Kui töötate töökohal, mis ei näi kuhugi viivat, võite otsida vaheldust. Kuigi see võib tunduda raske või su praegune töö paneb sind tundma motiveerimata, saad sa aidata endal ummikseisust pääseda. Oma võimalusi uurides ja diskreetsust säilitades võite olla teel põneva ja täisväärtusliku uue töö poole!
1
Tehke kindlaks, miks teile oma töö ei meeldi. Enne kui hakkate enda jaoks muid töövõimalusi uurima, mõelge välja, miks arvate, et teie praegune töö on ummiktee. Põhjuseks võib olla kõik alates kasvupotentsiaali puudumisest kuni selleni, et ettevõte teile ei meeldi. Küsige endalt selliseid küsimusi nagu: kas minu töö on rutiinne, kus on vähe muutusi või vähe võimalusi muutusteks? Kas ma kasutan oma oskusi ja haridust täiel määral? Kas mulle esitatakse väljakutse? Kas ma tunnen end oma ametikohal täidetuna ja kas mu ülemused on huvitatud minu karjäärieesmärkide edendamisest? Kas mind koheldakse õiglaselt ning kas minu mõtteid ja panust hinnatakse? Kas ma tunnen end meeskonna olulise osana? Kas mulle makstakse piisavalt? Kas ma toetan ettevõtte väärtusi?
2
Hinnake oma olukorda. Vaadake üle oma vastused ülaltoodud küsimustele. Tehke nimekiri sellest, mida saate ja mida ei saa muuta, ning tehke sealt oma parimate võimaluste piires meetmeid. Tehke kindlaks oma praegusele ametikohale alternatiivid. Kaaluge praegusest ametikohast lahkumise eeliseid ja puudusi. Te ei soovi hüpata halvast olukorrast teise. Mõelge, millised on teie karjäärieesmärgid ja vaadake, kas teie praegune ettevõte suudab neid täita. Näiteks kui see on teie konkreetne töö, mis teile ei meeldi, kuid teile meeldib ettevõte ja teie kolleegid, ettevõtte sees võib leida võimalusi, mis teile paremini sobivad.
3
Rääkige oma ülemusega. Kui see on lihtsalt teie positsioon, mis teile ei meeldi, rääkige oma ülemusega ausalt. Kui ettevõte on sinusse tõeliselt investeerinud, saab ta aidata sul koostada plaani, kuidas viia sind rahuldustpakkuvamale positsioonile kas ettevõtte sees või mõnes muus ettevõttes. Ükskõik mida, hoia oma kommentaarid positiivsed. Näiteks öelge: “Mulle on väga meeldinud siin veedetud aeg, kuid tahaksin uurida teisi ettevõttesiseseid väljakutseid.” Arutage mõlemaga oma tugevaid ja nõrku külgi ning viise, kuidas saaksite teie arvates ettevõtet edasi.Ärge ärrituge, kui teie ülemus ei ole vastutulelik. See võib olla hea märk, et on aeg liikuda rohelisematele karjamaadele.
4
Säilitage diskreetsus. Kui soovite oma ettevõtet ja töökohta üldse vahetada, ärge sellest teada andke. See võib anda tagasilöögi ja kahjustada teie võimet leida mõni teine ametikoht, mis teile meeldib. Olge ettevaatlik, kui räägite kolleegidele oma otsusest otsida mõni muu ametikoht. Inimestel on sageli lõdvad huuled ja see võib takistada teie püüdlusi töölt lahkuda. Samuti võib teie praegune ettevõte teid vallandada või jätta positiivse viite andmata. Saate oma olukorda arutada usaldusväärse kolleegi või mentoriga. Nad võivad anda teile nõu parima strateegia kohta uue töö leidmiseks või neil võib olla müügivihjeid uutel ametikohtadel. Kasutage oma personaalarvutit ainult uute töökohtade uurimiseks ja tehke seda omal ajal. Paljud ettevõtted jälgivad Interneti-kasutust ja see võib teie tööandjale teie pühendumuse kohta punaseid lippe seada.
5
Uurige uusi võimalusi. Põnevama ja väljakutsuvama töö leidmiseks on palju erinevaid viise. Alates sõprade ja perega vestlemisest kuni Interneti-uuringute ja isegi ettevõtetega töövõimaluste kohta ühendust võtmiseni võite leida enda jaoks hulgaliselt potentsiaalselt väljakutseid pakkuvaid ja kaasahaaravaid positsioone. Suust suhu on võimas tööriist uute töökohtade otsimisel. Kui kellelegi teisele nende töö meeldib, tasub uurida tema ettevõtet ja temaga ühendust võtta võimalike avamiste või võimaluste osas. Samuti võite registreeruda veebipõhisesse tööpakkumisse või kohtuda isegi peakütiga, kes aitab teie oskusi ja eesmärke konkreetsete ettevõtetega sobitada. Lugege kindlasti võimalike töökohtade kohta või hankige nende kohta arvamusi, et minimeerida ohtu, et sattute teise ummikseisu.
