud asjaolust, et sellest võidavad nii tööandjad kui ka vabakutselised. Tööandjad säästavad raha sõltumatute töövõtjate abil ja vabakutselised saavad nautida suuremat sõltumatust. Vabakutselise edukas palkamine seisneb töökohale õige kandidaadi leidmises, nende palkamises, kellel on selge arusaam tehtavast tööst, ja nõuetekohaste paberimajanduse vormistamist, et mõlemad pooled oleksid seaduslikult seotud ja kaitstud.
1
Koostage töö ja otsitava inimese selge kirjeldus. Alustuseks peaksite koostama selge kirjelduse töö kohta, mida soovite teha, ja kvalifikatsioonist, mis potentsiaalsel vabakutselisel peaks olema. Suurepärane ametijuhend hõlbustab vabakutseliste otsimise kuulutuste postitamist ja kirjeldab, mida kandidaatidega suhtlemisel otsite.
2
Looge ametikohale suurepärane pealkiri. See võib olla teie tööpostituse kõige olulisem osa. Huvitav ja meeldejääv ametinimetus intrigeerib inimesi ja nad tahavad rohkem teada saada. See näitab ka seda, kui kirglik sa oma ettevõttesse suhtud.
3
Koostage sissejuhatus, mis müüb positsiooni potentsiaalsele taotlejale. Alustage oma töökuulutust lõiguga, mis annab töö kohta põnevaid üksikasju. Alustage sissejuhatava lausega, mis köidab potentsiaalse vabakutselise tähelepanu. Selle asemel, et koostada kuiv nimekiri töönõuetest, andke teavet selle kohta, miks olete oma ettevõtte vastu kirglik ning millised võimalused ja eelised seda ametikohta pakkuda võib. Pidage meeles, et töökuulutus ei ole ametijuhend! Töökuulutus on mõeldud taotleja tähelepanu köitmiseks.
4
Kasutage vabakutselise töökuulutuse postitamiseks veebipõhist vabakutselise platvormi. Vabakutselised platvormid võimaldavad teil otsida konkreetsete oskustega kandidaate. Saate vaadata vabakutselise profiile, hinnanguid ja arvustusi, et aidata oma otsust teha. Platvorme on palju ja paljud on kohandatud konkreetsetele valdkondadele ja tööstusharudele, kuid mõned populaarsemad on järgmised:Fiverr võimaldab teil leida vabakutselisi töökohtade jaoks, mille hüvitis algab 5 dollarist töökoha kohta.Upwork on rahvusvaheline vabakutseline platvorm.Guru on vabakutseline platvorm, millel on mitu makse- ja palkamisvõimalust. Freelancer.com on vabakutseline platvorm, mis kaldub tehnoloogia-, disaini- ja veebiarendusprojektide poole.Hubstaff Talent on kõrgelt kontrollitud vabakutseliste platvorm igasuguste töökohtade jaoks.
5
Kasutage portfellisaite kandidaatide varasemate tööde vaatamiseks ja töökuulutuste postitamiseks. Portfellisaidid sarnanevad vabakutseliste platvormidega, kuid võimaldavad teil vaadata ka oma kandidaatide varasemaid töid, et aidata teie otsust teha. Need sobivad suurepäraselt loominguliste spetsialistide, näiteks kunstnike, disainerite, arendajate ja kirjanike leidmiseks. Saate postitada tööpakkumisi või otsida vabakutselisest tööst huvitatud inimesi.