6
Võtke ühendust potentsiaalsete tööandjatega. Kui leiate ametikohti, mis teie arvates võiksid teile suurepäraselt sobida, võtke ühendust nende potentsiaalsete tööandjatega. Saate saata huvikirju ja CV-d või esitada avalduse ja kaaskirja. See võib aidata teil oma unistuste töökohta leida! Ametikohtadele kandideerimine on dramaatiliselt muutunud, kuna Internetist on saanud tööotsimise viis. Saate saata huvikirju ja avaldusi tavaposti või e-posti teel. Samuti võite helistada ettevõtetele ja kokku leppida kohtumise personalitöötajaga, et arutada ettevõtet ja sellesse sobitumist.
7
Tee oma tööd jätkuvalt hästi. Olenemata sellest, kuidas te oma praegusesse ametikohta suhtute, jätkake oma tööd parimal viisil, kuni otsite uut tööd. Lisaks säilita austus ja südamlikkus oma ülemuste ja kolleegidega. See võib aidata vähendada sildade põletamise ohtu, eriti kui vajate häid viiteid. Isegi kui otsite uut ettevõtet või tööd, tehke oma parimat tööd. Inimesed räägivad sageli ja te ei tahaks, et uus ettevõte külmetuks või teie kohta negatiivset teavet kuuleks.
8
Koguge teavet, mida oma kirjas kasutada. Koguge ettevõtte kohta andmeid ja muud asjakohast teavet, mida saate oma huvi näitamiseks kasutada. Selle lisateabe kasutamine näitab veelgi teie soovi ettevõttega koostööd teha. Uurige ettevõttest inimsuhete direktori või värbamise eest vastutava isiku nime. See muudab teid kiindunud ja viisakaks ning näitab ka teie huvi ettevõtte vastu. Hoidke CV värskendatud koopiat käepärast. Saate oma kirjas kasutada oma töökogemusest saadud teavet või lisada selle oma meilile.
9
Koostage meili mustand. Esialgse kirja mustandi koostamiseks kasutage kogutud teavet. See tagab, et määrate õige tooni ja ärge unustage lisada olulist teavet.Hoiduge adressaadi e-posti aadressi sisestamisest väljale “Toâ€. See võib aidata vältida kogemata saatmist enne, kui olete valmis. Huvipakkuvad meilid tuleks pikkusega kolm kuni viis lõiku. Pikemate kirjade puhul on oht, et neid ei loeta täielikult, mis tähendab, et potentsiaalne tööandja võib teie kohta olulist teavet ilma jääda.Teie mustand ja kiri peaksid mõjuma professionaalsel, kuid meeldival toonil.Kirjutage lühike sissejuhatus, mis sisaldab teie nime, töökohta, millest olete huvitatud, või teid huvitavate ametikohtade tüübid. Samuti võiksite lisada, mis ajendas teid kontakti looma, ja see, et teie arvates võiksite anda positiivse panuse ettevõte ja selle missioon. Näiteks võite kirjutada “Minu nimi on Catherine Smith ja olen huvitatud töötamisest strateegilise turunduse juures. Olen kuulnud sõpradelt ja kolleegidelt teie ettevõtte kohta väga positiivseid hinnanguid ning kirjutan, et uurida võimalusi teie reklaamiosakonnas. Arvan, et minu kvalifikatsioon ja kogemus võivad ettevõtte missioonile positiivselt kaasa aidata. Kirja põhiosa peaks olema 1–3 lõiku. Nad peaksid arutama teie kvalifikatsiooni ja kogemusi, konkreetseid oskusi ja muid asjakohaseid saavutusi. Samuti võite arutada, kuidas teie arvates võiksite potentsiaalsele tööandjale kasu saada. Samuti võite suunata adressaadile kõik lisatud dokumendid, näiteks CV. Sulgege tekst, tänades ettevõtet või isikut teie võimaliku töökoha kaalumise eest. Määrake ka aeg, millal võtate adressaadiga ühendust ja kuidas ettevõte või personalidirektor teiega ühendust saab võtta. Näiteks: “Täname, et kaalusite minu potentsiaalset töökohta strateegilises turunduses, et võtan teiega ühendust, et saaksime teiega ühendust võtta. minu kiri esmaspäeval, 5. jaanuaril kell 15.00, et rääkida võimalikest võimalustest. Palun võtke minuga igal ajal ühendust meili või telefoni teel Minu telefoninumber on (888) 888-8888.â€
10
Kasutage positiivseid ja tegusaid sõnu. Kirja koostamisel ja läbivaatamisel muutke end ettevõtte jaoks nii atraktiivseks kui võimalik. See aitab potentsiaalsetel tööandjatel paremini mõista, mida teil on pakkuda. Samuti aitab see luua endast positiivsemat ja professionaalsemat kuvandit.Kasutage tegusõnu, sealhulgas koostööd tegema, koostööd tegema ja edendama.Kasutage nimisõnu, sealhulgas vara, vastutus ja meeskonnamängija.Odussõnad, sealhulgas intelligentne, hoolas ja usaldusväärne, on potentsiaalsete tööandjate jaoks atraktiivsed.Ühendage need sõnad fraasidena kokku. Näiteks: “Tegin koostööd suures rahvusvahelises reklaamiprojektis ja olin oma ettevõttes oluliseks eeliseks, saades juurde mitu uut mitme miljoni dollari suurust klienti. Elujõulises meeskonnas osalemine oli lahutamatu osa minu ettevõtte praeguse eduka reklaamikampaania koostamise Fortune 500 ettevõttega. See töö aitas tõsta meie ettevõtte profiili ja suurendada aastakasumit.â€
11
Vältige liialdamist ja jääge ausaks. Müüge ennast parimal võimalikul viisil, jäädes samas oma kvalifikatsiooni osas ausaks. Aususe ja liialduse vahel on väike piir. Väidete vältimine, mis võivad tunduda ülepaisutatud või valed, võib aidata potentsiaalsetel tööandjatel näha teid ehtsana. Vältige ütlemist, et olete parim, kui nad seda tegelikult ei ole. Alternatiivina kirjutage midagi sellist: “Minu praegused tööandjad ütlesid mulle, et olen üks vastutustundlikumaid ja kollegiaalsemaid kaastöötajaid, kellega neil on olnud rõõm koos töötada.” Teie tehnilisi oskusi ja võimeid hinnates , kirjutage midagi, mis on kvantitatiivne. Näiteks: “Ma kuulun müügi põhjal 1% parimate reklaamijuhtide hulka.â€
12
Vaadake üle ja kopeerige, muutke oma e-posti aadressi. Kui olete oma esialgse kirja koostanud, vaadake see üle, et tugevdada teksti ja laiendada valdkondi, mis vajavad rohkem arendamist. Samuti saate praegu kopeerida ja redigeerida meili õigekirja-, kirjavahemärkide või grammatikavigade suhtes. Kontrollige, kas teie muudetud kirjal on sissejuhatus, sisu ja lõpp. Nad peaksid olema ausad, sisaldama positiivset sõnavara ja esitama endast võimalikult positiivse pildi. Soovi korral võiksite selle kirja korrektuuri ajal valjusti ette lugeda. See võimaldab kuulda vigu ja tagab ka selle, et see kõlab professionaalselt. Kohandage igas kirjas sisalduv teave konkreetsete ettevõtete või töökohtade jaoks.
13
Kaasake tervitus ja lõpetamine. Kui olete oma mustandi üle vaadanud, koostage oma kirjale õige tervitus ja lõpp. See võib muuta teid professionaalseks ja meelitada ligi potentsiaalseid tööandjaid. Tervitage inimest sõnadega “Lugupeetud pr Smith”. Järgige seda avaldust komaga. Kui te ei suuda personaliosakonnas isikut leida, kasutage ametlikumat teksti “Kellele see võib puudutada”. . Järgige seda väidet kooloniga. Kui teie kontaktil on sooneutraalne nimi ja te ei saa aru, kas see isik on mees või naine, olge ettevaatlik ja kasutage inimese täisnime. Näiteks on parem öelda “Kallis Pat Smith”, kui kirjutada Patrick Smithile “Kallis proua Smith”. Teie lõpus võib lugeda “siiralt”, millele järgneb koma. Kui soovite seda veidi muuta džässilisem, kirjutage “Ootan sinult kuulda, millele järgneb siiralt. Lisage oma nimi ja kontaktandmed lõppu.
14
Lisage oma CV ja asjakohased failid. Kui teie kirjas mainitakse täiendavaid dokumente, mida esitate, lisage asjakohased failid. See võib aidata tööandjal teist ja teie kvalifikatsiooni paremini mõista. Värskendage ja muutke oma CV enne, kui saadate selle potentsiaalsele tööandjale.
15
Lisage meiliaadress. Potentsiaalse tööandja personalidirektorile meili saatmiseks lisage e-posti aadress väljale “Toâ€. See aitab tagada, et kiri suunatakse õigele isikule või kontorisse. Kaaluge oma e-kirja saatmise kinnitamiseks pimesi toimetulekut.
16
Lugesin viimast korda korrektuuri läbi. Enne potentsiaalsele tööandjale saatmist lugege oma tekst viimast korda läbi. See vähendab vigade või teabe väljajätmise ohtu.