6
Kasutage sotsiaalmeedia platvorme vabakutseliste leidmiseks ja töökuulutuste postitamiseks. Sotsiaalmeedia on tänapäevase maailma alatine osa ja see on suurepärane tööriist potentsiaalsete vabakutseliste otsimiseks, nendega suhtlemiseks ja edasiseks kontrollimiseks. Platvormidel nagu Facebook ja LinkedIn on tegelikud tööriistad ja funktsioonid, mis võimaldavad teil postitada vabakutselisi otsivaid reklaame. Platvorme, nagu Twitter ja Reddit, saab kasutada projekti kirjeldamiseks ja vabakutselist tööd otsivate inimeste rühmade leidmiseks. Kasutage oma ametikirjeldust vabakutselise otsimise kuulutuse postitamiseks või töö kirjeldamiseks, mille jaoks otsite vabakutselist palkama. Võite kasutada ka sotsiaalmeedia platvormid, et vaadata potentsiaalsete töötajate isiklikke profiile, et oma otsust täiendavalt teavitada.
7
Postitage vabakutselise töökuulutus tööpakkumistele või sellistele saitidele nagu Craigslist. On palju saite, mis sobivad suurepäraselt vabakutseliste töökirjelduste postitamiseks ja võimaldavad teil rahulikult istuda ja potentsiaalsetel töötajatel teiega ühendust võtta. Postitage selge töö kirjeldus ja see, mida potentsiaalselt vabakutseliselt otsite, sealhulgas oskused, haridus, kogemused ja hüvitis. Vabakutselise töö kohta saate reklaamida ka trüki- või veebilehe kuulutustes. See on suurepärane, kui otsite kohalikku renti.
8
Vaadake kandidaadid üle ja planeerige intervjuud oma 5 parimaga. Pärast seda, kui olete oma postitusele või vabakutselise nimekirjale vastused saanud, võtke aega nende vastuste, CV-de, profiilide, portfellide ja arvustuste hindamiseks. Vähendage nimekirja viie parima kandidaadini, saatke neile vastus ja taotlege intervjuuaega. Kui te ei saa nendega isiklikult kohtuda, saate nendega telefoni- või videointervjuu kokku leppida.
9
Koostage oma potentsiaalsetele vabakutselistele intervjuuküsimuste loend. Peaksite koostama intervjuu küsimuste loendi, mis annab teile ülevaate nende võimetest, haridusest ja ametialasest taustast. Samuti peaksite esitama küsimusi töö konkreetsete, kuid oluliste aspektide kohta. Küsige, kuidas nad teatud olukordades või konfliktides lahendaksid või kuidas nad minevikus konkreetseid probleeme lahendasid. Esitage küsimusi teie jaoks oluliste töö aspektide kohta. Lõppude lõpuks olete see, kes palkab ja töötab nendega!
10
Intervjueerige oma parimaid kandidaate ja selgitage oma ootusi. Vestlusprotsess annab teile võimaluse kuulda rohkem kandidaadi kogemuste, oskuste ja ootuste kohta ning näha, kui hästi saate temaga koostööd teha. Samuti peaksite arutama nende varasemaid töökohti ja arutama, mis neile nende juures meeldis või ei meeldinud. Saate luua neile täitmiseks lühikese testi või ülesande, mis näitab nende võimet teatud ülesandeid täita.
11
Võtke valitud kandidaadiga ühendust ja pakkuge talle töökohta. Pärast intervjuude lõpetamist peaks teil olema idee, keda soovite vabakutselisele tööle palgata. Pöörduge selle inimese poole ja pakkuge talle seda kohta. Kui nad pakkumise vastu võtavad, pidage läbirääkimisi töö alguskuupäeva üle, kui nad ei saa kohe alustada.
12
Töö jaoks sõlmige sõltumatu töövõtjaleping. Kui kasutate vabakutselise platvormi või saiti, ei pea te võib-olla muretsema mõne lepingu, maksuvormi ja makseteabe täitmise pärast, sest nemad on seda teie eest teinud. Kuid võib-olla peate koostama vabakutselise lepingu või sõltumatu töövõtja lepingu, et kaitsta nii teid kui ka teie potentsiaalset vabakutselist. Lepingus peaks olema selged tehtavate tööde kirjeldused ja kokkulepitud tööde eest makstav hüvitis.